この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私用や、自分や家族の体調不良などによる有給休暇は比較的取りやすい。
ただ、夏休みの長期休暇は、人によって負荷の偏りがあるため、取れたり取れなか...続きを読む(全181文字)
株式会社東計電算 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東計電算のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東計電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私用や、自分や家族の体調不良などによる有給休暇は比較的取りやすい。
ただ、夏休みの長期休暇は、人によって負荷の偏りがあるため、取れたり取れなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は多かったが残業代は全額出たことが良かった。部署によっては出てないとも・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
独立採算制をとって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていればうるさく言われることは基本的にはない。部署によっては残業時間や有休取得率などを改善しようとする試みがあるので今後改善さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売上を意識し、売上目標に向かって邁進しているところ。上層部だけでなく下の人間でも売上の意識を持つように言われ、自分の売上と給料を比べながら会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的自由に仕事の予定もプライベートの予定も組むことができる。
部署も「やること終わってるなら、さっさと帰れ」という風潮だったので...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
閑散期には定時で上がれることも多いが、
繁忙期は21時をまわることもしばしば。
長時間労働により当然人為的ミスは増えるが、
ミスはかなり厳し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業代はほぼ100%出ます。平社員でも月50万以上になることもあり、毎月残業でフラフラになっても、給与明細を見れば多少モチベ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属となる部署によりかなり異なりますが、どちらかと言えば、かなり悪い方かと思います。不夜城と呼ばれる部署もあり、残業が常態化している部署もあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ソリューション以外の事業に関しても比較的自由な提案を許可される。それにより幅広い提案をすることが可能なので、お客のニーズに合わせた提案を出来る...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
比較的有給はとりやすいが、部署による。残業代は基本的に全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に関してはライフワークバランス...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業ではある、システムがやることも平行して行っていた。
外回りして、資料取りまとめて徹夜でリリースするなど
非常にやりがいがありました。
とに...続きを読む(全134文字)
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仕事の量が多く、体調や会社に急に来なくなる人がいるので、一人一人の仕事量が多く体力的にきつかったです。自分のいた部署では余り有給が取れず、仕事量が多くなか...続きを読む(全116文字)
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2015年4月頃だと思いますが労基が入ったと聞きました。
会社から公式にアナウンスされることはなく、数カ月後に噂レベルで聞きました。それまで長時間残業が...続きを読む(全201文字)
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平日は夜9時以降に退社した記憶しかない。事故案件に当たらなければ、土日は休む事が出来る。ただし、案件でトラブルが起きた時は泊まり込みで1ヶ月間休みが無く、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、比較的自由に有給休暇が取得できた。(繁忙期を外せば、土日を含めて最大9日間の連続休暇を取得することができた。)
...続きを読む(全178文字)
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ワークライフバランスは非常に悪い。特に仕事が出来る中堅クラスには高負荷が掛かる様になっており、仕事が出来る人は次から次へと仕事が増えていき、毎日遅くまで残...続きを読む(全231文字)
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ワークライフバランスは存在しない。残業、休出で自分の時間はどんどんなくなる。
そんなわけで空いた時間で勉強したり資格取得したりとうも出来ないので、ひたす...続きを読む(全168文字)
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仕事の出来る人に仕事が回ってくるという環境があったので、人によって違う。女性などで定時にさっさと帰宅してしまう人もいれば、終電まで、または徹夜で仕事をする...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトの終盤や、繁忙期は家に帰ることが出来ない日が続くほど忙しくなります。部署にもよりますが、プライベートとのバランスを調整できる部署もあります。人...続きを読む(全192文字)
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配属される部署や役職にもよりますが、残業がフルでつかない主任以上課長以下の役職については過度な残業が見受けられることが多いです。 もちろんプロジェクトの状...続きを読む(全278文字)
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多忙期になると残業が60~140時間くらいあります。
しかし実際残業代がつくのは部署にもよりますが、80時間まで。
多忙期は土日出勤は当たり前。平日は...続きを読む(全156文字)
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有給はある程度とりやすい環境なのでプライベートとのバランスはとれると思う。
出 産・育 児・介 護に関しても制度が整っているので女性の方も働きやすい。
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基本的にはワークライフバランスは個人の裁量に任されております。
特に会社として、その部分について意識していないと思います。
女性は基本的には妊娠すれば...続きを読む(全172文字)
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部署ごとにそれぞれ特徴があり、日常的に忙しいところと忙しさに波があるところがある。私のいたところは比較的波があるところだったのでプライベートとのバランスは...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司が良かったので、円満に退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は残業が月100時間程度あり毎日終電で自分の時間が全く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署による。良い上司、良い部署にあたると問題ない。ただ実力がないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部署による...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
有休は申請すれば取れるので自分は取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙期は取りづらい傾向にあり、管理職、上級職になるにつれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
専門学校卒、または自力で学べる方は伸び実力は評価され新しい仕事にチャレンジ出来る環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来るよう...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地位が上がれば上がるほど残業も増え自分の時間がなくなっているようにみえた。そうなるとやりがいが見出せない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休育休は取れる環境。自分の部署では問題なく女性も働きやすかったが部署により当たり外れが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとって社員の苦痛はどうでもよいことなのだろうかと考え始めてしまったので、退職を決めました。
退職を伝えた後、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分のいた部署は比較的人間関係のいいところだったので、不明点はすぐ聞けるところが良いところだったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別は問わずスキル次第で活躍できると思います。
業績や実績によって昇進していくものではないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
様々な部署があるため、希望に配属されればやりがいがあると思われます。また、配属部署を変えたい希望を出せば通ることもあるも聞いています。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員か非社員かで大きく異なります。非社員は家庭事情等でのお休みは比較的認められやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は勤務...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年度ごとに希望件数を申請して自分のペースで与えられた件数の案件を処理できる点が良かったです。昼食の時間や休憩などについても自由でした。
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年末年始以外残業が発生することはほぼなく、基本的に定時で退社できました。有給も申請すれば希望の日にちで問題なく取れました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
契約社員で現場管理に従事するだけでOKでした。本社に行くとかはなく、面談等も担当者が現場まで出向いてきていたので、移動の煩わしさはなかったです...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
私のいた部署はカレンダー通りの休みだったので、必ず土日祝は休みでした。リーダー以外は全員派遣社員だったので、名前しか知らない人ばかりでした。人...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はべらぼうに多い。特に役職がつくとひどい。家にPCを持って帰って休日も仕事をしているし夜も22時過ぎまで残って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほとんどが個人の裁量で進められる業務内容であるため、自分でスケジューリングが可能。そのため、締め切りに近い時以外は早く帰りたい日は帰ることができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フランクな職場環境で飲み会など抵抗がない方は良いと思う。
仕事の後に飲み会に誘われたり、ゴルフを一緒にやったりしました。
基本定時に終わるので...続きを読む(全279文字)
会社名 | 株式会社東計電算 |
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フリガナ | トウケイデンサン |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 13億7015万円 |
従業員数 | 833人 |
売上高 | 195億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲田英毅 |
本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 044-430-1311 |
URL | https://www.toukei.co.jp/ |
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