図研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とても意地悪な同僚がいてつぶされた。常識を逸脱していた。しかしながら上司が見て見ぬ振りはまいりました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションを取りながらシステムをカスタマイズするのはやりがいがあった。
メイン事業である基盤用CAD関係の場所や人事経理部署な...続きを読む(全337文字)

【良い点】
給料のベースアップが低く、また上が詰まっているのかランクも上がりにくく退職を決めました。部署によってランクが上がりやすい上がりにくいがあり、自...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員数がそこまで多くないこともあり、若くても裁量をもって仕事ができる点が良い。また、そこまで堅苦しくない文化が良い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
国内市場シェアトップであり、優良メーカとの取引多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルは限界にきており現状のままであれば...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職金がもらえた。
有給休暇の消化がある程度できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功体験に執着するあまり、今ある資産に頼り...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不況で業績が悪い時に、給与の低い若い人に責任を押し付けるような事はやめた方がよい。給与が高い人間が責任を取らないの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで一括で開発できる点。
自社開発のため、腰を据えて作業が行えること。
問い合わせ対応を行うことができ、トラブルシューティ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
自社ビルは綺麗で食堂もオシャレな雰囲気。社風はよいが、教育は本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方（関西）からの出身...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職を検討した理由は下記のとおりです。
・時間外労働が多く、その割には給与も良くない
・会社の業績が思わしくなく、将来を不安に感じたため

退...続きを読む(全159文字)

【良い点】
あまりありませんでした。全体的に暗い感じの会社で。ハイテク企業のイメージではなかったです。横浜居住者には近くでよい人もいると思います。曽於から...続きを読む(全210文字)

【良い点】
今は制度があるのかわからないが、当時はプロフィトシェアで追加のボーナスがあり、楽しみだった。SEは残業代が残業した分、しっかりと支給されていた...続きを読む(全277文字)

【良い点】
自分のスキルアップのために転職しました。ここで学んだことはすぐには役には立ちませんでしたが、現在は幅広い知識を活かして安定することができてます...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・一部上場企業であること。
・夏・冬のボーナスに加えて、業績に応じて決算賞与（4月）があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体...続きを読む(全161文字)

職場環境が非常に悪かったです。パワハラが横行し、社内の空気は非常に悪かったです。それにもかかわらず、上司がフォローする雰囲気もなかったです。あとは、サービ...続きを読む(全120文字)

新卒入社の開発職でした。退職理由は大まかにいえば3点。個人的に事業内容に興味が持てなくなったこと。会社の将来性及び開発体制に不安があること。将来の収入増加...続きを読む(全161文字)

・自分の評価が正当になされていないと感じたこと(自分でそう思っただけで、客観的には正当だったかもしれないが、納得がいかなかった。
・自分より、レベルの高い...続きを読む(全159文字)

半導体設計に関わる仕事を一貫して担当してきたのですが、
受託設計ばかりでは自分のスキルに偏りが出てしまうので、
もっといろいろなことができるような技術...続きを読む(全157文字)

給与面で昇給がなかった事が一番大きい。特に若手の場合、窓際族のバブル世代よりも仕事ができるにも関わらず何年も低賃金で働いているのが現状である。評価制度が中...続きを読む(全150文字)

良くも悪くも現場主義で戦略を組んで組織的に予算を達成するという文化がありませんでした。また社長が全く会社に来ず、本当に働いているのかどうかわからない、社長...続きを読む(全179文字)

社員を大事にしない社風に嫌気がさし、退職を決意しました。
経営層は業績不振の責任をとりません。
経費減らしのために社員を簡単に切る会社です。
今春に...続きを読む(全292文字)

基本給がほぼ上がりません。年に0～2000円で、2000円はほぼでません。残業は多いです。残業時間は、慢性的に月100時間以上の部署が多いです。もっとケタ...続きを読む(全270文字)

現在管理職に就いている方々が、いわゆる昔から居たという理由によるもので、とにかく現場や開発者と話が合わない。あげくにユーザのニーズから離れたビジネスばかり...続きを読む(全179文字)

一番の理由は、上司からの扱い。かなり難易度の高い仕事を丸投げ、フォローはほぼ無し。
忙しいのかわからないが、声をかければ不機嫌な顔をされる。気が向いたの...続きを読む(全159文字)

リーマンショック以降、業績があがらず昇給はほとんどない。好景気時に昇給のレベルが高かったためその当時在籍していた30代後半以上の人間の給料を維持するために...続きを読む(全157文字)