イーウェルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
福利厚生の会社なので、従業員も使えるところは良いと思います。ホテルに格安で泊まれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えると続けられないため
給与水準が低すぎる
評価制度が不透明
仕事を自分ご...続きを読む(全122文字)

【良い点】
元々、転居する前のアルバイトとして入社した為、特に不満に思うような退職理由はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば、...続きを読む(全108文字)

配属される部署にもよると思うが、残業が多く、スーパーバイザーにでもなると、上司からの圧力がすごい。自分が分からないまま右も左も分からない仕事を任され、アル...続きを読む(全153文字)

業務過多であり、体調を崩してしまったため。仕事が特定の人に集中する環境であったと思う。また、今後のキャリアプランを考えて転職を決断した。続きを読む(全68文字)

【良い点】
上司に親身に相談に乗ってもらいました。
申し分ないです。
有休も配慮してくれたりもして良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
優しい先輩や同僚もいます。仲良しでみんなとよく飲みに行きました。飲みに行くのが好きな人にはいいんじゃないかなぁー
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に難しいことはないので、一度業務を覚えたらずっと仕事はしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持のみ。自分自身の成長...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準の低さと評価基準の曖昧さが決め手でした。
また希望していない職種への転換も大きな理由です。
長く働くほど給...続きを読む(全131文字)

【良い点】
体の調子が悪いときは帰るように促してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて身体を壊しました。
アルバイトでも繁忙期...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部長でも辞めていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策が未熟です。
裁判で負けました。
セクシャルハラスメントが横...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成績をあげても個人が評価されずに仕事だけが増え続ける。
また、営業の仕事よりも社内調整の方が格段に多く、積...続きを読む(全179文字)

【良い点】
徹底的にミスを防ぐ取り組みをしていたこと。
上司が部下を罵倒するわけでもなくしっかり見守ってくれていたこと。
※人によるのかもしれないが
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内の人間関係は割と良好な方なので、人間関係で悩むことはあまりないかもしれない。福利厚生の企業ということで、福利厚生制度も充実している。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
将来的にはニーズの高まる分野の業務を行なっている会社です。これから、急速に成長していく可能性はあるかとは思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・保守的なところ。結構手堅い。
・優秀な人材は比較的優遇される。(派遣で役職が付いているなど。)
・勝ちパターンを持っている。(最良かどうかは...続きを読む(全290文字)

【良い点】
若いメンバーに業務を任せるという環境があり、
大きい企業との取引を経験したいという方には
非常に向いている。
人事相手の仕事なので、理不尽な要...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全体的には人間関係は良好で、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性で、女性特有の気分のムラのようなものに翻弄され...続きを読む(全232文字)

アルバイトの給料が低すぎる。
社内イベントはあるが、社員だけ盛り上り
アルバイトは参加しづらい。
主婦が多いので休みが取りやすい。
社内は綺麗だが...続きを読む(全194文字)

福利厚生を扱う会社のため、福利厚生はしっかりしている。正社員であると、さらに待遇はいい。ただ、正社員の場合、残業が非常に多く、日付を超える日もあるため、女...続きを読む(全156文字)

部署内で業務が変わったことで、転職を考え始めました。すぐに頭を切り替えることが出来なくて、前にやっていた業務を手を出したりすると、上司からかなり厳しいこと...続きを読む(全193文字)

入社面接では、華々しいことを並べるだけだったが、入社後は単なるブラック会社だと判明。
東急不動産や住友商事が親会社であっても、給与制度や人事制度が整って...続きを読む(全708文字)

評価制度が公平でなく、30代前半の働き盛りが納得感を得られず退職するケースが多い。
実際に私もそれが一番の理由で退職を決意した。
また、多くの部署で残...続きを読む(全158文字)

システム開発・運用の部隊は常に急がしそうでまったく余裕がない状態。
良くも悪くもそれが管理部門からするととても仕事をしづらく感じます。
ただひたすら業...続きを読む(全212文字)

同世代の人と比べ賃金の低さを感じた。労働環境は悪くないが、その分・・・と言った感じである。福利厚生も良く人によっては働きやすいと感じるであろう。しかし、イ...続きを読む(全151文字)