この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価方法は、
基本は上司からの評価で決まります。
年に一度考課を面談で伝えられますが、
それまで評価項目は判りません。
ですが、評価項目自体...続きを読む(全270文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価方法は、
基本は上司からの評価で決まります。
年に一度考課を面談で伝えられますが、
それまで評価項目は判りません。
ですが、評価項目自体...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
非常に有給休暇が取りやすく、
最悪、体調不良の当日欠勤も
有給でカバーできます。
残業もほぼありませんでしたので
自分の時間は
かなり多く取...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約した会社から送られてきた紙面、
またはデータの審査業務がメインです。
ある程度作業効率が求められますが、
そこまで厳しい事もなく
多少の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・保守的なところ。結構手堅い。
・優秀な人材は比較的優遇される。(派遣で役職が付いているなど。)
・勝ちパターンを持っている。(最良かどうかは...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
福利厚生を扱っているだけあってワークライフバランスはとても良いと思います。自社で提供している福利厚生プランを使って自社商品を理解できたりして面...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的には人間関係は良好で、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性で、女性特有の気分のムラのようなものに翻弄され...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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