東計電算のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は資格取得をすすめているが、特に支援らしいことはない。社員の技術力はそれほど高くなく、習得している技術は古くな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は人によっては取りやすいです。事前に申請すれば余程のことがない限りは休めるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私用や、自分や家族の体調不良などによる有給休暇は比較的取りやすい。
ただ、夏休みの長期休暇は、人によって負荷の偏りがあるため、取れたり取れなか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は多かったが残業代は全額出たことが良かった。部署によっては出てないとも・・・

【気になること・改善したほうがいい点】
独立採算制をとって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんと仕事をしていればうるさく言われることは基本的にはない。部署によっては残業時間や有休取得率などを改善しようとする試みがあるので今後改善さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売上を意識し、売上目標に向かって邁進しているところ。上層部だけでなく下の人間でも売上の意識を持つように言われ、自分の売上と給料を比べながら会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的自由に仕事の予定もプライベートの予定も組むことができる。
部署も「やること終わってるなら、さっさと帰れ」という風潮だったので...続きを読む(全267文字)

【良い点】
閑散期には定時で上がれることも多いが、
繁忙期は21時をまわることもしばしば。

長時間労働により当然人為的ミスは増えるが、
ミスはかなり厳し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によりますが、残業代はほぼ１００％出ます。平社員でも月50万以上になることもあり、毎月残業でフラフラになっても、給与明細を見れば多少モチベ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属となる部署によりかなり異なりますが、どちらかと言えば、かなり悪い方かと思います。不夜城と呼ばれる部署もあり、残業が常態化している部署もあり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ソリューション以外の事業に関しても比較的自由な提案を許可される。それにより幅広い提案をすることが可能なので、お客のニーズに合わせた提案を出来る...続きを読む(全289文字)

【良い点】
比較的有給はとりやすいが、部署による。残業代は基本的に全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に関してはライフワークバランス...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業ではある、システムがやることも平行して行っていた。
外回りして、資料取りまとめて徹夜でリリースするなど
非常にやりがいがありました。
とに...続きを読む(全134文字)

仕事の量が多く、体調や会社に急に来なくなる人がいるので、一人一人の仕事量が多く体力的にきつかったです。自分のいた部署では余り有給が取れず、仕事量が多くなか...続きを読む(全116文字)

2015年4月頃だと思いますが労基が入ったと聞きました。
会社から公式にアナウンスされることはなく、数カ月後に噂レベルで聞きました。それまで長時間残業が...続きを読む(全201文字)

平日は夜9時以降に退社した記憶しかない。事故案件に当たらなければ、土日は休む事が出来る。ただし、案件でトラブルが起きた時は泊まり込みで1ヶ月間休みが無く、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
私が所属していた部署では、比較的自由に有給休暇が取得できた。(繁忙期を外せば、土日を含めて最大9日間の連続休暇を取得することができた。)
...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは非常に悪い。特に仕事が出来る中堅クラスには高負荷が掛かる様になっており、仕事が出来る人は次から次へと仕事が増えていき、毎日遅くまで残...続きを読む(全231文字)

ワークライフバランスは存在しない。残業、休出で自分の時間はどんどんなくなる。
そんなわけで空いた時間で勉強したり資格取得したりとうも出来ないので、ひたす...続きを読む(全168文字)

仕事の出来る人に仕事が回ってくるという環境があったので、人によって違う。女性などで定時にさっさと帰宅してしまう人もいれば、終電まで、または徹夜で仕事をする...続きを読む(全155文字)

プロジェクトの終盤や、繁忙期は家に帰ることが出来ない日が続くほど忙しくなります。部署にもよりますが、プライベートとのバランスを調整できる部署もあります。人...続きを読む(全192文字)

配属される部署や役職にもよりますが、残業がフルでつかない主任以上課長以下の役職については過度な残業が見受けられることが多いです。 もちろんプロジェクトの状...続きを読む(全278文字)

多忙期になると残業が60～140時間くらいあります。
しかし実際残業代がつくのは部署にもよりますが、80時間まで。
多忙期は土日出勤は当たり前。平日は...続きを読む(全156文字)

有給はある程度とりやすい環境なのでプライベートとのバランスはとれると思う。
出 産・育 児・介 護に関しても制度が整っているので女性の方も働きやすい。
...続きを読む(全155文字)

基本的にはワークライフバランスは個人の裁量に任されております。
特に会社として、その部分について意識していないと思います。
女性は基本的には妊娠すれば...続きを読む(全172文字)