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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は同時期に入社した社員を本社に集めて行いました。機材、番組内容などの基本的なkとを座学を通して学びましたが、一方的に伝えられれるだけのものでしたので...続きを読む(全155文字)
株式会社USEN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は同時期に入社した社員を本社に集めて行いました。機材、番組内容などの基本的なkとを座学を通して学びましたが、一方的に伝えられれるだけのものでしたので...続きを読む(全155文字)
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スキルアップは全てOJTによるものでした。企業としての特別な取り組みはありませんでしたが、とにかくOJT担当の先輩社員の真似をすること、これに尽きました...続きを読む(全160文字)
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どんなにいい営業成績や成果を出して支店長くらすに上がっても、日々行う業務は一緒です。一般の営業と同じく毎日営業にでて数字を追い求めて外周り。かなり上の統...続きを読む(全164文字)
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仕事を通しては忍耐力が身につきます。損害賠償の対応やマナーの悪いスタッフの後始末はとても大変ですが、解決すればいっそう信頼関係が構築できます。あほな上司...続きを読む(全251文字)
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20代中・後半の社員が多く、打ち解けやすい環境だった。若い社員が多かったので学生サークルの延長上みたいな感じで、仕事がやりやすい環境。しかし、ワンマンの...続きを読む(全165文字)
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今あるか定かではないが、「名刺獲得キャンペーン」が当時は新卒の伝統行事だった。
入社3日目にエリアへ配属され、ひたすら商店・企業へ飛び込んで名刺交換を...続きを読む(全161文字)
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キャリアアップは望まない方が良いと思います。
やっていることが特殊な為、音楽好きには良い職場ですが、
かといって音楽に関係したからと他に行っても行か...続きを読む(全183文字)
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仕事を通して営業の基本である飛び込み、テレアポなどの泥臭い営業力は徹底的に身に付きます。新規がほとんどなどで断られることに対するメンタルタフネスもだいぶ...続きを読む(全169文字)
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とにかくいい加減な印象。上司も部下もスキルがなく、なあなあで仕事をしており、みんな人は良いので、それでも楽しくやっている感じ。中途入社で真面目な気持ちで...続きを読む(全195文字)
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教育育成はとにかく全く無いに等しい。とにかく飛び込みで行って案件をとってこいって感じだった。社員同士の仲が良かったので団結感はありそこは良かった。スキル...続きを読む(全151文字)
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とても勢いのある会社でしたが、ノルマも有り入れ替えが多かったイメージです。
そんな会社のなかでコミュニケーション能力は身についたと思います。
夜のお...続きを読む(全153文字)
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スキルアップについては、各自の自助努力によるところが大きいと思います。教育体制としては、入社後すぐにOFF-JTが1日行われ、そこで新入中途社員が集めら...続きを読む(全158文字)
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キャリアップは実力次第、特に教育体制が整っているわけではないので自分自身で頑張るしかないですね。セミナーなどは、受けたいことを伝えれば参加できますが、有...続きを読む(全156文字)
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この仕事は結果が中々見えない業務です。
利益を生まない分、どれだけコストを下げて仕事ができるかが勝負です。
結果がハッキリしなくても、忍耐強く仕事が...続きを読む(全166文字)
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だいたい3年目くらいから役職につく人間もいます。3年目以降は、数字をはずせないようなポジションになり、若いうちから役職につけるところが非常に良い経験にな...続きを読む(全164文字)
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OJTなどを作り教育はしてくれるが、OJTもそんな仕事が出来るとはいえない場合が多い。その為、スキルを身につけるというよりかは、自分が頑張らないとついて...続きを読む(全154文字)
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スキルアップは役がつくと本社での会議、研修等があり身に付くものもある。ただ営業の研修は少なく、上司に教わったりして身につけていくしか無い。また教育体制は...続きを読む(全163文字)
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2012年現在で教育体制に力を入れていくと話が挙がって来ているようですが、まだ体制を整えている段階です。
現時点で入社される方は、充実した研修を受ける...続きを読む(全166文字)
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得られるスキルはセールス力。圧倒的な商材力を持っているため、ロジカルシンキング必要ない。逆に行動力は身に付く。良くも悪くも営業会社のため、差別化が難しい...続きを読む(全179文字)
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営業職で入社しました。主に飲食店などを担当してましたが飲食店の社員の方はクセが強い方が多く、営業では大変苦労しました。しかし、このとき試行錯誤したのが今...続きを読む(全165文字)
