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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勉強に対して推進しているので、何も知らない人が上を目指すにはいいのかもしれません。
ただ、手取り足取り教えるわけでもなく、とてもスパルタ教育なので、頑...続きを読む(全163文字)
レッドフォックス株式会社
レッドフォックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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勉強に対して推進しているので、何も知らない人が上を目指すにはいいのかもしれません。
ただ、手取り足取り教えるわけでもなく、とてもスパルタ教育なので、頑...続きを読む(全163文字)
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やる気のある人たちが集まっている会社です。
現在はどうなっているかわかりませんが、教育に力を入れているため基礎を学ぶにいいと思います。
仕事は、基本...続きを読む(全178文字)
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新しいことに積極的に取り組むところもありますが、全体としては変化に対して遅い会社です。
以前は教育のアウトソーシングをしていましたが、既存の内容から更...続きを読む(全184文字)
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いろいろなプロジェクトに参画できる機会はあると思いますのでやりがいは大きいと思います。
しかし参画するには個人の力がかなり必要です。
営業さんはホン...続きを読む(全198文字)
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新人研修の際にはオリジナルのテキスト等がありますが、全て自己の能力で解く必要があります。
コーディング時には注意点を現場の目線でチェックしているようで...続きを読む(全158文字)
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自分が退職した1番の理由は、他にやりたい事ができてしまったというもので、2番目の理由は、給料の安さでした。当時は、自分の会社への貢献を社長にアピールし、...続きを読む(全174文字)
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現場によると思いますがプライベートはほとんどありませんでした。
毎日終電帰り、週末も出ていました。
ただ、現場によるところもあり毎日定時帰り、週末作...続きを読む(全166文字)
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面接を受けて好印象だった面接官の人事の人がすぐに辞めてしまい、その人が今までの教育係でかなりの人望があったのですがいなくなった後は内部の制御ができておら...続きを読む(全188文字)
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給与は新卒としては普通かなと思いました。
昇給はあるにはありますが、上司や役員にどれくらい気に入られるかが鍵。全然能力がないが上司からなぜか評価がよか...続きを読む(全159文字)
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研修はありますが、ほとんど業務では使えません。
スキルは現場で磨く、という感じ。
現場も場所によりけりで定時で帰れるところもあれば毎晩終電のところも...続きを読む(全177文字)
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当時は100人にも満たなく内輪で昔からいるメンバーが盛り上がっている感じでした。
常に出入りが激しく、特に外部から来られる役員の方はすぐに辞める傾向が...続きを読む(全187文字)
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中途入社が多いため、上下関係がなく働きやすい。
優秀なエンジニアも多く、学ぶことは多い。
会社から一定の距離だと住宅手当がでるなど待遇も良い。
採...続きを読む(全154文字)
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仕事によっては月の稼働が300時間を超えたり、残業が0だったりする。
基本的に客先常駐のため、
それに左右される形になる。
現在は36協定を結んで...続きを読む(全160文字)
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グロービスの研修など、実績を手をあげれば参加させてもらえる環境など
この時期はかなり恵まれていた。
2011年現在は資金難でグロービスの研修などはな...続きを読む(全212文字)
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・研修でしっかりとJavaの基礎を学べるので、未経験者だとしても
現場で活躍できるプログラマーに成長出来ます。
・iPhoneアプリ開発など若手にチャ...続きを読む(全162文字)
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・36協定を遵守する姿勢を社長自ら持っています。
残業をしすぎると社長が現場に怒鳴りこんでくるくらい
健康に対して気を使ってくださいます。
・有給は...続きを読む(全154文字)
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・入社時の給与が勝負です。
入社後は中々給料が上がりません。
・成長は現場依存になりがちです。
・当たり前ですが、我を捨てて上司に好かれて下さい。
...続きを読む(全165文字)
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社内教育のJava研修は特に良い。2ヶ月で一人前にしようとするプログラムだけあり、内容は厳しいが、通り抜けるとあとは現場での経験が必要とされる。
他社...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトにおいて、他社と組む場合が多いので、その点では良い人間関係を築きながら、良い転職先を探すのにも効果的である。
特に、マネージャーなどの管理...続きを読む(全164文字)
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将来への可能性として、見込みはかなり低いに等しい。新規事業を何度も行っては失敗しての繰り返しのため。
また、開発事業部自体が若い世代のため、平均勤続年...続きを読む(全151文字)
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スキルアップや教育体制は整っていると思う。
最初から「将来は独立する」「転職でキャリアアップを目指す」等の考えがあり、社会人になる修行のつもりで入社す...続きを読む(全151文字)
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評価制度がいまいちよくわからなかった。社長のさじ加減ひとつで何でも決まっていくイメージ。良い意味でも悪い意味でもベンチャー。
大半の人達は3年以内に辞...続きを読む(全163文字)
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いつつぶれてもおかしくないと思う。
ほとんどは典型的なSIyerの仕事で客先常駐が主。
なのに、客先に評判が良くても、社内作業で高評価を得ないと評価...続きを読む(全176文字)
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もともとIT業界に女性が少ないこともあるだろうが、女性社員は少ない。1割もいない。結婚している人はいるが、子供を育てながら働いている人はいない。女性の労...続きを読む(全151文字)
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住宅補助は募集要項に書いてある通り。収入になるので、税金の対象となってしまう。サークル活動は盛んで、派遣をしているSI企業にしては社内のコミュニケーショ...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | レッドフォックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドフォックス |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横溝竜太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
| 電話番号 | 03-6452-8040 |
| URL | https://www.cyzen.cloud/about_company |
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