この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
通勤手当や格安弁当の注文、社員割引やクリスマス会等での飲食物の配布があった点は良く、楽しみの一つとして向上心につながった。続きを読む(全67文字)
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社内イベントが多く、わいわいするのが好きな人にはいいが、嫌いな人には苦痛が多いかもしれない。ケーキパーティー、クリスマス会、バーベキュー、芋掘り、川柳大会...続きを読む(全128文字)
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福利厚生の会社であり、カフェテリアプランや東急系のホテルが安く泊まれたり充実していた。退職金が支給されれば良いのにと在籍時感じていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、色々揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分かりませんが福利厚生の会社なのでそれなりに充実していたやあな気がします。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の企業だけあって内容は充実しているが、制度の改定が頻繁にあり、ポイント数の減少や使えるメニューのポイント料...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスを行っているため、充実している。自社運営のWELBOX、カフェテリアプラン、財形、持株会はもちろん、インセンティブ制度もあり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生サービスの会社であるため、そのサービスは享受できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスを厚くすることも重要だが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ホテルなど宿泊施設割引をはじめ、通信教育講座やハウスクリーニング、家電など様々なサービスがパッケージされており、お得に使えるものがあります。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
東急グループということもあり、基本的な福利厚生は充実していた。自社サービスも使用出来るし、社員に有利な福利厚生は整っていた。オフィス環境は勤務...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内で福利厚生サービスを提供しているのでそれを使えるのは良い。東急系列のホテルもかなりお安く宿泊したり、ビュッフェを会員価格で利用したりできる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業に対し福利厚生サービスを提供している会社なので、当然自社に関しても福利厚生については充実していた。仕事に限らずプライベートにも有効に活用す...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、有給はとりやすいです。
上司もまとめて休暇をとっているので、指定日にたいして、認めてもらえないことはほとんどない。育児休...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
福利厚生をサービスとして扱う会社なだけに福利厚生はとても充実していました。WELBOXと提携している宿泊施設や映画館やスポーツクラブなどが会員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生のアウトソーシングザービスを事業としているので、自社の福利厚生はパッケージサービスとカフェテリアプランがあり充実していると思いました。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
勤続年数によってカフェテリアポイントが与えられた。財形貯蓄にポイントをあてられたので退職時には結構貯まっており退職金代わりになった。他にも様々...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生の代行サービスの会社だけあって、とても充実しています。制度を使ってリゾートホテルに会員価格で宿泊できたりと余暇が充実しています。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、福利厚生をビジネスとして取り扱っているだけあってよいです。ホテル等に安く泊まることが出来ます。1年に一度ポイントが付与され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だけあって幅広く取り扱いがある。人によっては使い切れないかもしれないが、会社のサービスでもあるため使えば使うほどお得であり、会社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生を扱うコンテンツだったせいか、社内でも健康を意識したイベントが多かった。(エクササイズ講座や食育など)正規・非正規に関わらず、イベント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、申請通りの時間外手当が支給される。日付を跨ぐ深夜残業や早出を行う場合もあり、基本給と同じ位の手当が支給される月もある。休日...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
福利厚生を扱ってる会社だけあって、とても充実していると感じます。
有給休暇も、事前に相談をすれば基本的にはとれます。
産休育休をされた方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だけあって、文句なしだ思います。
有給休暇の問題なく取得できる環境。むしろ、全体的に消化を促してくれるので大変助かる。また、女性...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ワークシェアリングの派遣でお世話になりました。マニュアルが整っており、社員の方も丁寧に教えてくれて働きやすかったです。特に上長の方がいろいろ気...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
安定してお給料はもらえる
働いていて降格などはなかった
また、評価制度も透明性があり、マニュアルもわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修もおおく、とくにプロジェクト系の研修が充実しているし、親会社のレベルの高い研修にも参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
フレックス制度が非常に整っており、時間休を取らずともプライベートを充実させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、従業員も使えるところは良いと思います。ホテルに格安で泊まれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
健康診断結果の結果を扱うので、検査項目名や病名などに詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに黙々とデータ入力を行うの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社なので、倒産の心配はないと思う。そういった点では安心して長く働ける。研修に関してもマニュアル完備でチューターも適切に対応...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近評価レンジが細かくなったので
同期でも頑張って予算を達成したかどうかで差がつくようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルはその人によるところが大きいため、入社した時に誰の下につくのか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プロダクトは他者に魅力があるため、そこをどうやって売り込むかというまさに営業力が問われる場面のため、営業力はつく
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣社員でも、社食を使うことができましたので、助かりました。
また、情報の取り扱いについても、しっかりと管理されており、抜き打ちチェックなどが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
場所によって住宅補助の値段が変わる
社内制度は特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出るが、基本給に含まれているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は100%消化できる。
夏季休暇や年末年始休暇等、まとまった休暇も取得しやすく、プライベートも充実して過ごすことができる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。
若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない
以前はリモートワークに対する手当が2000円ほどあったが、それも廃止となった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期的に食事会を開催しているようで、本社でのやりとりがない分社員に寄り添う姿勢が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン,入社3年目までの社宅制度は非常に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はほぼないと考...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生はごく一般的で会社の保養所もあったり割引などあるみたいです。自分が居た時は禁止だったが現在は多様な働き方を重視し副業がOKになったそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生で目立っていいところはないが、カフェテリアポイントがあるので、やりがいに感じてる人はいると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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