日新の評判・口コミ一覧（全354件） 10ページ目

【良い点】
自分が知るかぎり、パワハラなどは無い。
ノルマ未達で詰められることもまず無い。
【気になること・改善した方がいい点】
特に上職は同じ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善した方がいい点】
派遣社員、契約社員も正社員と同じ仕事をしているのに、賃金が違う。年功序列で賃金が上がってい...続きを読む(全213文字)

社員はのんびりな良い人が多い。社員の実力はソコソコの様子。 中堅クラスの 企業ながら海外拠点は多く海外勤務を希望する人は希望叶う会社。 横浜の一等地に土地...続きを読む(全168文字)

上司以外は基本的にいい人が多かった。仕事を通して成長できたと思う。
しかし、上司に色々嫌がらせを受けました。年功序列からなのか、上司はあまり悪くはならな...続きを読む(全272文字)

関西に女性管理職はいない。関東にはいる。何故東西で違うのかは疑問。女性も多く働いているが、地域限定社員、契約社員、派遣社員が多い。男性で育児休暇を取得して...続きを読む(全157文字)

基本給が安いので、平社員は残業代で稼ごうとしている部分が多くあるということに加え、もともと残業をしているのが美徳と思っているような節があり、定時で帰りにく...続きを読む(全150文字)

契約社員から正社員への登用試験を受けるとき、上司が普段の自分の仕事ぶりを認めてくれたので、試験の結果は芳しくはなかったが、人事部に口を利いてくれたお蔭で正...続きを読む(全167文字)

東京本社でしたが営業が輸出に必要な書類を紛失したのを契約社員がやったことにして注意文書を書かせたり、お前ミスやったでしょうがときょうはく、社員が業務中にス...続きを読む(全333文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生に関しては寮、社宅があるが、家賃補助はないのが残念。食事補助もなし。休暇制度や労働時間...続きを読む(全150文字)

貿易業界未経験からでも採用してくれた。
私がいたチームは各個人で業務を担当していたので時間のメリハリがつけれて
よかった。
残業もほどほどにあったが...続きを読む(全170文字)

旧体質の会社の為、営業部店では、女性には責任のある仕事はなかなか与えられない。女性は事務処理や雑用をしてればいいという考え方の管理職の方が多い。夢や希望を...続きを読む(全175文字)

配属される部署によって大きく異なる。早く帰れる部署は、19時前にはほとんどの人が帰っている。部署によっては定時で帰れる部署もある。しかし、ハードな部署に配...続きを読む(全186文字)

実力主義でない。さぼっててもどんなに頑張ってても給料は一緒です。評価が曖昧。仕事のできない、やるきのない人には魅力的な会社と思います。仕事のできる人、やる...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスについては勤め始めた頃に比べれば、最近は充実できてきています。最初の頃は残業すればするほどいい社員という空気でしたが、最近はそれは薄れ...続きを読む(全156文字)

仕事をする上で、調整することが多く求められます。調整することが多少得意になりました。また、英語も多少でてくるので、英語を勉強することができました。
しか...続きを読む(全163文字)

新人研修は毎月のように働いているところよりも離れたところで関税法や関係法令などさまざまな研修を入社1年間は受けさせられる。それ以降は新人の時より回数は減る...続きを読む(全201文字)

ノルマがきつかった。それから人間関係でも上司からの厳しい視線があったため精神的にキツかったです。勤務してたのが近畿圏だったのですが、貿易関係でよく詰められ...続きを読む(全188文字)

契約社員としての契約期間満了で退職しましたが、実際は営業所が移転されて通勤困難になった為です。その後、転職活動としてハローワークの求人も閲覧しましたが、過...続きを読む(全361文字)

面倒なことは多いが、評価をしてくれるお客さんに当たるとやりがいを感じる。
先輩達も褒めてくれる人が多いので、褒められて伸びるタイプの人はいいと思う。
...続きを読む(全283文字)

所属部課によって残業が多いか少ないかは違いがあると思いますが、自分の現在所属している部課は残業はそんなに多くはないです。(月平均30～35時間ほど)ただ、...続きを読む(全240文字)

仕事で自己責任を求める社風がある。確かにそれはその通りである。ただこの会社はその言葉を一般的な解釈とは違う意味で使用していると感じました。自己責任は責任転...続きを読む(全158文字)

管理職の仕事がわからないと言う部分が驚いただけではなく、一般常識も疎い上司がいたことが驚きました。有名企業を相手に仕事する人なら、そういう人が上司で大丈夫...続きを読む(全155文字)

研修といった研修はあまりなく、OJTという形で現場に投げ込みひたすら仕事をさせることで仕事を覚えさせている。もっと効率的に研修システムを作りそれをしっかり...続きを読む(全153文字)

仕事を振られ、よくも悪くも個人の裁量の部分があるので自由にいろいろなことを経験できることは良いと思う。 ただ、責任もすべて押し付けられているようで精神的に...続きを読む(全165文字)

人事と現場がつながっていなく、あなたの解雇は人事の方で決めたことだからという説明を受けましたが、明らかに私の解雇は現場で決めたことというのはよくわかる。こ...続きを読む(全154文字)