ＳＦＩＤＡ　Ｘのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
チームワークを重視する社風で、周囲に相談しやすい環境でした。業務の基礎は丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人事の方たちは優しく面接や面談等で良くしていただきました。また、環境で言うと我こそはという向上心のある人ならうまく行くと思います。あまり話す...続きを読む(全216文字)

【良い点】
完全実力主義
経験年数は不要
どれだけ売ってどれだけやる気があるかだけ
役職上げて売れば売るだけ見返りはある続きを読む(全60文字)

【良い点】
取締役が女性ということもあってか、男女平等に扱われている。むしろ女性である強みを活かしていけというスタンス。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助も出るし、書籍を購入した際は援助してもらえる制度等もあるため、ベンチャー企業にしては福利厚生は手厚い方なのではと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
似たような会社は沢山ある。長期の契約で営業を行っているため、数年先の確定的な収益があるので急に崩れることはないかと。今後ネットに強い世代がお...続きを読む(全94文字)

【良い点】
「テレアポ」を学ぶのであればとても良い職場であると思う。他の会社のテレアポがどのレベルなのかは分からないが。続きを読む(全60文字)

【良い点】
時代の変化に合わせて最新のAIを導入しているところは、商材を使う方の負担なども減りいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
HP...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人はとてもいい。全体的に平均年齢が低く若い方が多いため、何でも聞きやすい環境。先輩後輩仲がいい。
飲み会なども結構頻繁にある。
部活のような...続きを読む(全198文字)

【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)