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【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円＋健康施策によるポイント＋インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
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イーウェルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生の会社でもあるため、自社サービスのWELBOXカフェテリアポイントは旅行やネイル、美容院、ビジネス服(オフィスカジュアルっぽい服)の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自社商材の福利厚生プランがあり、人によっては良いものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商材の福利厚生プランがあるが、雇...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
通勤手当や格安弁当の注文、社員割引やクリスマス会等での飲食物の配布があった点は良く、楽しみの一つとして向上心につながった。続きを読む(全67文字)
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社内イベントが多く、わいわいするのが好きな人にはいいが、嫌いな人には苦痛が多いかもしれない。ケーキパーティー、クリスマス会、バーベキュー、芋掘り、川柳大...続きを読む(全128文字)
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福利厚生の会社であり、カフェテリアプランや東急系のホテルが安く泊まれたり充実していた。退職金が支給されれば良いのにと在籍時感じていた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分かりませんが福利厚生の会社なのでそれなりに充実していたやあな気がします。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の企業だけあって内容は充実しているが、制度の改定が頻繁にあり、ポイント数の減少や使えるメニューのポイント...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスを行っているため、充実している。自社運営のWELBOX、カフェテリアプラン、財形、持株会はもちろん、インセンティブ制度もあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生サービスの会社であるため、そのサービスは享受できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスを厚くすることも重要だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ホテルなど宿泊施設割引をはじめ、通信教育講座やハウスクリーニング、家電など様々なサービスがパッケージされており、お得に使えるものがあります。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
東急グループということもあり、基本的な福利厚生は充実していた。自社サービスも使用出来るし、社員に有利な福利厚生は整っていた。オフィス環境は勤...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内で福利厚生サービスを提供しているのでそれを使えるのは良い。東急系列のホテルもかなりお安く宿泊したり、ビュッフェを会員価格で利用したりでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業に対し福利厚生サービスを提供している会社なので、当然自社に関しても福利厚生については充実していた。仕事に限らずプライベートにも有効に活用...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、有給はとりやすいです。
上司もまとめて休暇をとっているので、指定日にたいして、認めてもらえないことはほとんどない。育児...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
福利厚生をサービスとして扱う会社なだけに福利厚生はとても充実していました。WELBOXと提携している宿泊施設や映画館やスポーツクラブなどが会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生のアウトソーシングザービスを事業としているので、自社の福利厚生はパッケージサービスとカフェテリアプランがあり充実していると思いました...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
勤続年数によってカフェテリアポイントが与えられた。財形貯蓄にポイントをあてられたので退職時には結構貯まっており退職金代わりになった。他にも様...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生の代行サービスの会社だけあって、とても充実しています。制度を使ってリゾートホテルに会員価格で宿泊できたりと余暇が充実しています。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、福利厚生をビジネスとして取り扱っているだけあってよいです。ホテル等に安く泊まることが出来ます。1年に一度ポイントが付与さ...続きを読む(全184文字)
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イーウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生や休みやすい点、在宅勤務制度などのライフワークバランスが保たれていた点においては、他の会社と比較しても上位にランクインされると思うの...続きを読む(全202文字)
IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、体調不良時に提携クリニックで診察を受けられたり、健康食品や漢方食材を福利厚生で購入できるなど、体調管理面のサポ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私の場合は、4年ほどの在職期間でしたが退職金をいただくことができ、とても感謝しております。福利厚生では、会員サービスに加入していたため、提携...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
わからないことがあればわかるまで教えてくれる。福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないです。自分も若...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく消化率もとても高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませんが、30歳までは会社の借り...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は特になく、可もなく不可もなくといった印象です。一般的な社会保険や各種...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給、交通費や出張手当等も基本全額支給。
有給休暇とは別に2日間の特別休暇を与えられ、有給休暇と併せて5日連続の休暇を取る...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に残業は少なく、定時で帰れる日が多いです。ワークライフバランス重視の人には合うと思います。家庭がある人も多く、理解があります。
【気に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や各種手当が整っており、研修制度や企業型確定拠出年金（DC）など節税・資産形成につながる仕組みもある。また、比較的若い社員が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思います。住宅手当、保険、ワクチン補助金、保養所利用など利用しやすいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職金は少ないが、入社後3年まではシステム研修の成績によって給与が増える。また医療費全額補助は病院通いの人は本当に助かるという話をよく聞く。...続きを読む(全168文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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