この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は出産育児に関しての休暇などなかったと思います。制度としてあったとしても、取得した人がいると聞いたこともありません。時短勤務なども同様です。事務職であ...続きを読む(全153文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は出産育児に関しての休暇などなかったと思います。制度としてあったとしても、取得した人がいると聞いたこともありません。時短勤務なども同様です。事務職であ...続きを読む(全153文字)
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非常にのびのびと働いているイメージ。
女性は特に重宝され大事に扱われており、風通しもとても良いと感じる。
また、営業で残る女性は少なく、そういった意味...続きを読む(全176文字)
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営業は完全実力主義なので契約件数が多ければ男女関係なく評価してもらえる
営業所の所長や場所にによっても雰囲気が違う
基本的には体育会系だが従業員同士の...続きを読む(全159文字)
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大きく分けてUSENには部署が4つ。店舗向け有線放送(営業本部)、大型チェーン向けの有線放送(企業法人本部)、法人向けインターネット(ICT事業本部)、店...続きを読む(全150文字)
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私が勤務していた頃は女性の社員が多かったですが当時、月一でキャンペーンを行い目標数に達するまで終了しないという厳しい営業活動がありました。
若い女性社員...続きを読む(全155文字)
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非常に数字にシビアでかなりきつい会社ではあったが、新卒にはかなり修行になると思う。人自体はすごくいい人ばっかりであるし若い社員も多いので週末ま同僚や上司交...続きを読む(全175文字)
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出産問題=出産に対しての育児休暇はわたしが働いている頃は全くありませんでした。
ただし気に入られていれば育児休暇が出来なくて一度退職していても、すぐに戻...続きを読む(全161文字)
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女性が育児休暇をとっている方は、私の部署ではいなかった。
みなさん、結婚したら寿退社というケースが多いように思います。
女性だから目標達成してなくても...続きを読む(全159文字)
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女性の皆さんは出産と言うより結婚前にみなさん辞められていた気がします・・・
ただ、40代の方もいたので、一概には言えないと思います。
本社には女性の管...続きを読む(全165文字)
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女性の場合、産後復帰してる人は少なからずいます。
どの職種につくかで帰社時間などは決まるのですが、基本的に定時の18時で帰社できるのは総務の事務だけです...続きを読む(全158文字)
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事業部にもよるが、産休育休後の復帰には寛容である。時短勤務も導入しており、働く女性に優しい。とくに集客支援事業部においては、事業部長が変わり、出産後も働け...続きを読む(全152文字)
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昼はオペレーターは、放送所に1名、夜は2名の体制でした。多分結婚して続けることは無理でした。部長とかが、本社からやってきて、ごく当たり前に、やめるようにあ...続きを読む(全150文字)
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女性はとても多いです。大きな放送所では、リクエストを受ける人が複数いて、曲を探してかけていました。当時は、まだ、レコードを探したりしていました。各市町村の...続きを読む(全173文字)
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2010年当時ですが、女性管理職も多く、男性重視の職場ではないと思います。
管理職を目指したい方で女性だからということが障害にはならないと思います。
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ある程度上の管理職に女性はほとんどおりませんでした。
営業会社なので、男女の成果に対する差別はあまりなく、ある程度数字の成果があげられていれば、課長やマ...続きを読む(全154文字)
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営業職です。男性が圧倒的に多い。アポ取りをして行う営業よりも外を歩いて飛び込みというスタイルなので体力的には厳しい。(部署にもよると思いますが)女性が営業...続きを読む(全173文字)
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なかなか残業ばかりで自分の時間がなかった。 労働環境の見直しはあまり見られず、女性が働きやすい環境ではありませんでした。
同期の女性がどんどん辞めて行く...続きを読む(全153文字)
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NTTのインターネット回線の販売代理店として個人宅訪問で営業をしていましたが、女性ひとりで暗くなってから知らない人の家にピンポンをして営業をするのは厳しか...続きを読む(全182文字)
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とにかく残業が当たり前。早く帰れる雰囲気はなかった。女性は最初は営業で入っても続々と事務系に。女性はかなりの根性がないと出世はできません。キャリアアップを...続きを読む(全271文字)
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この会社は表向きがおしゃれな音楽の会社なので、女性社員も多く受け入れ体制などはあると思う。男性、女性社員ともにチャライ感じの人が多かったイメージです。服装...続きを読む(全160文字)
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営業をしながら子育てをしている女性が存在しないので制度も何もない。30過ぎても営業職として働いている女性はほぼいない。事務職には子育てをしながら働いている...続きを読む(全176文字)
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営業職しかしていないので、営業職のことしかいえないのですが、営業職だと比較的自分の裁量で時間を管理できるので、保育所や幼稚園の送り迎えなどやりやすいのでは...続きを読む(全151文字)
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女性は営業職でも駆り出されてはいたので深夜までの仕事などもざらで、危ない職業になりうる可能性はあると思う。
しかし、転属希望なども女性の場合は割と通って...続きを読む(全175文字)
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新卒入社で3年程度で同期がほとんど退職しているため若い女の子が多いです。
営業部署では特に退職率が高いので、女性の管理職はいません。
休暇の取得のしやす...続きを読む(全155文字)
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仕事をするうえで女性も男性も同等に扱われるので結果を出せば年収だってあがるし役職にも就くことができる。人も活気がありかつ、のびのびと仕事ができる。一方で、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不明瞭な部分が多い。個人目標を達成できたかどうかが重要だが、地方配属だと案件数が都内と圧倒的な差があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
U-NEXTを安く利用できたり、自宅用にUSEN放送を安く導入できる制度があった。(USENに関してはほぼ利用している人はいないイメージ)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みなので、オフは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休日出勤の対応が必要なことがあった。代休は取れ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結果を出せば若手でも役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少ない。業務量と給料が見合っていない。役職者にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商材の種類が多いため幅広い知識を身につけることができる。
そのためお客様からも頼りにされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、サラリーマンとゆう
現代の日本を具現化したような人間が多い
とりあえず上からゆわれてるからそうする
なんでこの...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、天井裏で仕事するのが主なのでネズミのフンやらゴキブリと触れ合いたいなら好きにすればいい
給料は上がらない
ほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、若い人間はすぐにやめたがる
給料安いのにしょーもない規則が多すぎる
バイトでやるんやったらいいんちゃうか
真...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の活躍にはとても力を入れており、時短勤務も子どもが小学校6年生になるまで適用できるため、積極的に利用している人が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので働きやすいです。さらに更衣室があるので化粧や着替えもできるのでゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ダイバシティを推進しているが無理やりかんは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念や流行りが先行している印象があり中身が薄い取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育て世帯への配慮を感じる。産休・育休などの制度は機能しており、裁量労働制や時短制度もある。復帰後は制作や宣伝といった不規則な時間に作業する部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務職は他の営業所、ほとんどが女性でした。給料、金銭関係では、わからない事があると本社の経理課に電話をして疑問を解消できたので良かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休や産休明けの女性社員の受け入れは良かったと感じる。しかし、どこの会社でもそうだと思うが不満を口にする人はいないとは言えない。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取って復帰する方も多い。希望すれば取得しやすい環境にあると思う。女性管理職も年々増やす傾向にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
小学6年まで時短、看護休暇が取得できる。場所によるが時短勤務でもTLなどが可能。シフト制の場所でも子供がいる女性は希望すればカレンダー通りの勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きい組織のため産休、育休については積極的に取り組んでいる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいて、将来像がイ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数多くの部署や配属先が多いのですが以下は
私が所属していたところについての感想です。
・圧倒的に男性および高年齢層の数が多い。
・女性には体力...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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