ＤＴＳインサイトの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
かなり、ワークライフバランスは取れる会社です。
やることはきちんとやらなければならないが、やることをやっていれば有給休暇も取りやすく、子育て世...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かつて(10年以上前)の管理職は部下と共に良いものを作ろう、お客様へより高い価値を提供しようという気概を持っていた...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系化された教育プログラムのようなものは存在せず、もっぱらOJTでの教育となるが、先輩社員も仕事に追われているため...続きを読む(全170文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定を行う。目標は定量的に設定するよう指示がある。評価は基本的に目標に対する達成度で決定する。そのため会社からの評価に一定の納得...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性社員は多くはないが活躍している。産前産後の休職を経て、復帰後に元の部署でしっかり働いている社員も多い。女性に限らないが子供の送り迎えのため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全体として有給を取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBの状況によっては長期間残業が続く場合もある。特に開発は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
受託事業と開発ツール事業があり、互いにシナジーを生み出そうと様々な活動をしている。顧客が重なる部分が大きいので将来性はあると考える。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ可もなく不可もなく。といったところでした。会社全体で残業を減らそうという姿勢もあるので部署によってにはなるが全...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度目標管理という名の評価制度があり個人個人で目標を立て上司と面談し内容を詰めていき目標を作成していく。ただ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
取り扱っている商品が、自動車や工作ロボット、家電などの製品開発で使用されるため、お客様の製品が無事に世に出た時に、目に見える形で社会的な貢献が...続きを読む(全290文字)

役員は皆、親会社の横河電機からの出向者である。数年すると親会社へ戻っていくシステム。
親会社と製品や市場が全く違うため、親会社での知識、ノウハウが通用し...続きを読む(全153文字)

子供の通院や、病欠、役所への申請の類など、有給、半休は申請しやすい。
社員同士、お互い様の意識があり、休みに関してとやかく言う管理職は少なかった。
し...続きを読む(全192文字)

参入市場は、非常にニッチ。
近年の状況は、開発のオフショア化、日本家電の減速で、組み込み開発の「デバッグ」を行うシーンが減少し、国内市場の拡大は難しいだ...続きを読む(全189文字)

基本OJTになります。
外部が行っているセミナーや研修には希望すればちゃんと行けます。
キャリア開発やスキルアップを会社やマネジメント層に求める受身型...続きを読む(全164文字)

部署ごとの方針やビジネスモデルが大きく異なるが、組み込み業界での専門的な開発スキルは身につけることが出来る。社内教育や勉強会などはほとんどないため、仕事を...続きを読む(全152文字)

休暇はとりやすい。希望すればたいてい取得する事ができる。
労働時間はフレックスらしいが、出社時間は決まっている雰囲気がある。
定時に帰る人は少ない。
...続きを読む(全151文字)

一般的な企業より賞与は多い方だと感じる。ただし、裁量労働制のため残業代が出ず、補填されているような感じを社員は受けている。昇給については、ほぼ上がらないと...続きを読む(全154文字)