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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イーウェルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イーウェルの 社員・元社員による会社の評価
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イーウェルの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
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- 女性の働きやすさ
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルはその人によるところが大きいため、入社した時に誰の下につくの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
SVとの定期的な面談があり、業務上の現状の把握、今後の目標設定や、仕事以外の悩み等あれば気軽に相談できる雰囲気であった。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
比較的若い社員が多かったため、活気があった。手探りで進めている部分もあったが、慣例に従ってできないといったことはなかった。今は若すぎる管理職...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
チームで動いている感じはあるので、いい意味で部下からの相談は乗ってくれやすい
話は聞いてくれる感じはある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない
辞めてほしい社員がたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく暇な部署とそうでないところの差が激しいです
勝手に人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般社員は親切な人が多く、協調性があります。若い会社なのでいわゆるお局様がいなく、人間関係で言うと働きやすい会社です。上司とも関係はフランク...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が親会社の東急不動産からの出向で、２〜数年でどんどん交代していくため、推進力は全くない。...続きを読む(全208文字)
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一言で言えば、フラットな組織ではある。
が、管理職はマネジメントなどとてもできる者はおらず、日々の期限取り、尻拭いに追われる。
気の合う上司に巡り合...続きを読む(全204文字)
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部門によって異なるが、営業部門の社員は日々のハードワークで疲れきっている人が多く、
前向きに仕事をしている人間は少ない。上司・仕事の愚痴ばかりで、スキ...続きを読む(全253文字)
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パートとして働きはじめましたが、正社員の方は良い人が多かった。失敗しても、きちんとフォローしてくれたり、分からないところは何度でも分かるまで教えようとし...続きを読む(全153文字)
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開発部長ですが、関係各所に高い期待を伝えつづけ、煽動力にすぐれていたと思います。それは外部から集った開発者たちのプライドを刺激しお互いに競いある雰囲気を...続きを読む(全726文字)
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社員としての魅力は福利厚生ではないでしょうか。福利厚生サービスを提供している会社のためカフェテリアプラン.共済会など非常に充実しています。ただし、一般の...続きを読む(全173文字)
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イーウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円＋健康施策によるポイント＋インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生や休みやすい点、在宅勤務制度などのライフワークバランスが保たれていた点においては、他の会社と比較しても上位にランクインされると思うの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
つわりがひどい人は医者からの診断書のようなものを書いて貰えば出勤日の日数縛りなく在宅可能と聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
上司と部下が1対1でコミュニケーションを取りながら進められる体制があり、悩んだ際もすぐに相談できる点がとても心強いです。業務上の疑問や不安を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働く人はめちゃくちゃに働いているので、若い時にロールモデルとするには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、出世...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
視座の高い社員が多く、論理的思考により物事を解決していく頭脳集団な印象。気質的に優しく、女性にも優しく接してくれた印象。働きやすい雰囲気を作...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一人ひとりの人柄は良い。チームごとに派閥政治をやっているので、社全体として風通しが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士はお互いにリスペクトし合う関係で、とても仲が良い印象です。女性が活躍していることもあり、とても活気のある雰囲気でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にする会社なので、余っ程変わった方でなければ安心して就業することができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間関係はほどほど。オフィスに人が多いのでいろんな人がいて当たり前ですが、少し当たりの強い社員もいるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優しい方が多いです。
上司の方も良い方が多く、厄介なお客さんや厄介な問題に直面した際に臨機応変で巻きとってくださったりするので社内連携が取り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人によるんですが皆さんちゃんとしていて私がいた部署は皆さん元気な方ですごく優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で技術や仕事にプライドを持っている人が多く、厳しい面もありますが、全体的に人当たりの良い方が多い印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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