東京都住宅供給公社の評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
休みがとりやすい。１日休も時間休もとれるので、契約社員の人は皆さんオンオフを計画的に使えている。
上司も温和な人が多い。
配属先によるだろうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
休みがとりやすい。
給料が毎年、上がる。
経営が安定している。
ほぼ東京都の職員扱いなので、ローンを組みやすいで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日と問題なくやすむことができます。年休も自分の都合で自由にとることができます。
半休や時間休もとることができ、急に休まなくて...続きを読む(全292文字)

【良い点】
準公務員のような福利厚生の為充実している。月にある一定以上の医療費を支出すると、申請すれば一定額の差し引き分が戻ってくる制度もある。また、某テ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
良くも悪くも、すべてが評価制度。
福利厚生は充実している。
正規職員はあらゆる面で守られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全347文字)

【良い点】
カスタマーに近いところで仕事できるので、反応がダイレクトに帰ってくる分、辛くもあり、おもしろくもあった。仕事はそこまで辛くはなく、やりがいを感...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はすべて出るが、４５時間以上は年６回まで、１０時以降や土日出勤も36協定になるので回数は制限される。カフェテリヤプランや宿泊補助、家族慰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約社員の女性が多く、派閥などなく、雰囲気は良かったです。男性社員も優しい人が女性に優しい人が多かったので働きやすかったです。契約社員は時間毎...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年次休暇等は自由に取得できる。
看護休暇や時短勤務等もあり、子育てしながらの仕事勤めに関してのバックアップ体制は整っている。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の技術職が多いので働きやすい環境です。また、契約社員でも福利厚生は正社員と同じです。産休後、復帰している社員も多いので、制度も整っていて、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
カフェテリアプランに加入している。
スポーツ関連品(スポーツジム代.トレーニングウェア、ロードバイク等)やPCとかの補助金が40000円もらえ...続きを読む(全128文字)

正社員として、多数の契約社員の業務のサポートおよびマネジメントを主に担当していました。多くの正社員が新卒入社のなか、契約社員の方はほとんどが他企業・民間企...続きを読む(全475文字)

残業については部署による。事務系の部署はほぼ定時に帰れるところが多い。現場系や企画系は平均的に22:00〜24:00頃に退社が多いがひどい部署は24時をま...続きを読む(全184文字)

福利厚生は、しっかりしています。部署にもよりますが、それを使いやすい雰囲気もあり、子育てをしながらでもやりがいをもって働けます。
契約職員でも、福利が充...続きを読む(全157文字)

管理職の計画的な雇い止めにあった。係内ではパワハラが横行し、管理職は注意ひとつしない。見て見ぬふりをしている有様で、弱きものはやめていくか、辞めさせられて...続きを読む(全250文字)

長期的には比較的安定して働けるのですが、たまに心身を痛めるかたも多く、時にはその方の分も負担が来ます。仕事量にたいしての人員確保がはじめから行われています...続きを読む(全152文字)

毎週水曜日は「ノー残業デー」となっているので、定時に帰りやすい。
水曜日になると社内メールで「ノー残業デー」のお知らせがくる。
時短の制度がしっかりし...続きを読む(全160文字)

上司に気に入られないと昇進は難しいと思う。
仕事を頑張った人が上に上がるというよりは、周りを蹴落として自分が残り上にいくという雰囲気がある。
ターゲッ...続きを読む(全179文字)

女性に対する福利厚生はしっかりしていると思う。
産休、育休を使って復帰する女性職員が多い。
復帰してすぐは移動はないので、部署にもよるが復帰後もすんな...続きを読む(全167文字)

東京都の外郭団体のため利益に反することでも公共の福祉のために実行する傾向が強い。
正社員より非正規社員のほうが多く、お局さんがたくさんいるので若い女子に...続きを読む(全173文字)

人間関係は、日々コミュニケーションが取れていたと思います。ただ、本社から異動で来た正職員の女性は、全員同じ業務内容なのに自分たち(派遣社員)より腰が重く、...続きを読む(全164文字)

私は毎日18時に仕事を終わって趣味などにいそしんでいました。正社員の方で出世を望まれる方は残業していました。そこらへんは価値観によって異なりますのでなんと...続きを読む(全151文字)

残念ながらキャリア開発は会社側が積極的にサポートしてくれる状況ではありません。社内でしか通用しないスキルも多く、自分で資格などを取得するなどの必要がありま...続きを読む(全151文字)

過去の情報になりますので、現在とは違うかもしれませんが完全な公務員体質の企業です。正直申し上げて向上心のある方におすすめはできません。座っているだけで昇進...続きを読む(全170文字)

社員を育成する環境がありません。すぐ実践投入させ覚えさせるスタンスです。その中でOJTを行う社風がありません。本音をいうと、このままだと自分は何も成長でき...続きを読む(全405文字)