小森コーポレーションの評判・口コミ一覧（全247件） 6ページ目

制度がしっかりしており、出産、育児を仕事を続けながらおこなうことができる。また会社的にも、そのような風潮を作っていこうという試みが感じられる。また仕事に...続きを読む(全150文字)

仕事が出来る人に負荷が集中するので能力があってガンガン仕事したい人にはいい環境。ただし、能力がない人にはパートでも出来そうな仕事で無駄に残業していたり、...続きを読む(全181文字)

会社の規模はそこそこですが、中身は町工場のような感じでした。仕事量はそれなりにあり、月に2日程休日出勤がありました。給料は最初はそこそこですが、あまり昇...続きを読む(全159文字)

新卒採用で入社し、面接は三回ありました。一回目は人事の方。二回目は総務部長。三回目は総務部長と、役員の方だと記憶しています。人当たりがよく和やかな面接で...続きを読む(全156文字)

客先からのクレームをしっかり対応し、お客様からの信頼を得られたとき、やりがいを感じると思います。また、会社からは、インセンティブを出すことで、モチベーシ...続きを読む(全190文字)

社内の雰囲気は、アットホームです。
休暇は多く、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
しかし、営業に関しては、休日にクレーム対応等あり、大変...続きを読む(全173文字)

完全週休二日制、祝祭日は休日で、ほぼほぼカレンダーどおりの休みが取れるのが魅力です。年末年始や、ゴールデン・ウィークも、休みを取れます。それに加えて、た...続きを読む(全156文字)

5期連続の赤字が続いたこともあり、管理職は毎年減収となっておりました。
業界も全体的にシュリンクする方向なので、今後も上昇することは難しいとおもいます...続きを読む(全160文字)

退職検討理由は業界の将来性、その一言に着きます。
様々な物がデジタルに移行していく中、「紙」に「インク」を機械的な制御で重ね合わせる、ある意味アナログの...続きを読む(全150文字)

既存のオフセット印刷市場が縮小し、現在はデジタルやPE部門など、新規の技術開発を行っています。
しかし、デジタルに移行したとしても、紙媒体そのものが縮...続きを読む(全153文字)

技術部門のワークライフバランスは正直無いといっていいです。
現在は22時過ぎまでの勤務が常態化しており、部署によっては毎晩深夜1時まで働く部署もあるよ...続きを読む(全172文字)

印刷業界構造の変化。紙媒体の縮小は目に余るものであり、それによる影響が顕著に表れていた。実際に複数回の早期退職も実施され悲壮感も漂っていた。
そういっ...続きを読む(全157文字)

海外売上の大きい企業
紙幣印刷機という特殊な印刷機を製造している企業なので、信用力はあるかと。
工場はライン製造だが、流れ作業というよりは3～4時間毎...続きを読む(全166文字)

社員の人柄は、みんな大変よい。
仕事外のつきあいも苦になる程ある訳ではなく、
基本的に自由な感じでそれが成績に響く事はないのでやりやすい。
できる...続きを読む(全156文字)

福利厚生は、弱い会社ですね。住宅手当は1万円。あと、家族手当、通勤手当ぐらいです。
さらに、基本給も他の会社と比べて低く、昇給ペースも小さいので、皆、...続きを読む(全152文字)

完全週休2日で、長期休暇もゴールデンウィーク、夏休み、正月休みとあるので、プライベートは充実すると思います。ただ、一人の仕事の量が多いので、納期等が近い...続きを読む(全152文字)

入社する当時は、会社の業績も良く、教育にも力を入れていると言っており、悪い噂も聞かなかったので入社しました。
ただ、入社したら、教育なんて皆無で、自分...続きを読む(全160文字)

機械の質が落ちているので、この会社の将来はない。やってはいけない所まで、LOWプロジェクトでコストダウンしている。だから、他社より安いから機械は売れる。...続きを読む(全150文字)

年収は、2008年位をピークに年々下がり続けている。以前までは、残業代は、やった分だけついていたが、2011年頃から見込み残業代として30時間分のみの支...続きを読む(全152文字)

元気で、明るい人が多い会社かなと思ったが、設計・開発部門は、基本的に物静かな人が多い印象である。悪く言えば、根暗な人が多い。こっちのテンションまでも下が...続きを読む(全167文字)

住宅手当は、10000円のみ。手厚いとは言い難い。
福利厚生が良い会社とは言えない。
食事補助は、社員食堂を利用すれば、月3000円程で昼食代は済む...続きを読む(全155文字)

国内メーカーにおいてトップシェアを持っており、海外にも力を入れている。一般的な製品ではないが、精密な製品であり、扱う金額も大きいので、そうした点ではやり...続きを読む(全164文字)

開発、設計部門は装置設計であれば担当者の裁量が大きいように感じます。やりがいはあると思います。紙とインキ、水の組み合わせによる様々な現象(想定内、想定外...続きを読む(全151文字)

スキルアップは、個人の努力次第です。教育制度が確立していないので、OJTで学ぶしかありません。新人教育用の資料も皆無に等しいです。そして、周りの上司、先...続きを読む(全168文字)

紙の需要が明らかに減ってきているので、会社の将来性はないと思います。
製造している機械自体も、コストダウンしてはいけないところもコストダウンしているの...続きを読む(全159文字)