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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料を上がっていくためにはどうしても見積もり資料作成の手伝いをする必要があり、スペシャリストとして技術一本で給料を上げていくためのキャリアパスがなかった...続きを読む(全206文字)
レッドフォックス株式会社
レッドフォックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料を上がっていくためにはどうしても見積もり資料作成の手伝いをする必要があり、スペシャリストとして技術一本で給料を上げていくためのキャリアパスがなかった...続きを読む(全206文字)
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受託開発も増えてきているとはいえ、実際のところまだまだ2次請け3次請け等で別の会社へ常駐することで利益を上げているところがある。案件があるところに派遣さ...続きを読む(全275文字)
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やりがいや面白みは無かったです。ただ機械のように右から左へと流す感じですね。モチベーションを保つのに必死でした。社長の一声で右から左、左から右へ社員が流...続きを読む(全173文字)
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オープン系の開発に従事してきましたが、もともとWeb系(言語Java)の開発を
やりかったので、応募しました。
入社を決めたきっかけは、業界未経験で...続きを読む(全191文字)
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とあるきっかけで社長と知り合い、そのまま面接に発展しました。そこからトントン拍子で入社が決まりました。最初はこんなに簡単に決めるなんて、大丈夫だろうかと...続きを読む(全169文字)
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基本的にワークライフバランスを取ることはできる。
ただし、案件や役割によっては、繁忙期や土日MTGなど、半強制的に出勤しなくてはいけない時期もある。
...続きを読む(全182文字)
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あまり良い言葉は見つかりません。
挑戦的と言えば聞こえは良いですが、最初から破綻している仕組みばかりでした。
それに加え、待遇については30代でリタ...続きを読む(全205文字)
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36協定を遵守する風潮があり、残業をする場合は当日の定時までに残業申請を提出しなければならなかったため、忙しいときほど手間が増えてしまうというデメリット...続きを読む(全219文字)
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正社員採用、新人採用問わず、最初は必ずJAVAの新人研修を受けます。
ヒューマンスキルについては、自身のスキルが必要になりますが
JAVAについては...続きを読む(全159文字)
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基本給はかなり低いです。みなし残業は40時間分をプラスして他企業と同じ給与になります。40時間の残業はむしろ当たり前です。
(もちろんみなし残業を超え...続きを読む(全153文字)
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自らチャレンジしたいことがあったのもありますが、独特の社風も辞めたいと思った一つの要因でした。社長のこだわりで100%禁煙会社だったのですが、タバコを吸...続きを読む(全272文字)
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オープンな社風のイメージにひかれ入社したものの、蓋を開ければお家家業。
社長の思いつきの一声で会社の方向性がどんどん変わる度に全社員が振り回され続けて...続きを読む(全169文字)
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まともな評価制度はありません。どのプロジェクトにアサインされるかが運命の分かれ道。人区商売だから、残業して長時間働くしか利益増やす方法はなく、利益に貢献...続きを読む(全257文字)
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エンジニアは社外勤務なら当たり。本社勤務なら超トップダウンに耐えるのみ。大手の仕事や裁量もって開発は出来る。YESマンになれればやりがいのある仕事ができ...続きを読む(全305文字)
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いろいろの制度そのものもトライアンドエラーが行われ、日々良いものを考えてます。現場派遣であっても、頻繁に勉強会や面談があり、本人にその気があればコミュニ...続きを読む(全186文字)
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代表のテンションに圧倒されますすっげーノリ!って思いますが組織としてはそこまでハイテンションと言うわけではないです。むしろ古風なので、なんちゃってテンシ...続きを読む(全191文字)
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スマホアプリ業界で、受託開発、エンジニア派遣、自社のアプリサービス全て対応できるのは稀。しかも、企画やデザインだけでも商品になるというのはオンリーワンと...続きを読む(全228文字)
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当たり前のことですが、有給休暇の申請がスムース。この当たり前がポイント。手続き的な意味ではなく、チームのメンバー内において、有給休暇を取ることを促してく...続きを読む(全176文字)
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150人と言う規模でのスマホアプリ開発会社は少ないと思います。かなり、技術力も高いので、いい意味での危機感に追われます。周りに置いていかれないかなど適度...続きを読む(全180文字)
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どこでも同業は同じだと思うが、エンジニアは土日は関係なく、バックオフィスは比較的土日は休むことができた。ただ、拘束時間が長く1月に1回は全社会議を実施し...続きを読む(全280文字)
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給与はそれなり。キャリアパスは配属プロジェクトに左右されるが、私が居た頃は、基本的には目指せるのはチームリーダ・上級SE(アプリケーション)あたり。プラ...続きを読む(全211文字)
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36協定を遵守するための取り組みを全社的にしており、無駄な残業をすることはなくなりました。
逆に残業時間を抑えなければならないため、効率的に仕事を進め...続きを読む(全153文字)
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社長の一言ですべてが覆る環境ではあるが、自発的に探せば自らの判断で行動できる範囲は広い。
身につけたスキルは、業種・職種問わず、どの企業に入っても活か...続きを読む(全172文字)
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30時間もの見込み残業のせいで全然残業代が稼げない点が一番の不満点。
昇級はあまり期待できないので期待していない。
ボーナスは会社の業績次第で、今の...続きを読む(全161文字)
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昔は福利厚生はしっかりしていませんでした。
本の貸し出しなど勉強する環境に関してはとても気を使っていましたが、補助金的なものはほとんどありませんでした...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | レッドフォックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドフォックス |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横溝竜太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
| 電話番号 | 03-6452-8040 |
| URL | https://www.cyzen.cloud/about_company |
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