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エンジニア職は文理不問の総合職採用で、内定後に適性を見てソフト開発・ハード開発・セールスエンジニアのいずれかに配属される形だ。開発からセールスエンジニアへ...続きを読む(全157文字)
株式会社DTSインサイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DTSインサイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DTSインサイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エンジニア職は文理不問の総合職採用で、内定後に適性を見てソフト開発・ハード開発・セールスエンジニアのいずれかに配属される形だ。開発からセールスエンジニアへ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは配属されたプロジェクトの次第で変わると思う。
最初の配属先が微妙でも、何をしたいかをはっきり言えば上司はかなり前向きに動いて...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもニッチな内容に関する技術力がとても長くなる。ニッチな内容過ぎて一般的な技術力とされるものはほぼ一切つ...続きを読む(全83文字)
4か月の手厚い研修→配属後OJT、メンター伴走までセットで、未経験でも成長できると感じた。続きを読む(全45文字)
文系未経験でも挑戦できるような研修が整っていると思う。続きを読む(全27文字)
厚生労働省認定カリキュラムの新入社員教育制度が入社後4か月ある。続きを読む(全32文字)
最初の4ヶ月間、合同研修でC言語を一から学べる。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系化された教育プログラムのようなものは存在せず、もっぱらOJTでの教育となるが、先輩社員も仕事に追われているた...続きを読む(全170文字)
研修制度が充実しているので成長できる環境であると思う。続きを読む(全27文字)
若手の時は先輩社員の教育がある。そのため、少しずつ成長でき将来的にはプロジェクトのリーダーやマネジメントを行える。続きを読む(全57文字)
DTSインサイトの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
社員の教育について、研修などがしっかり行われるところはいい点だと感じる。また、資格取得時に一時金も貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
資格取得等の費用はちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。資格等をとっても給与に反映されない。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】どのプロジェクトや部署に配置されるかによるが、基本的にコツコツとキャリアアップをしていっている。もちろん、成果による評価もあるため、努力...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内の教育体制は整っており、昇格にあわせて教育を受けにいく機会が増える。キャリアプランは年一度の自己申告で申し出を行うと希望にかなうことが多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体系はあり、自己啓発支援もあるので、自身のスキルアップを主体的に考えてる人にはよい環境と思う。
受け身の人には向かず、自分が何をやりたい...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
横河電機グループの制度や福利厚生を引き継いでいるので、大企業並みの就業環境がある。そのため、この企業規模であるものの待遇面は良い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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基本OJTになります。
外部が行っているセミナーや研修には希望すればちゃんと行けます。
キャリア開発やスキルアップを会社やマネジメント層に求める受身...続きを読む(全164文字)
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スキルアップは、自分で動く必要があります。社内に教育メニューはないので外部のセミナー等受けたい項目を見つけ申請して許可がおりればという流れになります。
...続きを読む(全163文字)
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部署ごとの方針やビジネスモデルが大きく異なるが、組み込み業界での専門的な開発スキルは身につけることが出来る。社内教育や勉強会などはほとんどないため、仕事...続きを読む(全152文字)
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業界の中でもリードしているので、仕事を通して身につけられるものはたくさんある。
一方、会社全体の研修制度が未成熟なため、個人で明確な目的、意欲を持って...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人事評価があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は整備されていますが、評価基準や判断の仕方が上司によって異なると感じ...続きを読む(全189文字)
社名のInsightは「洞察力」「物事の本質を見抜く力」という意味で、「見えないものを可視化する」「お客さまのニーズをかたちにする」ことをミッションに掲げ...続きを読む(全167文字)
特に車載領域では、自動ブレーキやパーキングアシストといったADASの開発支援を手がけていて、自動車の電動化・自動運転が進むほど需要が伸びる領域にいる。医療...続きを読む(全168文字)
2017年に複数の会社の組込事業が統合してできた会社で、それぞれの技術の蓄積を引き継いでいる。DTSグループの一員として、制度面も整っている印象を受けた。続きを読む(全77文字)
誰でも参加できる新事業企画のワーキンググループがあり、実際に社長への提案まで進んだ案件もあると聞いた。特許の出願も奨励していて、年齢や経験年数にとらわれず...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。
事前に言えば問題なくとれた。
プロジェクトによってはライフワークバランスを取りやすそうであった。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
お客さんと話す機会が多く、顧客摂政を学べる。
客がエンジニアだとこちらの気持ちをある程度組んでくれるのでやりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプロジェクトリーダーが、複数案件の掛け持ちや営業活動まで一人でこなしている姿を見て、上に行くほど業務範囲が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいなかった。
増える...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が新卒で入ってから3年くらい出る。
資格の取得補助もある。
受かっても受からなくても受験料が貰える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
技術的な共有が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から講師を呼ぶことを提案しても予算面で却下される。
座学の研修が2週間で終...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後に1か月合宿状態でスキル構築し、配属先に行ってからも2ヶ月くらいは業務終了後に教育してもらえる機会があるなど人材育成のコストを惜しまな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
2014年当時ですが、システムのテスト業務に従事していました。
でもなぜ、新卒でここに入社したんだろうと私自身、大変反省しています。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に研修教育に力を入れているという感じではなかったが、社員同士で情報系資格の勉強会をやったりなど、個々人の意欲が高かった。
資格手当てにつ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
私が新卒で入社した際は、研修期間が約半年間ありました。
最初の1ヵ月程度は親会社の日新電機にて、日新システムズ含めたそのほかのグループ会社も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
目標設定や評価基準が比較的明確で、半期ごとの成果や行動を振り返る仕組みが整っています。成果だけでなく、目標達成に向けた取り組みも評価されるた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由な発想で企画を立てられるのでやりがいは見出せます。
その企画に対しては自分がリーダとして動けるので良いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間1つ以上の資格取得を目標に設定するなど、社員のスキルアップを促す仕組みがある。資格取得支援制度に加え、外部の有料セミナーや研修についても...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTしかない、案件次第
運しだいなので、人によっては、客先で自由にやれて、客先で成長してい行ける
自社に期待す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内のe-running等は試験対策や自宅のpcでも行える実機演習など様々な種類がある。
特に試験対策は理解しなくとも全て暗記さえすれば資格...続きを読む(全336文字)
| 会社名 | 株式会社DTSインサイト |
|---|---|
| フリガナ | ディーティーエスインサイト |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 374人 |
| 代表者 | 浅見伊佐夫 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号 |
| 電話番号 | 03-6756-9400 |
| URL | https://www.dts-insight.co.jp/ |
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