この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも有線放送の営業では男性同様厳しく結果を求められると思います。風俗などへの飛び込みもしなければなりません。入社時に音楽に携わりたいと思い入社しても殆...続きを読む(全304文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも有線放送の営業では男性同様厳しく結果を求められると思います。風俗などへの飛び込みもしなければなりません。入社時に音楽に携わりたいと思い入社しても殆...続きを読む(全304文字)
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私は男性なので客観的な意見になってしまいますが、同期の女性社員を見ていても、待遇において男性社員と何ら差がありませんでした。しかしこれは同時に男女平等とい...続きを読む(全175文字)
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女性が活躍している雰囲気が非常にあります。こちらの会社は飛び込み営業が主な営業スタイルなので、
お客様も女性だと安心して提案を受け入れてくれるのが大きく...続きを読む(全154文字)
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男性も女性も同等の扱い。キャリアアップやガンガン営業していきたいという女性にはそこらへん魅力的かもしれません。ただ、成果がでないとかなり厳しい待遇。労働時...続きを読む(全160文字)
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部署によって異なるが営業職は3割、技術職は1割が女性である。
女性でも役職者が多く、仕事さえできれば女性も正当に評価される傾向にある。
しかし、それは...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさは良い企業だったと思います。部長は女性に優しい人が多く、若い女性はチヤホヤされているような雰囲気でした。同僚でも産休に入って戻ってくる方も...続きを読む(全169文字)
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基本的には女性の営業は少ないです。拠点によって違うとは思いますが、年齢の高い営業マンばかりということで、あまりフォローされずに早期に退職される営業の方が多...続きを読む(全163文字)
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産休をとって復帰されている方が結構責任のある仕事を任されており、女性を信頼してくれているなあと感じます。私のいる部署も女性が大半で、リーダー職はすべて女性...続きを読む(全154文字)
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平社員→リーダー・主任→課長・マネージャ・支店長→統括支店長・部長→・・・
とあるが、女性方がいらっしゃるのはマネージャー・支店長クラスまで。女性の活躍...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはないに等しい。寂しいが女性がキャリアを積むイスは用意されていない。実際部長クラスの人には役員等含め女性が一人もいなかった。みんな早く...続きを読む(全155文字)
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基本的に女性には甘いと思います。その為、働きやすさなどはとてもいいです。事務職の評価はなかなかしてもらえず事務職で昇進するのはとても難しいです。営業は出来...続きを読む(全171文字)
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当時私が所属していた店舗事業においては、うろ覚えですが、数十名いた店長・副店長クラスにも10名程度はいたのではないでしょうか。うろ覚えで申し訳ございません...続きを読む(全155文字)
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今まで皆無だった管理職や技術職にも女性を登用しはじめていました。ただしあくまで少人数であったので、目立ってしまうぶん本人にはプレッシャーになっていたのでは...続きを読む(全160文字)
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女性にとってはちょっとつらいかもしれません。部長課長クラスは男性ばかりで昇格は難しく、社内で役職のついた女性を見たことがありません。給与もそれほどよくあり...続きを読む(全153文字)
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私のいた部署は女性が多く、社員10人弱に対してアルバイトが60人くらいいました。
一番偉い部長が男性なだけで、それ以外は女性でした。
女性ばかりの職場...続きを読む(全167文字)
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会社が、まだまだ上場企業として体をなしていない状態の頃働いていました。
キャリアパス構築への取り組みが始まったばかりの頃だったので、女性のキャリアパスを...続きを読む(全159文字)
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営業会社でもあるからか、女性の管理職は比較的少ないと思います。
また、人数の分布を俯瞰的にみてみても、若手から中堅クラスまではどの部署にも在籍しているが...続きを読む(全161文字)
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女性でも当然のようにハードワークが求められます。そのせいで体調を崩されている方もいました。またキャリアパスについてですが出産後にまた職場に復帰するというの...続きを読む(全153文字)
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基本的に営業職昔からの体育会系。
若い女性営業多いが、それ以降はスキルを身につけ転職して行く
女性が多い、ただ会社自体がフランクな会社なので
自分の...続きを読む(全177文字)
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結婚しても正社員として働いている女性がたくさんいました。社員同士が風通しの良い関係を大切にしています。営業職でも若い女性の活躍が多く、他部署からの異動も女...続きを読む(全172文字)
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全体的に若い女性が多く、未婚者が多い。
結婚している女性は、当時ほとんど居なかった。
40代以上の女性もほとんど見かけない。
ということは、長く働け...続きを読む(全161文字)
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結婚のお祝い金制度、産休、育休がある。
休みにくい環境というわけでもないので、とってる人もいました。
女性が働きにくい環境ではありませんが、逆に女性だ...続きを読む(全151文字)
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女性でも管理職の方はいましたが、家庭との両立は大変だと言ってました。
とにかく残業が多かったので、若い人向けの社風だと感じました。
ただ育児休業は取得...続きを読む(全174文字)
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女性はとても働きやすい環境だと思います。どちらかというと、顔で採用されるイメージだったので、美人だと上司から飲みに誘われるケースが多くなると思います。また...続きを読む(全154文字)
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女性は働きにくいと言える。なぜなら女性だけでなく社員全員に共通して言えるのが、精神的にも体力的にももたないから。この時代に飛び込み営業をしている。トップダ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不明瞭な部分が多い。個人目標を達成できたかどうかが重要だが、地方配属だと案件数が都内と圧倒的な差があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
U-NEXTを安く利用できたり、自宅用にUSEN放送を安く導入できる制度があった。(USENに関してはほぼ利用している人はいないイメージ)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みなので、オフは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休日出勤の対応が必要なことがあった。代休は取れ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結果を出せば若手でも役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少ない。業務量と給料が見合っていない。役職者にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商材の種類が多いため幅広い知識を身につけることができる。
そのためお客様からも頼りにされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、サラリーマンとゆう
現代の日本を具現化したような人間が多い
とりあえず上からゆわれてるからそうする
なんでこの...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、天井裏で仕事するのが主なのでネズミのフンやらゴキブリと触れ合いたいなら好きにすればいい
給料は上がらない
ほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、若い人間はすぐにやめたがる
給料安いのにしょーもない規則が多すぎる
バイトでやるんやったらいいんちゃうか
真...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の活躍にはとても力を入れており、時短勤務も子どもが小学校6年生になるまで適用できるため、積極的に利用している人が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので働きやすいです。さらに更衣室があるので化粧や着替えもできるのでゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ダイバシティを推進しているが無理やりかんは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念や流行りが先行している印象があり中身が薄い取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育て世帯への配慮を感じる。産休・育休などの制度は機能しており、裁量労働制や時短制度もある。復帰後は制作や宣伝といった不規則な時間に作業する部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務職は他の営業所、ほとんどが女性でした。給料、金銭関係では、わからない事があると本社の経理課に電話をして疑問を解消できたので良かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休や産休明けの女性社員の受け入れは良かったと感じる。しかし、どこの会社でもそうだと思うが不満を口にする人はいないとは言えない。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取って復帰する方も多い。希望すれば取得しやすい環境にあると思う。女性管理職も年々増やす傾向にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
小学6年まで時短、看護休暇が取得できる。場所によるが時短勤務でもTLなどが可能。シフト制の場所でも子供がいる女性は希望すればカレンダー通りの勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きい組織のため産休、育休については積極的に取り組んでいる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいて、将来像がイ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数多くの部署や配属先が多いのですが以下は
私が所属していたところについての感想です。
・圧倒的に男性および高年齢層の数が多い。
・女性には体力...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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