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自由と自律、活発なコミュニケーションがあることが社風だという。
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株式会社イーウェル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自由と自律、活発なコミュニケーションがあることが社風だという。
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在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月11日【良い点】
グループ会社との協業
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容の改善が見られない点。顧客に合わせた、サービスを売りにしていたが、提...続きを読む(全223文字)
【良い点】
退職を相談した際、当時の社長が穏やかな態度で対応してくださり、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古く、未だに女性社...続きを読む(全180文字)
【良い点】
色々な業種の企業担当者に会え、幅広い業界の人と話が出来る。
直接業務には関係ない事も多いが、担当者との会話で色々な業界知識を学ぶことは可能です...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
マニュアルが用意されているため、誰が作業する場合でも参照して手を動かすだけで出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりがいはな...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
入社後の研修では,男性とは別の寮を用意され,給与をもらいながら研修を受けられる点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
まず,施...続きを読む(全305文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ではなかったため、自身で仕事のペース配分ができる点は非常にやりやすかった。また、人数が足りていないのもあるが、開発プロジェクトのリーダー...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修と専門教育: 入社年次や役職に応じた研修に加え、業務に必要なITスキルやビジネススキルを磨くための専門講座が用意されています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円+健康施策によるポイント+インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
いわゆる昔の雰囲気がある企業であり、社員で仲良くやろうという雰囲気が伝わってきた。続きを読む(全41文字)
非常に穏やかで協調性の高い社員が多いと感じた。外資系のような個人主義や蹴落とし合いはなく、チーム全体で成果を出すことが前提となっている。ただし単なる仲良し...続きを読む(全160文字)
働いて視聴したいと感じている人には素晴らしい環境である。続きを読む(全28文字)
メガベンチャーであることからも成長意欲、裁量権がかなり強調されている。一昔前に比べると社員数も巨大化し大企業に近づいている。ワークライフバランスが高まる一...続きを読む(全96文字)
銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)
オンラインの説明会でしたが穏やかな人が多く相談しやすい雰囲気だという印象でした。続きを読む(全40文字)
説明会で穏やかに質問へ答えてくれ、相談しやすい雰囲気だと感じました。続きを読む(全34文字)
指摘にに対して否定せず素直に受け止める人が多く、コミュニケーション能力が高い方が多くいると伝えられました。続きを読む(全53文字)
説明会では、資格取得と継続学習を軸に育成するカルチャーを前面に出している印象を受けました。公式の育成制度では、指定資格の合格時に受験料を補助し、学習用の教...続きを読む(全166文字)
社員の方は人は穏やかで相談しやすい一方、成果責任は明確に求められること、成果によって給与や働き方が変化する実力主義的な企業であると思います。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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