図研の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
とにかくみんなで頑張ろうという雰囲気がある。福利厚生がとても充実しています。社内食堂も完備されており、日々の出費をかなり節約できます。
【気に...続きを読む(全183文字)

職場環境が非常に悪かったです。パワハラが横行し、社内の空気は非常に悪かったです。それにもかかわらず、上司がフォローする雰囲気もなかったです。あとは、サービ...続きを読む(全120文字)

特に強調するような制度はなかったと記憶しています。東証一部の割にはこんなものなのかなぁと感じました。ただ、本社勤務だとなかなかいいこともあります。まずは社...続きを読む(全111文字)

とにかく明るい職場です。協力会社と子会社と同じフロアで仕事をすることになり協力会社と子会社のメンバーをとりまとめたりする役割もにないます。リーダーとして活...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく残業は申請すればすべてでます。しかし、事前しんせいなので、少なく申請するとそれいじょうにざん...続きを読む(全158文字)

新規事業としてXVLを用いた3Dでのシステムを開発しています。
この事業を将来的な柱として育てたいとのことですが、すぐに他の企業に追いつかれそうな気がし...続きを読む(全184文字)

福利厚生はほぼ皆無で中研勤めのひとのみ社員食堂があるくらい。
基本的に村社会となっていてうわさで人事も昇給も決まる風潮があります。
残業がざるなので残...続きを読む(全266文字)

部下にやさしい管理者にあたると満足できる。
さらに上との関係をうまくやって評価してくれる。
スキルは魅力を感じる人はごくわずか。
それ以外の人はフツ...続きを読む(全214文字)

やりたい言語やデータベースに触れればやりがいあるでしょう。
既存の更新だけではやりがいは感じられないと思います。
経験するにはよいですが、ずっと更新だ...続きを読む(全176文字)

市場は安定、国内シェアナンバーワン。
それ以上の発展はあまり見込めない。
しかし、ライバルはなかなか出ないと思います。
データが独自データで、大手の...続きを読む(全239文字)

有給はまあまあ取りやすい。部署によっては午前休も簡単に、しかも当日に取れたりします。やりすぎるとトップの目に入ることもありますが。
夏休みは必ず9連休。...続きを読む(全187文字)

図研ではバブル期に入って右肩あがりで成長していたときにいた人たちの多くがL職と呼ばれるマネージャに出世しています。
しかしバブル期を抜けたあたりからずっ...続きを読む(全160文字)

当時は右肩あがりで業績を伸ばし上場したばかりでもあったので転職を決めました。
面接は人事→所属部署→社長と3回もあり当時は良く入社できたものだと思ってい...続きを読む(全185文字)

当時はとにかく残業がざる勘定だったため単に会社に居れば居るだけ付けられ給料になりました。今もあまり変わりないかもしれません。
だから当時は定時後社員食堂...続きを読む(全184文字)

通称ズケマンと呼ばれる社員寮があり月に一万5千円で利用できますが、借りれるのは地方採用の単身の新人のみです。
住宅手当が1万7千円、家族もちで2万4千円...続きを読む(全237文字)

給与ですが、基本給はさほど高くはないです。残業は無制限につけられるため、残業代でそれなりの給料になるという感じです。賞与は業績がいいと4月にももらえること...続きを読む(全155文字)

開発部隊は、残業が多く月100時間を越える人もいます。人によっては土日の出勤も多く、プライベートな時間を割く心のゆとりがないように思います。
最近、残業...続きを読む(全153文字)

仕様書作成～プログラム～テストの流れは、経験として役に立ちます。
開発環境は同じことをずっとやっていると、スキルアップには微妙。
C++だけやっている...続きを読む(全208文字)

当時のセクションリーダーの考えに、人間として不適切なものを感じ、離職を考えました。こんな人間の下で働いていて、人生を浪費していいのだろうか、と思いました。...続きを読む(全150文字)

面接では、とても紳士なサラリーマン会社という印象でしたが、
配属が開発でしたので、そこは、無口にPCに向かう人が多いという印象でした。
でも私は開発が...続きを読む(全276文字)

新入社員は各部署の部長同士の取り合いで行く先が決まります。
通り一辺のCADの教育はあります。しかし、一度所属した部署からはよっぽどのことがないと移動が...続きを読む(全333文字)

私が入社した1996年頃から社員数がずっと増えていません。また売り上げや利益ともほぼずっと横ばい状態です。その代わり子会社が増えてます。
毎年数十人の新...続きを読む(全209文字)

オーナー企業のためか失敗しても上は誰も責任をとりません。
スキルがあり上司に恵まれて出世できれば結構良い給料をもらえます。
組合がないので会社の業績(...続きを読む(全178文字)

女性でも不可なく仕事をすれば、正社員採用があります。
正社員になっている方も何人もおられました。
開発部署では人数は少ないです。管理系やサポート系では...続きを読む(全152文字)

不況のなか、ボーナスは夏冬もらえます。いいときは春も寸志もらえました。
評価をプログラム障害の数で決めたり、2005くらいから取組をしています。
ただ...続きを読む(全222文字)