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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イーウェル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
フレックス可、月半分は在宅可であり、片道出社し保育園の送り迎えをするために一度帰宅、在宅で再開をする上司もいるため働き方はある程度柔軟に働け...続きを読む(全139文字)
副業をすることが可能で、時短勤務も可能だという。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
ワークシェアリングの派遣でお世話になりました。マニュアルが整っており、社員の方も丁寧に教えてくれて働きやすかったです。特に上長の方がいろいろ...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
フレックス制度が非常に整っており、時間休を取らずともプライベートを充実させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フレックスが使いやすく中抜けもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にはワークライフバランスがあるようでない、体力のある人だけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事部がしっかりしているので、制度は整っています。有休消化が推奨され、夏季休暇などもしっかり取れます。また、問題が起きた際の人事の方の対応も...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、忙しさや休みの取りやすさが変わる印象だった。
突発的な休みも取ることができるが、現場は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自身や子ども、家族の体調不良や予定に合わせて休日や欠勤が許される点は融通が利くと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に有給休暇が取りやすく、
最悪、体調不良の当日欠勤も
有給でカバーできます。
残業もほぼありませんでしたので
自分の時間は
かなり多く...続きを読む(全151文字)
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残業は多かったように思うが、土日出勤はなく、有給休暇、フレックス制度など利用しやすい環境であった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
大変良かったです。プライベートも充実できるよう上司も配慮してくれました。小さい子供がいることも気にしてくれて、融通を利かせてもらいました。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休める時は休めますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルダウンが多くとても厳しい環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にその日の仕事が終われば帰れるのでプライベートとのバランスは良い。
希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育児休暇やフレックス制度もあり、基本的には充実している。
部門によっては取りにくい部門もあるとは思うが、上司しだいのような気がする。私がいた...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては手厚いです。旅行の宿泊などは補助がおそらく出るので、良いと思います。また、部署によりけりですが、会社のムードは明るめだと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン。相当のポイントが与えられ、付与ポイント、使用する申請内容によってことなるが、上手く使えば20万円以上の給付を受けることが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、ワークライフバランスにはとても力を入れていて、休みやフレックスは取りやすかった。上司にもよると思うが、業務調整ができれ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので制度は整っている。女性、男性関わらず休みは非常にとりやすい会社です。ただ、上司にはずれると周りとのからなり差がでてしまう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるため、急な病院や用事などの対応はしやすかった。多くの人がこの制度を活用していたし、利用されている制度だと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理部門は時短勤務者もいるなど全般的に就業時間が抑えめであった。
閑散期は有給休暇も取得しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境。有休取得のための申請が却下されることはない。周囲から有休をきちんと消化するよう促されるような環境である。上司に反対され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業ではなかったため、自身で仕事のペース配分ができる点は非常にやりやすかった。また、人数が足りていないのもあるが、開発プロジェクトのリーダー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
階層別研修と専門教育: 入社年次や役職に応じた研修に加え、業務に必要なITスキルやビジネススキルを磨くための専門講座が用意されています。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円+健康施策によるポイント+インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生や休みやすい点、在宅勤務制度などのライフワークバランスが保たれていた点においては、他の会社と比較しても上位にランクインされると思うの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。休暇制度は整っており、有給も比較的取得しやすいです。一方で、部署や案件によって忙...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業務の進め方や役割が比較的明確で、慣れてくると見通しを持って働きやすい点は良かったです。担当範囲の中で計画的に進めやすい場面もありました。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中抜けはしやすい。有給は都合がつけば取れる。リモートはプロジェクト次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてを見たわけではないが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署と役職による。私の場合、平均残業時間20時間でちょうどワークライフバランスは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな災害時は残業が多くなり、精神的負担も大きいが、基本は残業なしでプライベートの時間も確保できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
かなりバランスはとりやすい
前々日までであれば基本的に有給を取得することができる。
自身の業務の都合にもよるが、休むことに対して上司から何か...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実働が7時間で9時5時の労働時間のため、残業がなければ他社より早めに帰宅できるかと思う。
また、部署によるとは思うが、事前に有給申請する場合...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署や役職の有無にもよるが有給などは基本的には取りやすい。また残業時間についても自分である程度コントロールできるように思う。営業職でもよほど...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
シフト制の部署もありますが基本的に残業はほぼなし。休み、有給消化も基本的に断られることはないかと思います。
コロナ前でしたのでメンバーとの飲...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
、在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方ができる点は大きな魅力で、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じました。一方で、業務の特...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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