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三菱電機ビルソリューションズ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ビルソリューションズのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

三菱電機ビルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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三菱電機ビルソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三菱電機ビルソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまでも三菱電機の子会社なので、親会社の事業編生が少なからず起こる。就職活動中に配られたパンフレットには設計業務も行っていると記載されていたが、実際に入...続きを読む(全217文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保養所等の施設が充実してるいるので、休みが取れれば行ったりすることが出来る。福利厚生も他の会社と比較した場合良い方だと思うが、仕事の性質上夜勤など深夜に働...続きを読む(全168文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇と年2日ほどある特別休暇、各種補助や貯蓄制度などの福利厚生制度は非常に良く整っている。労働時間については昇降機保守の場合、月に数日ほどの徹夜作業あ...続きを読む(全150文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は取得しやすいので満足。土日祝日は基本的に休みであり交代で当番制を敷く。都市部は社員が多く配置されているのに対し、地方では当番要員が少なく祝日が多いほ...続きを読む(全155文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建物の数が減ることはなく、国内トップシェアである大手メーカー直系昇降機の保守をベースに安定している。多角経営を目指し、今後は既存の空調保守を含めビルまるご...続きを読む(全158文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機ビルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
フリガナ ミツビシデンキビルソリューションズ
設立日 1954年3月
資本金 50億円
従業員数 13,000人
売上高 3195億1400万円
決算月 3月
代表者 林美克
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
電話番号 03-5810-5300
URL https://www.meltec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1698148

三菱電機ビルソリューションズの 選考対策

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