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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イーウェルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
フレックス可、月半分は在宅可であり、片道出社し保育園の送り迎えをするために一度帰宅、在宅で再開をする上司もいるため働き方はある程度柔軟に働け...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ワークシェアリングの派遣でお世話になりました。マニュアルが整っており、社員の方も丁寧に教えてくれて働きやすかったです。特に上長の方がいろいろ...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
フレックス制度が非常に整っており、時間休を取らずともプライベートを充実させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フレックスが使いやすく中抜けもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にはワークライフバランスがあるようでない、体力のある人だけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事部がしっかりしているので、制度は整っています。有休消化が推奨され、夏季休暇などもしっかり取れます。また、問題が起きた際の人事の方の対応も...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、忙しさや休みの取りやすさが変わる印象だった。
突発的な休みも取ることができるが、現場は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自身や子ども、家族の体調不良や予定に合わせて休日や欠勤が許される点は融通が利くと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に有給休暇が取りやすく、
最悪、体調不良の当日欠勤も
有給でカバーできます。
残業もほぼありませんでしたので
自分の時間は
かなり多く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大変良かったです。プライベートも充実できるよう上司も配慮してくれました。小さい子供がいることも気にしてくれて、融通を利かせてもらいました。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休める時は休めますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルダウンが多くとても厳しい環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にその日の仕事が終われば帰れるのでプライベートとのバランスは良い。
希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育児休暇やフレックス制度もあり、基本的には充実している。
部門によっては取りにくい部門もあるとは思うが、上司しだいのような気がする。私がいた...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては手厚いです。旅行の宿泊などは補助がおそらく出るので、良いと思います。また、部署によりけりですが、会社のムードは明るめだと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン。相当のポイントが与えられ、付与ポイント、使用する申請内容によってことなるが、上手く使えば20万円以上の給付を受けることが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、ワークライフバランスにはとても力を入れていて、休みやフレックスは取りやすかった。上司にもよると思うが、業務調整ができれ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので制度は整っている。女性、男性関わらず休みは非常にとりやすい会社です。ただ、上司にはずれると周りとのからなり差がでてしまう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるため、急な病院や用事などの対応はしやすかった。多くの人がこの制度を活用していたし、利用されている制度だと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理部門は時短勤務者もいるなど全般的に就業時間が抑えめであった。
閑散期は有給休暇も取得しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境。有休取得のための申請が却下されることはない。周囲から有休をきちんと消化するよう促されるような環境である。上司に反対され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休はとても取得しやすいです。前日申請でも可能で、特に理由も聞かれません。休日出勤などはありません。また自分で仕事のスケジュールを立てること...続きを読む(全155文字)
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イーウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生や休みやすい点、在宅勤務制度などのライフワークバランスが保たれていた点においては、他の会社と比較しても上位にランクインされると思うの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
つわりがひどい人は医者からの診断書のようなものを書いて貰えば出勤日の日数縛りなく在宅可能と聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生の会社でもあるため、自社サービスのWELBOXカフェテリアポイントは旅行やネイル、美容院、ビジネス服(オフィスカジュアルっぽい服)の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康領域では直接顧客から喜ばれることもない、新サービスはできる前に営業させられるため詳細が決まっておらず客からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列であるためそこまで成果を出さずとも昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが評価段階が100段階ほどあり標準...続きを読む(全102文字)
IT・通信(情報処理)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
土日祝日は休みで出勤をすることはありませんでした。残業時間は担当業務や部門構成によって大きく左右されます。ほとんど残業無しの時期もありました...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
繁忙期も残業するかは、自由な雰囲気でした。アフターライフが充実したのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は「休...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
週3から出来るので主婦とか多かった
コールセンターは休みも取りやすい 土日は入電が多いので休まれると大変かも
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私は、こちらの会社では、派遣社員として週3ほどの働き方をしています。シフト制なので、自分の時間もしっかり取りつつ働けるという点においては、ワ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
有給が断られることはまずない。
そもそも営業職でもあるので自分自身でスケジュール組みをしっかりできていればこの辺りの動きについては比較的自由...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給はほとんどの部署で取得しやすい。業務の性質上、リモートワークは本部の一部の部署に限られる。センター・駐在の職員は台風や大地震などの災害時...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
好きな日を休みに出来るので、ワークライフバランスが取りやすい
有給も取りやすく連休を取って旅行など行きやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本定時で帰れる。残業もほぼなし。あっても調整が効くので困らない。
また、有休も非常に取りやすい為、その点は非常に評価ができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
JR四国グループという安定した経営基盤があり、福利厚生が充実しています。年間休日が120日前後確保されており、有給休暇の取得も推進されている...続きを読む(全486文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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