図研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
同世代の人と比べてかなり多く貰えた(額面で３０万円程度)。年収で言えば、４００万程だったと思う。新人の内は、給与は時間が経てば自動で上がって...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業代は全て出ました。うまくやればプロジェクトの合間に１ヶ月ほど長期休暇もとることが出来てる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価制度は無く、上の好き嫌いや会社都合によるものが大きい為、実力主義を期待している人にはお勧め出来ない。...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は予算の達成度や取引金額等に応じて数値評価されます。全体で上位になれれば賞与が増えたり昇進しやすくなるものの...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライム企業にしては安いと感じます。競合外資が私服OK、テレワーク可、グローバル企業、1.5倍年収の為、移る方も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
グレードという等級＋年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業...続きを読む(全212文字)

【良い点】
当時の新入社員としては一般の会社より基本給が良かった。新人に対して前向きで人事の希望を優先して頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は、いたって普通でした。ボーナスは年2回決算賞与も出る時は出ていた。残業代も全て出るので、残業する人はたくさん稼いでいた印象。残業する人...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のプライム企業と比較しても、若年層の給与が低い。賞与の査定も明確では無く、評価者の好き嫌いが反映されている。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シビアでしたが今思うと妥当な評価制度でした。自分はあまり成果が出せなくて、標準レベル止まりでしたが、優秀な同期はキチンと評価を得ていました。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業代は全額出ていたので、体はきついが給料日にはそれなりの金額が振り込まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなければ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一定時間超えると支払われなくなりました。
時給に換算したところ、ひどい月で...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前にアピールすることはできず、気が付いたら評価が終わっていて、
面談で言い渡されるだけの形式でした。
部署によ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは自己評価なので書いたもの勝ちになったり上司の政治力で決まるのが常であり客観...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やる気のある人は、アピールすれば上層部がくみ取ってくれる雰囲気がある。
実際、私の場合新しい仕事を作れる人材になりたい旨を新入社員研修時にア...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年に2回、上長との評価面談が実施されます。
事前に定めた目標シートをもとに実施できたことをアピールする場となります。
ここでは、実施したこと...続きを読む(全287文字)

【良い点】
営業手当が基本給と別途支給されているほか、ボーナスもおよそ5カ月分支給される。
新卒後3年間の給与としては特別低いとは思わない。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は基本的には全て出ます。120時間が上限です。
ボーナスも出なかったことはありません。年間4.25ヵ月程度です。
家賃補助もあります。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代で稼いでいく仕組みです。
なので、仕事が大好きで残業が全く苦にならない人だと大いに稼ぐことができる環境だと思います。
私の部署は仕事が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代は働いた分はきちんと支払われる。
サービス残業等を強要されることも特にない。
残業代を含めると、年収額自体は平均以上もらえている。

...続きを読む(全305文字)