回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列であるためそこまで成果を出さずとも昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが評価段階が100段階ほどあり標準...続きを読む(全102文字)
株式会社イーウェル
株式会社イーウェルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜763万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列であるためそこまで成果を出さずとも昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが評価段階が100段階ほどあり標準...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
安定してお給料はもらえる
働いていて降格などはなかった
また、評価制度も透明性があり、マニュアルもわかりやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最近評価レンジが細かくなったので
同期でも頑張って予算を達成したかどうかで差がつくようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
定性...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
繁忙期による昇給があった。当月の処理件数に対する所要時間、入力ミスの少なさなどから作業効率を数値化し、翌月の目標設定の参考になる点や評価の仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価方法は、
基本は上司からの評価で決まります。
年に一度考課を面談で伝えられますが、
それまで評価項目は判りません。
ですが、評価項目自...続きを読む(全270文字)
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年収は同世代の中では低いと思う。残業がなかった場合には家族がいたりすると節約を強いられると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年収はまーまーだと思います。
ただ、残業が減る分、給与も減るのでそれはどこも同じかなと思いますので、特に大きな不満はなかったです。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。なかなか上がっていかないので副業したりした方がいいかもしれません。続きを読む(全58文字)
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正直なところ、年収水準は低いです。
オペレーションセンター勤務であり転勤が無いのはありがたいですが、
その分年収の上がり幅が低いため、いつまで経ってもな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は他企業と横並びくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を評価されているのかわからない。評価点の説明がないので何どう判断され...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低いです。さらに退職金の制度も整備されていなかったので、働く期間が長いほど経済的に厳しくなる人が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本給は普通くらいですが、残業代でかなりもらっていました。今はどうなってるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、営業成績は賞与や昇進に大きく影響しません。
営業が大型案件を獲得してきても、比例して賞与が増えることなどもないです...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
有休がはじめからあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。
部長で500万円です。
月にすると30万円はいきません...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
バイトでもスキルが増えたり経験を積むと昇給+手当が付きます。基本的に年功序列で基本時給が上がっていくシステムです。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人事制度はランクでいくらということが明確に決まっており、1年に1度昇給のタイミングがある。人事に気に入られれば昇給のチャンスはある。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世間一般的な年収であると思う。
成績が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がめちゃくちゃ良くてもボ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全くもってありません
正社員でもランクがあり、学歴は反映されません
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎます
本部長でも年収が60...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内には様々な雇用形態がいるが、契約社員から正社員、派遣社員から正社員等、正社員へのチャンスが年に1回ある。そこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定性評価、定量評価を上司と自分で360度評価を行おうというシステムは存在していた。
残業手当は出るので必要な残業であれば手当ては支給されるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、カフェテリアポイントが支給される。子育てに関するメニューを利用すると1ポイントあたりの単価が高い。昇給も1年に一度チャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関してはとても低いです。20代後半でも高校卒業レベルの給与です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は山陰では比較的高い水準と言えると思う。
評価軸は明確なため入ってからは評価される人は毎年給与が上がる。逆にアルバイトでもできる作業を抱...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
成果により大きく収入がさがることはない為、安定は得られることができると思います。会社の財務状況・収益構造も健全なので、会社は傾くということは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円+健康施策によるポイント+インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前と比べて昇給昇格がしやすくなっていらと感じています。
もしこれから転職して中途入社するなら、固定給で入社できるように交渉するとをお勧めし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
初任給は年々高くなっていると思われる
ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
3年目まで固定で年1.5万円昇給するので、能力に関係なく給料が上がる点。CCNAなど指定の資格を取得すると基本給が1万円上がる。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
みなし残業込みの給与になりますが、残業は私も含め周りもほとんど無かったため、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
周囲よりも優れた能力があり昇進できる環境であれば10年目以内に主任に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給はほとんどなし、賞与は年2回で1.5ヶ月分ずつくらいの金額だった。新卒で入社し他社を調べることなく働いてきたため、年収が低いと思うことも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は役職ごとにレンジが決まっており、役職が上がるとアップ率が高くなります。有休は取りやすい環境。夏季休暇は有休とは別に5日付与される。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るため良心的
かつ現場にもよるが比較的給料は良い方かと思われる。
交通費も二万円まで支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円~1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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