
23卒 冬インターン
会社の説明について事前に資料が送られており、確か100ページほどあったと思う。動画での仕事内容の説明が主な項目ではあった。またアイスブレイクでマジカルバナナをやったと思う。グループワークと先輩社員と座談会があったと思う。グループワークでは約3時間どうすれば良いのか話し合いをして最後にまとめを発表するというような典型的なやつだった。 座談会ではざっくばらんに何でも質問をした
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株式会社イーウェル
株式会社イーウェルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社イーウェルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 説明会、グループワーク(売り上げをどう上げるか) |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生3人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
イーウェルのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて30.5%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

会社の説明について事前に資料が送られており、確か100ページほどあったと思う。動画での仕事内容の説明が主な項目ではあった。またアイスブレイクでマジカルバナナをやったと思う。グループワークと先輩社員と座談会があったと思う。グループワークでは約3時間どうすれば良いのか話し合いをして最後にまとめを発表するというような典型的なやつだった。 座談会ではざっくばらんに何でも質問をした
続きを読む志望度が下がる事はないようになるべく企業側も配慮してくれたのではないかと思う。 例えば、先輩社員の座談会やグループワークも時よりサポートを入れてくれてはいたので学生に良い印象を抱かせようとしているのをひしひしと感じた。(先輩社員がブラインドタッチが出来れば大丈夫と話をしたので、人事の方がフォローして研修制度の話をしてお茶を濁していた)
続きを読む絶対有利なる。1次免除は特定の人のみと人事の方が仰っていたが恐らくインターンに参加し、最低限のコミュニケーション力があればだれでも受かるはずである。なので絶対に行くべきである。
続きを読む私が経済系のプログラムを受講してはいたので、金融業界を主に見ていた。しかし金融の厳しさを知ってはいたので他に行ける業界はないのか探していたところたまたまこの企業を見つけたという感じではある。営業だけは行きたくないという感じだったので、事務系の所で探していたため、色々な業界を幅広く探った感じではある。
続きを読む企業のイメージは福利厚生といった所ですごく面白そうだと思った。業務に関しては社員一人一人の意見を大切にしている感じはあると思うので割とボトムアップ的な社風を感じた。 社員も女性が多いという事ですごく華やかな環境でのびのび働けそうだなと思った。 その後の就職活動においても第1希望として動いてはいたのでなるべくそこに行けるようにさらに業界研究を深めていった。
続きを読むやはり選考免除だと思う。グループワークはかなり運によるところも絡むと思うので、そこで免除をいただけたのは自分としては大きな成果だったのではないかと感じる。 また同程度の大学生の就活状況を知れたのも大きくモチベーションの向上につながったのではないかと個人的には感じる。
続きを読む大変だったのはグループワークだと思う。人件費の削減だけでは目標達成できないのは分かっていたのでどこに着目すべきか話をしたが、全く意見が出ないまま時間だけが過ぎていたので、そこはマイナス評価につながったのではないかと思う。それでもある程度の筋道は示せたので良かった。
続きを読むインターン終了後にフィードバックという名の面接練習があった。全くもって準備していなかったので落とす気満々だと思った。ある程度準備はしていたので対応出来たが、あれは学生の本音を聞き出そうとしていると思った。
続きを読む| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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