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当時はギャオやギャガなどコンテンツ事業を抱えており、それらの事業部署希望で入社した人が過半数だったと思います。しかしこの会社は今も昔も根っからの超営業会...続きを読む(全219文字)
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当時、基本的に新人に対してものを教えるというシステムにはなっていませんでした。入社したその日から、営業に出されましたから。今はどうなっているか分かりませ...続きを読む(全160文字)
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キャリアップは望めない。仲良しクラブなので上に気に入られたらと言う感じ。なので、上司もみんなあまり仕事はできない。
そこそこのことしかしていないと定年...続きを読む(全174文字)
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教育体制ですが、最初の1週間はOJTとしてマナー教室や名刺集め(アポ無しです)などを行います。それを終了すると次に配属された事務所へ行き、先輩社員から売...続きを読む(全156文字)
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入社年時に関係なく営業を経験できるのは大きな強みかとおもいます。また、所属部署での頑張り次第では、違う部門でも活躍をあたえてもらえる環境なような気がしま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
職場環境は社員同士が話しやすく、意見も通りやすい風通しの良さが魅力で、日々の働きやすさには満足している。
上下関係なく仲も良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
熱量高く仕事が出来ました。
それを人によってはブラック企業という方もいるかもしれませんが、わたしは、USENで社会人をスタートできことで、ひ...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが一番の要因。同世代と比較したときに同水準だが、現在の部署が、クオリティを求めてくる部署なので、給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一人で生きていくために必要なお金を稼ぐくらいのレベルなら、ゆるゆる働いてお金もらえるのでいいと思う。さぼりながら楽して少額稼ぎたい人にはピッ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性では支店長レベルまではなれても、それ以上の役職者になるにはゴリラみたいなメンタルと体力がないとダメそう。産休...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも特になし。販売しているサービスはいつも何かのパクリや後出しなのに、機能面などを上回らない出来の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フルフレックスだし、リモートワーク可能なので、かなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくたくさんの業務をこなし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒入社の金額より、年数が上の人の給料が下回るケースが最近あります。
特に、ノルマがあるわけではない(予算はある)ので、収入安定したい人なら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格などは、受かればお金がもらうことができます。
4年目に、リフレッシュ休暇と10万円をもらうことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
制作部など人数の少ない部署に行くのは難しいらしい続きを読む(全24文字)
衛星放送や通信事業に携わるための専門知識を深める研修やOJTが充実しており、自身のスキル向上を図りやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
通信教育などはあると言っていたものも直接、営業に対する教育等があまりなく、見て覚えるように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
テレビ業界の知識やスキルは非常に身につき、キー局への転職なども可能と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界以外のスキル...続きを読む(全158文字)
新卒入社者には「新入社員研修」があり、会社や事業内容、基礎スキルを学ぶ場が用意されている。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションは多い方で、若いうちから様々なことを任せてもらえるので、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この業界にいるのであれば、一通りのスキルは磨けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト意識はあまりないまま働くことにな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
異動も頻繁にあり幅広く色々な職種を経験できる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動のスパンが短いため専門性が育たない...続きを読む(全185文字)
ジョブローテーション型なので、色々な業務を経験できると言っていた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社USEN |
|---|---|
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
| 売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
| 代表者 | 田村 公正 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-6823-7111 |
| URL | http://www.usen.com/ |
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