この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低いです。さらに退職金の制度も整備されていなかったので、働く期間が長いほど経済的に厳しくなる人が多...続きを読む(全247文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
株式会社イーウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低いです。さらに退職金の制度も整備されていなかったので、働く期間が長いほど経済的に厳しくなる人が多...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの支援などは充実している。
またスキルアップを給与へ反映しようとする努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業との仕事にかかわることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と仕事ができるが、あくまで下請けの会社でしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラが多い。
新入社員や契約・派遣社員へのセクハラ裁判やパワハラなどが、管理職や役員のレベルで発生し...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準の低さと評価基準の曖昧さが決め手でした。
また希望していない職種への転換も大きな理由です。
長く働くほど給...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の企業だけあって内容は充実しているが、制度の改定が頻繁にあり、ポイント数の減少や使えるメニューのポイント料...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスを行っているため、充実している。自社運営のWELBOX、カフェテリアプラン、財形、持株会はもちろん、インセンティブ制度もあり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休暇やフレックス制度もあり、基本的には充実している。
部門によっては取りにくい部門もあるとは思うが、上司しだいのような気がする。私がいた部...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
部署によるが、福利厚生という堅い雰囲気ではなく、みんなが活気を持って仕事をしている。そういう雰囲気が合う人は合うと思います。ワイワイ、休みの日...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制はよくできてる
新人オペレーターの育成のために、トークスクリプトの作成から模擬練習、新人同士の研修から、モニタリングを行い現場デビュー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
面談が徹底されていたり、お菓子を配る時間が定期的にあったりと女性が喜ぶ仕組みが多々ある。反面、女性の人数が多く気を使いすぎて疲れることはあると...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性でも能力があれは出世できる企業だと思います。女性の管理職もいました。親会社からの出向の男性が来る文化はありますが、強くて能力のある女性なら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給は普通くらいですが、残業代でかなりもらっていました。今はどうなってるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては手厚いです。旅行の宿泊などは補助がおそらく出るので、良いと思います。また、部署によりけりですが、会社のムードは明るめだと思い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生サービスの会社であるため、そのサービスは享受できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスを厚くすることも重要だが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
これといった強味も特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスの認識も社会のなかで浸透しきっており、
競合を含めてもサ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、営業成績は賞与や昇進に大きく影響しません。
営業が大型案件を獲得してきても、比例して賞与が増えることなどもないです。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
体の調子が悪いときは帰るように促してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて身体を壊しました。
アルバイトでも繁忙期...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有休はとりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社です。
飲み会が大好きです
ハラスメントで会社が負けたことがありま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
正社員に女性も多く産休育休も十分に取れる環境で、育休中に復職に向けての座談会など、受け入れに関しても配慮を丁寧にしている印象です。比率では男性...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
チームで動いている感じはあるので、いい意味で部下からの相談は乗ってくれやすい
話は聞いてくれる感じはある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部長でも辞めていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策が未熟です。
裁判で負けました。
セクシャルハラスメントが横...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休がはじめからあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。
部長で500万円です。
月にすると30万円はいきません
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ホテルなど宿泊施設割引をはじめ、通信教育講座やハウスクリーニング、家電など様々なサービスがパッケージされており、お得に使えるものがあります。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
バイトでもスキルが増えたり経験を積むと昇給+手当が付きます。基本的に年功序列で基本時給が上がっていくシステムです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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