この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のグループ会社なので、倒産の心配はないと思う。そういった点では安心して長く働ける。研修に関してもマニュアル完備でチューターも適切に対応...続きを読む(全177文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のグループ会社なので、倒産の心配はないと思う。そういった点では安心して長く働ける。研修に関してもマニュアル完備でチューターも適切に対応...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロダクトは他者に魅力があるため、そこをどうやって売り込むかというまさに営業力が問われる場面のため、営業力はつく
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康支援のサービスは時代的に伸びていける事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス開発が遅いのと、後手に回ることが多...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が強いので戦略をしっかりと作らないといけないのではなあかなと思うんですが出向の方は腰掛け程度でしか思ってないの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
これといった強味も特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスの認識も社会のなかで浸透しきっており、
競合を含めてもサ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本業に固執しない柔軟性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性はあるが、業態自体がコモディティにばかり手を出しているため、価格...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
主力の福利厚生事業は伸びしろはないが、安定して収益を稼いでいる。
顧客が大企業のため、当面は業績が大きく落ち込むことは考えづらい。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無駄をなくし効率よく運用するために様々なシステムのバージョンアップや、システム自体の改善を行なっている。
前向きであり、評価できる。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
この会社自体は知名度が低くはありますが、親会社が東急不動産ということもあり、その点で信頼して契約してくれる顧客も一定数はいると思います。
【気...続きを読む(全191文字)
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福利厚生パッケージサービスについては、ほとんど開拓が終わっており、リプレイス合戦になっている。そのため、価格競争に落ちりやすい。
差別化として新規サービ...続きを読む(全196文字)
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福利厚生という、非常にイメージが難しい商材のためか、参入してくる企業は多くはない。
しかし近年は、無料で提供する会社が複数あり、営業に行ってもそのような...続きを読む(全339文字)
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福利厚生は下火になっているが、安倍政権が打ち出す成長戦略の中のひとつとして健保向けのデータヘルス計画などの後押しもあり、健康サービス事業はこれから需要が伸...続きを読む(全277文字)
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福利厚生サービス会社は飽和状態にあり、またサービスの低価格競争が起こっているので将来性はない。また、電力会社を顧客に持っているが、毎年更新があるので手を切...続きを読む(全158文字)
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競合他社はそれなりに存在するため収益モデルも薄利多売化がいきつくところまでいきついた感はあります。
その一方で企業間の取引であるゆえに競合他社からシェア...続きを読む(全393文字)
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今後の事業展開を考えると決して楽観視はできない。ここ何年か前に企業理念が定められたが、その辺りから企業の福利厚生にも変化が出だした。具体的にはこれまで福利...続きを読む(全202文字)
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営業対象が国内にほぼ限定されてしまっており、同業大手に先を越されてしまっている感は否めない。10年後・20年後を考えると、大きな事業の柱を見つけないと会社...続きを読む(全151文字)
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根幹である福利厚生事業(WELBOX)、BPO事業、健康事業と、企業になくてはならない制度を受注する形態であり、また、まだまだ未開拓な分野が多く隠れている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークシェアリングの派遣でお世話になりました。マニュアルが整っており、社員の方も丁寧に教えてくれて働きやすかったです。特に上長の方がいろいろ気...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
フレックス制度が非常に整っており、時間休を取らずともプライベートを充実させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
安定してお給料はもらえる
働いていて降格などはなかった
また、評価制度も透明性があり、マニュアルもわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修もおおく、とくにプロジェクト系の研修が充実しているし、親会社のレベルの高い研修にも参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、従業員も使えるところは良いと思います。ホテルに格安で泊まれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
健康診断結果の結果を扱うので、検査項目名や病名などに詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに黙々とデータ入力を行うの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近評価レンジが細かくなったので
同期でも頑張って予算を達成したかどうかで差がつくようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルはその人によるところが大きいため、入社した時に誰の下につくのか...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生を通して従業員やその家族がウェルビーイングとなれるように働きかけることを掲げていたため入社を決意、その点については相違はなかったように...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
名前を聞いたことのあるクライアントばかりのため大企業の担当として勉強になることも多く成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
積極的に研修や講習を行っており、わからないことや理解が浅い部分に関してのフォローが手厚いと感じました。
また、言葉遣いや対応についてなど基本的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ヤマト運輸に大きく影響を受けるので良くも悪くも運命共同体。EC需要はまだ伸びると思うが、ドライバー不足などの課題もあり長い目で見た時に先行きが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手なので安心感はあると思います。オンラインショールームをいち早く取り入れたりスピード感はあると思います。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが経営者ではなくプレーヤーでいたがるため、経営がおざなりになっている感がある。数字に関してはなんとなくでやっ...続きを読む(全695文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
堅牢なデータセンターを所有しているため、これを活かした事業基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いか悪いかは人それぞれで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
歴史が長く、盤石な顧客基盤があるため、経営自体はとても安定しているといえる。また、キャッシュリッチでもあるため、次の成長に向けた投資も積極的に...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としての母数と、本社も大きいため、将来性はあると言えると思う。
総合職として、長く若いうちから入社すればポジションが上がれば安定していくの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員がインターネットの発展に貢献したいという共通の認識を持って前に進む雰囲気がある。上下関係もほとんどなく、のびのびと仕事ができる。
常に最先...続きを読む(全341文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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