大京の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

一日中電話営業や飛び込み営業で2時間置きに上司の報告する必要がある。電話営業の名簿は、町内会名簿、モデルルームに来場者名、反響者名簿、勤務医名簿、開業医...続きを読む(全154文字)

組織としての能力に失望して、退職することに致しました。
誰も組織全体を把握しておらず、する気もなく、個々の会社どころか、事業部単位での相互理解もなく、ユ...続きを読む(全187文字)

明らかに上のポジションがつまっていて、時間の割に昇進が見込めないと感じた。
あんまり昇進に興味に無い人はいいかもしれないが、ある程度若いうちから昇進を...続きを読む(全152文字)

会社というよりも、直接の上司からの退職勧奨により退職しました。退職にあたっては、人事部はほとんどタッチしていなく、アウトソーシングした人事請負会社が対応...続きを読む(全222文字)

当時、実質的には銀行管理下に置かれ、社内環境が入社当時と比べて激変した。
自分の社内での立場はそれほど悪くは無かったが、優秀な社員から退職・独立する
...続きを読む(全191文字)

基本的にキャリアプランはあまり考慮してもらえなく、異動が短い人は1年経たないうちにあったり、逆に10年以上変わらなかったり、当人の希望外での異動が多く見...続きを読む(全177文字)

残業代が給与に含まれ、年収が大きくダウン。やった人ほど損をする制度。
残業を抑えれば「仕事をしていない」と判断される傾向があるため、結局は時間外をする...続きを読む(全153文字)

一言で表現するなら、資本(オリックス)が変わり、大京の良い社風(昔の厳しさの中に温かみのある社風)が変わりつつあったため退職しました。他には、評価制度の...続きを読む(全159文字)

大京グループの不動産事業縮小方針のもと、グループ会社で唯一金融商品取引業務を行っていた事業部門からの信託受益権事業撤退にともない、小職も退職することとし...続きを読む(全199文字)

当時は産業再生機構に入る頃、倒産はないと思っていたが将来不安で退職した。
オリックスが資本参加してその後随分居心地が良くなったようです。それでも人員削...続きを読む(全185文字)

はっきりいって不動産業界独特の雰囲気があり、かなり個性的で変わり者の社員が多数在籍しています。完全な縦社会で体育会系の会社です。営業はマンションギャラリ...続きを読む(全171文字)

当時は社員同士の結婚はどちらかが辞めなくてはいけなかった為、退職しました。会社の中の雰囲気は良く、休日も給料も良かったと思います。ただ女性が昇進していく...続きを読む(全151文字)

一番は待遇の悪さでしょうか?給料は毎年のように下がるし、先が見えない不安はありました。販売戸数も年々減り続け、もはやマンションデベロッパーといえない状況...続きを読む(全164文字)

最近は社員を大事にして、ブランドイメージを高めようと躍起になっている感があるが、実際は会社の体裁を整えているだけ。上司は自分の立場を守るためだけに社員の...続きを読む(全171文字)

2008年のリーマンショック以降、会社の業績が悪化し、債務超過に陥いったため、筆頭株主のオリックスから大量のリストラを条件に融資を受けることとなった。
...続きを読む(全152文字)

人事評価に不満があり、退職しました。
しかし、転職市場も冷え込みがあったため、
転職には苦労しました。
現在は、不動産業者と打ち合わせしながら、
...続きを読む(全155文字)

派遣社員だったので、将来が見えなかったから。プロジェクトごとなので
プロジェクトが終わると次にどこへいくかが分からず、不安定だった。
いろんなところ...続きを読む(全158文字)

風通しが良いとうたってはいるが、完全なる縦社会。抑圧された雰囲気が漂っている。
セクハラ・パワハラが問題になるので余慶に無言の抑圧を感じざるおえない。...続きを読む(全204文字)

退職する理由はいろいろあると思いますが、辞めようと思っていた訳ではないので不満があって辞めたわけではありません。辞めた理由については非常にシンプルですが...続きを読む(全157文字)

グループ会社に出向になり、ある時期に転籍か戻るか決めないといけなくなり、戻っても昔の状況とは当然違うし、人事面談であまり戻ってほしくない雰囲気があったの...続きを読む(全162文字)

当時は独立起業する人が多く、ハンティングされたので。
今の大京の仕事の物量、質を考えれば今残っている同期の仲間に聞いても所得は落ちたといっても納得でき...続きを読む(全184文字)

拘束時間が長いことなど厳しさにはなれていたのですが、とにかく売っても売らなくても待遇がほとんど変わらない事(年間成績に20億の差があっても100万弱の年...続きを読む(全156文字)

実力主義といえば聞こえは良いが、成果評価の指針が不明瞭であると感じた。
特に上司の意向に左右される部分が大きいように感じたため。
また、上記について...続きを読む(全172文字)

物件を売っていても評価されずボーナスも上がらない。物件を売ってない人の方がボーナスが高い場合がある。個人が物件を売って成果を出しても、プロジェクトチーム...続きを読む(全169文字)

勤務時間が朝9時半から深夜0時。休日は週1日。
月曜日の夜11時から打ち合わせがあり、その場でその週の休みが決定。
プロジェクトリーダーが、一方的に...続きを読む(全241文字)