この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークシェアリングの派遣でお世話になりました。マニュアルが整っており、社員の方も丁寧に教えてくれて働きやすかったです。特に上長の方がいろいろ気...続きを読む(全533文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ワークシェアリングの派遣でお世話になりました。マニュアルが整っており、社員の方も丁寧に教えてくれて働きやすかったです。特に上長の方がいろいろ気...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
フレックス制度が非常に整っており、時間休を取らずともプライベートを充実させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フレックスが使いやすく中抜けもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にはワークライフバランスがあるようでない、体力のある人だけが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事部がしっかりしているので、制度は整っています。有休消化が推奨され、夏季休暇などもしっかり取れます。また、問題が起きた際の人事の方の対応も迅...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、忙しさや休みの取りやすさが変わる印象だった。
突発的な休みも取ることができるが、現場は基...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自身や子ども、家族の体調不良や予定に合わせて休日や欠勤が許される点は融通が利くと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に有給休暇が取りやすく、
最悪、体調不良の当日欠勤も
有給でカバーできます。
残業もほぼありませんでしたので
自分の時間は
かなり多く取...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大変良かったです。プライベートも充実できるよう上司も配慮してくれました。小さい子供がいることも気にしてくれて、融通を利かせてもらいました。
【...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休める時は休めますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルダウンが多くとても厳しい環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にその日の仕事が終われば帰れるのでプライベートとのバランスは良い。
希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育児休暇やフレックス制度もあり、基本的には充実している。
部門によっては取りにくい部門もあるとは思うが、上司しだいのような気がする。私がいた部...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては手厚いです。旅行の宿泊などは補助がおそらく出るので、良いと思います。また、部署によりけりですが、会社のムードは明るめだと思い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン。相当のポイントが与えられ、付与ポイント、使用する申請内容によってことなるが、上手く使えば20万円以上の給付を受けることがで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、ワークライフバランスにはとても力を入れていて、休みやフレックスは取りやすかった。上司にもよると思うが、業務調整ができれば...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので制度は整っている。女性、男性関わらず休みは非常にとりやすい会社です。ただ、上司にはずれると周りとのからなり差がでてしまうこ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるため、急な病院や用事などの対応はしやすかった。多くの人がこの制度を活用していたし、利用されている制度だと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理部門は時短勤務者もいるなど全般的に就業時間が抑えめであった。
閑散期は有給休暇も取得しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境。有休取得のための申請が却下されることはない。周囲から有休をきちんと消化するよう促されるような環境である。上司に反対されて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休はとても取得しやすいです。前日申請でも可能で、特に理由も聞かれません。休日出勤などはありません。また自分で仕事のスケジュールを立てることが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によっては繁閑があるものの、基本的にチームで仕事をしているため有給は取得しやすい。
育休明けの社員に対して時短の制度も設けられているが、そ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生を扱っているだけあってワークライフバランスはとても良いと思います。自社で提供している福利厚生プランを使って自社商品を理解できたりして面...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給消化率がとてもいい。中には、100%の社員の方もいる。有給消化を奨励しているので、気兼ねなく取れる。子育て中の方も多く、子供の風邪で休みを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チーム内の団結があり相談できる風土はあったと思う。ただ、常に忙しい状態で、バタバタしていた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本自己裁量で動くことができる環境が整っているので、自分で動くことを厭わなければ多くの仕事に携わることが可能です。特に新しいコンテンツを企画す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修もおおく、とくにプロジェクト系の研修が充実しているし、親会社のレベルの高い研修にも参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
安定してお給料はもらえる
働いていて降格などはなかった
また、評価制度も透明性があり、マニュアルもわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、従業員も使えるところは良いと思います。ホテルに格安で泊まれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
健康診断結果の結果を扱うので、検査項目名や病名などに詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに黙々とデータ入力を行うの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社なので、倒産の心配はないと思う。そういった点では安心して長く働ける。研修に関してもマニュアル完備でチューターも適切に対応...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルはその人によるところが大きいため、入社した時に誰の下につくのか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生を通して従業員やその家族がウェルビーイングとなれるように働きかけることを掲げていたため入社を決意、その点については相違はなかったように...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えると続けられないため
給与水準が低すぎる
評価制度が不透明
仕事を自分ご...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
名前を聞いたことのあるクライアントばかりのため大企業の担当として勉強になることも多く成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロダクトは他者に魅力があるため、そこをどうやって売り込むかというまさに営業力が問われる場面のため、営業力はつく
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くて8時になっても、残っている人が多かったし、新卒で定時にあがれる状態でも疲労困憊だった。仕事の強度が強く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
イベントで休日出勤もあったが、振替休日はしっかり取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分はしっかり働く必要がある状況
特に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
配属先の現場による部分が多いとは思いますが、有給休暇は取得しやすいかと思います。人によってはきっちり毎年とる方もいるようです。残業についてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守だったのでめちゃくちゃ深夜に電話がかかってきます。その分、昼は休んだり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
繁忙期(お中元、お歳暮時期)は時季変更権が発令されるため、取得ができないがそれ以外は事前申請せえすれば比較的取得はしやすい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本テレワーク、勤務時間もフレックスと自分の時間を活用したい人には良い環境だと思う 但し、仕事内容によると思います 忙しい部署であれば、毎日残...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
在宅と出社を混合することができる現場だとワークライフバランスに関しては満足度が高く感じるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
リモートやフレックス制度を使うことで一定ライフの充実も図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手ありきの仕事のため、休み...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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