この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康支援のサービスは時代的に伸びていける事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス開発が遅いのと、後手に回ることが多...続きを読む(全95文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康支援のサービスは時代的に伸びていける事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス開発が遅いのと、後手に回ることが多...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が強いので戦略をしっかりと作らないといけないのではなあかなと思うんですが出向の方は腰掛け程度でしか思ってないの...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これといった強味も特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスの認識も社会のなかで浸透しきっており、
競合を含めてもサ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本業に固執しない柔軟性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性はあるが、業態自体がコモディティにばかり手を出しているため、価格...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主力の福利厚生事業は伸びしろはないが、安定して収益を稼いでいる。
顧客が大企業のため、当面は業績が大きく落ち込むことは考えづらい。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無駄をなくし効率よく運用するために様々なシステムのバージョンアップや、システム自体の改善を行なっている。
前向きであり、評価できる。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
この会社自体は知名度が低くはありますが、親会社が東急不動産ということもあり、その点で信頼して契約してくれる顧客も一定数はいると思います。
【気...続きを読む(全191文字)
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福利厚生パッケージサービスについては、ほとんど開拓が終わっており、リプレイス合戦になっている。そのため、価格競争に落ちりやすい。
差別化として新規サービ...続きを読む(全196文字)
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福利厚生という、非常にイメージが難しい商材のためか、参入してくる企業は多くはない。
しかし近年は、無料で提供する会社が複数あり、営業に行ってもそのような...続きを読む(全339文字)
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福利厚生は下火になっているが、安倍政権が打ち出す成長戦略の中のひとつとして健保向けのデータヘルス計画などの後押しもあり、健康サービス事業はこれから需要が伸...続きを読む(全277文字)
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福利厚生サービス会社は飽和状態にあり、またサービスの低価格競争が起こっているので将来性はない。また、電力会社を顧客に持っているが、毎年更新があるので手を切...続きを読む(全158文字)
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競合他社はそれなりに存在するため収益モデルも薄利多売化がいきつくところまでいきついた感はあります。
その一方で企業間の取引であるゆえに競合他社からシェア...続きを読む(全393文字)
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今後の事業展開を考えると決して楽観視はできない。ここ何年か前に企業理念が定められたが、その辺りから企業の福利厚生にも変化が出だした。具体的にはこれまで福利...続きを読む(全202文字)
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営業対象が国内にほぼ限定されてしまっており、同業大手に先を越されてしまっている感は否めない。10年後・20年後を考えると、大きな事業の柱を見つけないと会社...続きを読む(全151文字)
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根幹である福利厚生事業(WELBOX)、BPO事業、健康事業と、企業になくてはならない制度を受注する形態であり、また、まだまだ未開拓な分野が多く隠れている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも空き時間が多く、他人に興味のない人たちが多い仕事でした。
また、営業以外はわりと派手な私服でも問題なく、休憩時間もかなりルーズな職...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、忙しさや休みの取りやすさが変わる印象だった。
突発的な休みも取ることができるが、現場は基...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
SVとの定期的な面談があり、業務上の現状の把握、今後の目標設定や、仕事以外の悩み等あれば気軽に相談できる雰囲気であった。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児や時短勤務、子どもの急な病気による早退に対しては許容されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場だった為、人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自身や子ども、家族の体調不良や予定に合わせて休日や欠勤が許される点は融通が利くと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
元々、転居する前のアルバイトとして入社した為、特に不満に思うような退職理由はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
担当スタッフの懇切丁寧な研修や単元ごとの小テストの実施等、非常に教育に力を入れており、その後の実践にスムーズに取り組めた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
通勤手当や格安弁当の注文、社員割引やクリスマス会等での飲食物の配布があった点は良く、楽しみの一つとして向上心につながった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
執務スペースやお手洗い、休憩スペース等整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期アルバイトスタッフとして入社したが、思った...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全国に点在する大手企業のため、安心して働けるのではないでしょうか。仕事の種類もさまざまです。その背景では色々な仕事を取ってくる営業さんが素晴ら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業所拡大していて、これからも伸びはすごいと思う。円安に合わせて給料もあがり、対応も満足。優良企業として力を入れているのも感じる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の今、将来先に新しいビジネスモデルの開発に取り組まないと、既存ビジネスだけでは厳しいと思う。
もっとチャレン...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
インバウンド売り上げが好調なため、インバウンド向けの販促価格など、今後さらに需要の高くなる分野にて店舗を持っている店。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上場会社であり、それなりに知名度もあるため、想起されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他者に比べて特筆すべき強みがないことが弱みです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
倒産することはなく、安心して働ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ関連の事業が無くなった後は少し業績も苦しそ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DX化が進んでいるため、人でないとできない部分を強化していかないとクライアントから選ばれ続ける事が厳しくなってくると感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
データドリブンのマーケティングで市場調査では国内No1かつ、グループ企業も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の異動が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター事業だけでなく、人とテクノロジーを融合した事業展開がどれだけ行えるかが今後の鍵である。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業に積極的に取り組もうとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業部門は転職者が多いため、その部門はまるで違う会社のよう...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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