この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分はきちんと支払われる、一般的には低い水準ではないがやっている業務に対しては不満が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全182文字)
株式会社タカラトミー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業した分はきちんと支払われる、一般的には低い水準ではないがやっている業務に対しては不満が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ママさん社員も多い、女性だからと言って嫌な思いをしたことはない、育休復帰率はほぼ100%のはず、社員の人柄が良いので出産育休などへも快く送り出...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
わかりやすい商材で消費者の喜ぶ姿が見える仕事、有名なおもちゃ(リカちゃん、トミカ、プラレールなど)に関わることができる、若くから大きな仕事を任...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
おもちゃ会社のため、女性であることはむしろ有利なことだと思います。子どもむけの商品のため、母親の視点は重要で、商品開発の際にはとても役にたって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
おもちゃ会社のために、いわゆるいい人が多いので働きやすいです。いつまでも子ども心を持った人たちがおおく居心地が良いため社員の定着率も高い。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子供がいるかぎりおもちゃのニーズはあるため、そういう意味では安定している。とくにおじいちゃんおばあちゃん世代の財布の紐は孫には緩くなる。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にできている会社である。社員には裁量労働制度が導入されており時間管理は個人にまかせてある。長時間働いたからヒット商品...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
比較的若いうちから仕事を積極的に任せてもらえる。おもちゃ会社のため若ければ若いほどエンドユーザーに近いため利点がある。自分のてがけた商品が大ヒ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
キャリア支援制度という10年以上勤続者にはうれしい退職金制度があることは有難い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近好き嫌い人事が露骨...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとれている会社だと思います。おもちゃ会社ということもあり女性及び母親の視点が大切なため特にベビー商品等の開発はむし...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
とても働きやすいとおもう、周りの環境もそうであるし、育休に対する考え方が容認的ですね。同業他社のことはわかりませんが、育児も仕事もしたい方にと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
はっきりいって女性にとってはとても働きやすい会社の部類に入ると思います。そもそもおもちゃ会社のために母親の経験・目線はとても有用で商品開発など...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員の中がよく、アットホームな感じがとても好きでした。また、会社の雰囲気として、上昇志向が感じられることが多く、やりがいのある会社でした。仕事...続きを読む(全180文字)
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国内市場は少子化のため縮小傾向。成長のためには海外市場の開拓が早急に必要となっているが苦戦している。2011年に買収した米国子会社との連携がうまくいかず、...続きを読む(全156文字)
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いろんな仕事を任してもらえることが良かったです。人間的にも良い人が多く、人間関係でストレスを感じることはほとんどありませんでした。自ら提案してお願いしたこ...続きを読む(全162文字)
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合併のときは大変でしたが、人事的内容についてはある程度任せてもらい、やり遂げることができたと思います。仕事を任せてもらえるので、大変良い職場です。悪く言え...続きを読む(全150文字)
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子どもがいる女性は、定時で帰ることができるので、良い会社だと思います。管理職であっても定時で帰ることができます。ただ、部下から見ると、上司がすぐに帰ってし...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社タカラトミー |
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フリガナ | タカラトミー |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 34億5900万円 |
従業員数 | 2,423人 |
売上高 | 2083億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富山彰夫 |
本社所在地 | 〒124-0012 東京都葛飾区立石7丁目9番10号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-5654-1288 |
URL | https://www.takaratomy.co.jp/ |
採用URL | https://www.takaratomy.co.jp/company/recruit/ |
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