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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田アンドパートナーズアカウンティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜510万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田アンドパートナーズアカウンティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

山田アンドパートナーズアカウンティングの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

山田アンドパートナーズアカウンティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

山田アンドパートナーズアカウンティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山田アンドパートナーズアカウンティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年二回で夏と冬に支給(1.5ヶ月分)されます。
それ以外に業績賞与も出るので冬に関しては懐に余裕ができます。
※ただし業績が赤字の際は...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    山田アンドパートナーズアカウンティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年6月21日
    回答者:

    【良い点】
    先輩が付き添いで教えてくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てマニュアル化しようとしているけど、それでは無理がある臨機応変に対応す...
    続きを読む(全118文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    職場環境や業務内容に一長一短があり、自分の働...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    研修制度は充実している。資格取得支援もあり。働きながら税理士試験に挑戦している方は多くいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門、人...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスの調整は難しいと感じました。特に相続専門部門は、申告期限が集中する繁忙期(例年、年明けから春先...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    主に中小企業を顧問先として担当しており、経営者と近い距離で仕事ができるのが魅力です。日々の業務を通じて、会社の成長や課題解決に直接かかわること...
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    山田アンドパートナーズアカウンティングの 他のカテゴリの口コミ

    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性差別などはない実力があれば女性でも管理職になることは可能です。ただ激務なのであまり女性の管理職はいませんでした。続きを読む(全63文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多くて退職しました。上司に相談しても改善されることはなく新しい人が入っても労働環境の過酷さに耐えかねて...続きを読む(全165文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の都合に合わせて有給休暇をとることは可能。休暇の申請を拒否されるようなことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇はと...続きを読む(全141文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労務、経理としての専門性が身につく。みっちり実務が出来るので事業会社にいるより遥かに早くスキルを身につけることができる。
    【気になること・改...続きを読む(全183文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助などの福利厚生が無いため、一人暮らしの社員には少々厳しい。
    また大手町に会社があるため、昼食代等も平均7...続きを読む(全86文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修だけでなく、グループ会社である税理士法人が開催する研修にも参加ができるため、経理知識のみならず、税理士を目指すうえでの基礎知識や毎年...続きを読む(全100文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件ごとに担当者を決めているので、属人化されており持っている案件次第では有休が取りづらい人もいる。
    コロナ以降、...続きを読む(全160文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手税理士法人のグループ会社である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が非常に高い。求人媒体にその時々の在籍社員の人数が記載さ...続きを読む(全300文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手税理士法人のグループ会社である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を大事にしない為離職率が非常に高く、業務の効率性・生産性が...続きを読む(全218文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理不尽な叱責や上長の気分次第で変わる方針や指示に対応していく内に大抵の業務については予防線の張り方や事前の根回し等ビジネスの場面における諸々...続きを読む(全405文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    ジュノー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の人生最良の日に立ち会えるというお金では買えないプライスレスな価値があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時は一人で生活...続きを読む(全89文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間の多さが賞与にも反映される為、残業すればするほど年収が増える。
    月給は職位によって決まるが、職位は時給によって決まる。その為、首都圏...続きを読む(全321文字)

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    株式会社SHINKOの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によると思いますが若手でも評価してもらえる点についてはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給や各種手当は年々改善...続きを読む(全112文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給与は時給制で安定しており、勤務態度や対応品質が評価指標となっていました。数値目標だけでなく、応対の丁寧さや正確性も重視されるため、日々の積...続きを読む(全93文字)

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    株式会社テクノクリエイティブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい成績を上げた人は給料を上げようとしているところはいい点ですが、結果が伴っていないため、今後に期待です。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

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    株式会社サニコンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはまぁまぁよかったです
    月の給料もそこそこです
    昇給率は高くもなく低くもなくといったところでした。
    役員クラスはわかりません
    【気に...続きを読む(全196文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務員にしては安定した給与。
    高望みしなければ普通の生活ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何もこちらから言わなければ昇給し...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ヴィアックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    役職につかない限り給与は上がらないが、役職の空きがなく、平社員止まりが多くいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は役職につかな...続きを読む(全105文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給も低く、賞与に関しては夏1万、冬3万で、3年目から10万。私が在籍していた頃は10万がMAX値でした。続きを読む(全74文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確実にベースアップをしている点。したがってどんな評価を受けていようが、毎年給与は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記の通り...続きを読む(全243文字)

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    山田アンドパートナーズアカウンティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社
    フリガナ ヤマダアンドパートナーズアカウンティング
    設立日 2009年1月
    従業員数 28人
    代表者 三宅茂久
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
    URL https://www.yp-accounting.co.jp/
    山田アンドパートナーズアカウンティングは2009年1月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は28人です。
    NOKIZAL ID: 3007883

    山田アンドパートナーズアカウンティングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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