この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業だけでなく研究施設に納めるような最先端の装置の開発に携わることができる。
一人で一つのプロジェクトを受け持ち、検討・設計・日程調整・交渉な...続きを読む(全224文字)
キヤノンアネルバ株式会社 報酬UP
キヤノンアネルバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業だけでなく研究施設に納めるような最先端の装置の開発に携わることができる。
一人で一つのプロジェクトを受け持ち、検討・設計・日程調整・交渉な...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きな社員が評価される風土がある。
声が大きいと確かに目立つし、プロジェクトをまとめているようにも見える。
...続きを読む(全536文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白みは全くない。
4~5年間連続で事実上の赤字経営。
経理上、一応の黒字化の年もあったが、実態は年間賞与...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントする管理職、実績のない管理職が多く、非管理職もやる気がない。
マトモなのは、数えるほど。
こんな環境に...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
数年前に仕事が出来る人が大量に退社し、
残った経営陣の経営方法では、ここ数年黒字になっていない。
その為、残った経営陣は開発費を抑え、赤字を抑...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
数年前までは旧NECグループをベースとする制度であったが、
最近はキヤノングループに合わせる方向に向かっている。
NECはわりと古い日本型企...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの高いエンジニアがいなくなったのでOJTでのスキルアップは望めない。
また、社内教育も新入社員向けの簡単なも...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年間に渡る赤字経営で設備投資はほとんどない。
開発費も雀の涙で開発に必要な最低限の部材すらまともに買えない。
会...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、経費削減で改善しようとしている。そのため研究開発費も削られ、次世代の開発ができていないように感じられる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業代は全て出るが、残業時間に縛りはある。
最近は経営悪化から残業ゼロの部署が多く、一部に負荷が集中している。
人間関係は一部の人を除き、良い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
系列会社の為連続休暇取得を推奨する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の応援が多くワークライフバランスは仕事に偏りがち...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという面では、早く帰れるため非常に良い。少なくとも残業続きで過労になる等は、考えられない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
<年収>
総じて低い。
主任や課長など役職持ちになれば多少は良くなるが、
平社員であるうちは昇級率はあまり高くないと感じる。
また、近年は業績...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
親会社であるキヤノンの方針と、業績の悪さから残業は殆ど無し。数字を上げるためにバリバリ働くという社風はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が末期状態です。上層部も毎日縮小していくことしかかんがえていないような気がします。無謀なことにチャレンジして全...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、上層部がいい加減。やることなすこと失敗ばかり。行き当たりばったりの判断でいつも痛い目に合う。先見の目がな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職種にもよるが、経費削減目的として基本的に残業は少なめである。
また、水曜日と金曜日はノー残業デーに設定されており、原則として定時には退社する...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安しかないのが1番の理由。長期的なキャリア形成のためには転職するのが吉かと。上の打ち出す施策が見当違いな...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あえて言うとしたら、職場の人間関係には不満は無く、むしろ良い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が限られた人に集中...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この数年間は全社的に残業をしない運営になっています。定時間帰宅となっています。福利厚生は充実しています。部門によって偏りもありますが、有給も取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップはしようと思えば出来る。ただし、自分で動かないと徹底的に放置されがちなので、目的を持って動ける人向け。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・人に関しては良い人が多い。
・開発部門や生産現場といった一部を除いて、残業等は少なく休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良好に見える。
仕事が全くできなくても特に問題にもならない。
出向はあるが、リストラはないため、給料と勤務地にこだわら
ない人には良...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休日出勤や残業はなく、ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始、祝日、土日はほぼ完全な休みで自分の時間を作ることが出来る。また、競争やノルマは自分...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に末期な状況であることは否めない。しかしながらその経営危機状態を気にしていないのかわからないが、社員はのほほんとしている方が多い。ここの...続きを読む(全241文字)
会社名 | キヤノンアネルバ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンアネルバ |
設立日 | 1967年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 345億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中島卓実 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目5番1号 |
電話番号 | 044-980-5111 |
URL | https://anelva.canon/ |
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