イーウェルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円＋健康施策によるポイント＋インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)

【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)

【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長や役員の熱量がものすごく高からインセンティブで社員に還元してくれる点。それが社員たちのやる気になってみんながガンガン営業をとってくるから...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全国に拠点があるため様々な社員と関わることができます。また、正社員、契約社員、派遣社員など多様な雇用形態で働けるため、選択する幅は広がります...続きを読む(全187文字)

【良い点】
友達も増えるのでいい職場だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの満足度がものを言います。この人よりも次は頑張ろ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般社員では見通せない先まで見据えた上で事業展開をしており、データサイエンスや機械学習、AIなどの領域で先駆者となっている点は素晴らしいと感...続きを読む(全102文字)

【良い点】
AIが進もうと、売り手と買い手が逆にになろうと、就職活動は結局「人」になるので、企業側からアピールするお見合いのようなシステムはいいと思う。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
親会社商流が多いが、スキルレベルの高い人間が多いため、自社でプロジェクトを進める力もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
日本のインターネット黎明期からインフラを支えてきたパイオニアとしてのポジションは盤石で、通信・クラウド基盤の需要が続く限り事業の安定性は高い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インフラという点もあり、コレからも必要な点は変わらないと思います。
安定して働き続けられるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配下のメンバーの勤怠がとても悪く、手がつけられない印象。
体調不良は仕方ないが、あまりにも多い人もいるのでもう少...続きを読む(全163文字)

【良い点】
制度自体は揃っていますが、実際に使うには周囲の理解が必要で、気を遣う場面がありました。形だけになっている制度もある印象です。
【気になること...続きを読む(全140文字)