アバハウスインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

ここ５年で退職者が急増した。
しかし、新しい人は退職者の数に比べてかなり少ない。
新卒採用も販売、総合職共に人材不足。

転職してきた人達は希望年収で入...続きを読む(全109文字)

女子はアパレルとしては良いんじゃないかと思われますが、男子は出世しないと厳しいかも。契約の方は交渉能力などしっかり持つことが大事。また、結果に対する評価...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ユニセックスの店舗だったので、人間関係は良好でした。
女性だけの店舗はいざこざがあるところもあったようですが。
年収はアパレルにしてはい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて住宅手当が25000円程ボーナスが新卒で8万出た。初任給で税金など色々引かれる前は1ヶ月24万、引かれて20万程...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出ます。
ただ事業として失敗している部署もあり、全社的には厳しい状況です。
当然伸びている部署もあるので、もっと評価...続きを読む(全151文字)

1か月の予算、3か月の予算が達成した時にインセンティブが支給されます。
ただ、
店によって取りやすい店と取りずらい店があるので公平だとは言えない状況...続きを読む(全161文字)

部門ごとですが、成果を上げればボーナスは良いです。その反面後輩が成果を上げている部門にいると抜かれます。そこを我慢して出来るかどうかが現職の時の悩みでし...続きを読む(全194文字)

やりがいのある会社です。
やる気さえあれば、昇進昇給は必ずついてきます。
一ヶ月の個人予算に対して達成していたら賞与があり、また、個人だけでなくお店...続きを読む(全166文字)

アパレルでは平均的な基本給。各月ごとの個人予算達成によってインセンティブがあり、なおかつ四半期、半期、年間のインセンティブもある。店舗の売り上げがよけれ...続きを読む(全163文字)

個人売上の評価が大部分占めていましたが、システムが変わり、個人売上だけでは評価されなくなってきています。
店舗の売上とスタッフ数の割合で評価も変わるの...続きを読む(全160文字)

ただでさえアパレル販売員は給与が低い職種ですが、そのうえ契約社員でしたので最低限のお給料しかいただけませんでした。大卒初任給でもよっぽど多くもらっている...続きを読む(全180文字)

アパレル業界にしてはしっかりと年二回賞与があります。
昇進は社歴の影響を少なからず感じます。しかし、実力、やる気次第で評価はしっかりとされます。
契...続きを読む(全215文字)

販売員の常ですがお給料は低かったです。社販の着用手当や予算を達成すると販売実績手当がつきますが、期待するほどのものではないです。店長によっては着用に厳し...続きを読む(全150文字)

評価制度に関しては個人予算、店予算での評価が重要視されている。給与はアパレルの中では高いほうかと思う。ただ賞与に関しては完全に個人予算達成率、店予算達成...続きを読む(全175文字)

販売職には販売手当が毎月きちんと出ます。一か月1万円です。
着用しなければならず、この手当はだいたい使ってしまうことが多いですが、着用は65%OFFで...続きを読む(全167文字)

満足している点はほぼありませんでした。
それが理由で退職したくらいですから(笑)。
昇級もほぼありません。
あったとしても、基本給が上がるわけでな...続きを読む(全290文字)

雇用形態は「契約社員」から始まり正社員までの道のりがとても長い。契約社員にはランクが存在し、自分の時は契約1から契約3まで存在しその上に正社員が存在して...続きを読む(全188文字)

店舗が予算を達成すると、インセンティブが貰える。また、個人予算の達成率と店舗予算の達成率が主な評価基準となり、賞与額に反映される。ただ、予算は店舗の立地...続きを読む(全161文字)

・アパレル業界の中では安定して給料が良い方だと思う。特に販売員の給料は良いと思う。
・販売員から本社へ異動、キャリアチェンジといったケースもある、長く...続きを読む(全159文字)

ブランドによって雰囲気も全く違う。店長によってもお店の雰囲気が全く変わってくる。
新卒採用は真面目な方が多く、頭の硬い人が多い。
また数字に対してか...続きを読む(全157文字)

販売員、店長クラスです。国内アパレルメーカーの中では良い方では無いでしょうか。服職手当や役職手当など各種手当もしっかり付いています。また、店舗の実績に応...続きを読む(全165文字)

経営者は従業員に対し利益を還元するセンスを持っていると思われ給与、賞与に関しては業界の中では高い方だったと思います。
従業員教育に投資を行っており、現場...続きを読む(全231文字)

基本給は同年代なら役職があってもなくても個人別でそれほど変わらないが、個人の業績によって大きくボーナス額は変わってくる。役職については、若いスタッフであ...続きを読む(全153文字)

役職につくと話はべつですが、一般社員に関しての賞与に関しては会社の業績が抜群に上がる等ない限りありませんでした。一般社員に関してはとにかく個人売り上げを...続きを読む(全150文字)

販売業績で結果を残した分、賞与やインセンティブがもらえるので販売が好きで結果を残せる人はアパレル業界の中では給与面は良いと思います。
販売業績の成績で...続きを読む(全155文字)