この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
紙の需要が明らかに減ってきているので、会社の将来性はないと思います。
製造している機械自体も、コストダウンしてはいけないところもコストダウンしているので...続きを読む(全159文字)
株式会社小森コーポレーション 報酬UP
株式会社小森コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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紙の需要が明らかに減ってきているので、会社の将来性はないと思います。
製造している機械自体も、コストダウンしてはいけないところもコストダウンしているので...続きを読む(全159文字)
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配属される職場によると思いますが、マニュアル等の整備が十分に為されておらず、仕事をしながら覚えると言った状況です。とにかくマンパワーのみで動いていてます。...続きを読む(全158文字)
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通勤に便利な事と、アットホームな会社と言う事で入社しました。確かに入社して数年はそのような感じでしたが、トヨタ生産方式の真似事をし始めてからは、徐々にギス...続きを読む(全182文字)
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基本的に週休二日で、GWや年末年始もまとまって休むことが出来ます。部署にもよると思いますが、有給も取れると思います。ただ全て消化する人はいないと思います。...続きを読む(全217文字)
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給与・賞与:リーマンショック前と後では一気に約150から200万円程度下がりました。
つまり30%近くの振幅。勿論、リーマンショック前は激務でしたが、給...続きを読む(全334文字)
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基本的に個人プレーの会社で、他の人が、何をしているのか分からない。
だから、同じ図面を作成している場合もあり、無駄が横行している。
お互いのコミュニケ...続きを読む(全163文字)
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企業は社員のモチベーションを高めるために努力していない。36協定特別条項を結ぶなど、社員をモノとしてみている風潮がつよい。また、偉くなる人は喫煙室で雑談を...続きを読む(全156文字)
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輸出が大部分を占める企業。
高卒でも能力によりグローバルな分野で仕事ができる。
社内教育、教育補助制度もあり、ある意味スキルアップは自由。
但し開発...続きを読む(全170文字)
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営業が大変。できるようになったけど、休職する人が多い。職場の雰囲気は良好。円高の影響を受けやすいので自分の力だとどうしようもできない。赤字企業なので将来的...続きを読む(全152文字)
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私が男性だからそう思うだけかもしれませんが、女性社員もキャリアパスの点で特に差があるようには思えませんでした。ただ、より遅くまで残って仕事をしている人が評...続きを読む(全153文字)
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有給休暇はとることはとれるが、あまり積極的にとるひとはなく、特に、一週間以上とって旅行にでるというようなことはほとんどなかった。しかし、もともと週休二日の...続きを読む(全173文字)
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希望退職の募集があり、前回3年前より条件が良く、次の機会は条件が厳しくなると考え退職しました。正直いうと50歳前だったので半年位前のほうが職探しに都合よか...続きを読む(全164文字)
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海外営業希望で入社をしたが、面接時に、海外営業希望と申し出たら、入社するなら必ずその配属の約束は守るということで、実際に、入社後は海外営業部門に配属となっ...続きを読む(全182文字)
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競合は世界的に見てもドイツメーカーだけです。ただし、アナログからデジタルに移行すると国内外の名立たるメーカーが競合となり、とても太刀打ち出来るとは思えませ...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は比較的取りやすい雰囲気でした。ただし、部署により差があったようです。住宅補助、食事補助、家族手当などは比較的良かったと思われます。ジョブローテン...続きを読む(全155文字)
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リーマンショック前は残業手当、ボーナス共にそれなりに出ていたので年収もそれなりに期待できましたが、リーマンショック後は残業も出来なくなり、ボーナスも減り、...続きを読む(全189文字)
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面接時に配属予定の工場(旧工場)を見学しました。
見たままの町工場的な雰囲気で入社後も職人気質の技術屋さんが沢山いて厳しい面もありましたが、和気あいあい...続きを読む(全176文字)
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この会社で身に着けられるのは、営業部門であれば、法人営業といえます。印刷会社がユーザーですが、規模は2-3人の零細企業から、1000人を超す大企業まであり...続きを読む(全172文字)
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管理職が管理職風を吹かせるとういことはなく、一緒に働くプレーイングマネージャーという関係であったので、意見は率直にのべることができ風通しはよかったです。人...続きを読む(全155文字)
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研修は実際に機械の操作を覚えたり、先輩社員が様々な講座を開いてくれたりと、充実していると思います。ベアリングやセンサ等は、その製品を扱っている会社の方に直...続きを読む(全174文字)
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女性の労働環境を向上させることについては特別な取り組みをしていたとはおもえません。
結婚したあとでも勤務されていた方はありますが、出産を機に退職となり、...続きを読む(全170文字)
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給与水準が機械メーカー業界の中でも決して高い方でなく、毎年の昇給も良いといえる額ではありませんでした。また、印刷機械業界というのは、ペーパーレスの波を考え...続きを読む(全197文字)
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求人情報や面接時の印象から、残業はそれほど多くないところだと思っていましたが、実際に入社してみると、忙しい部署は毎日遅くまで残っていないと仕事が終わらない...続きを読む(全172文字)
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労働時間はかなり残業があり、多いときは月50から60時間の残業がありました。現在はどうなっているかはわかりませんが、20年くらいまえはそのような状態でした...続きを読む(全191文字)
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給与については一部上場企業ということもあり低すぎるということはなかったが、機械業界の中でも中くらいで、全産業からみると低いと感じており、多忙の割には給与面...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
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フリガナ | コモリコーポレーション |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 377億1400万円 |
従業員数 | 2,656人 |
売上高 | 1042億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 持田訓 |
本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-5608-7811 |
URL | https://www.komori.com/ja/jp/ |
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