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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大京の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全41件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大京の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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大京の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大京の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 41

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件提示と入社後の内容が異なっていて焦った。入社当初は残業もなく、想定していた通りであったが、段々と業務が...続きを読む(全103文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職採用でも、不動産営業がメインで、基本3年間はずっと営業の仕事を行うイメージです。この部分を知らず入社する場合ギャップが生まれる可能性があ...続きを読む(全166文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

みんなライオンズマンションが好きで今後も作りたいと言っている方が多かったです。続きを読む(全39文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンタルは相当に鍛えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は飛び込み営業、業者から買ったという謎のリストからの電話営業、時間を問...続きを読む(全150文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2023年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
27年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
修行だと思ってとにかく厳しい環境で成長したかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年も経験したらあとの成長は特にない。成績を上げて...続きを読む(全109文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は念入りにやっていただける印象でした。最初から一人でやるというより、先輩社員と一緒に少しずつ業務を覚えていきました。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系でゴリゴリのマンションデベロッパーというイメージを持っていたが、入社してみると穏和な人が多かった。一方業界ではかつての営業スタイルから...続きを読む(全195文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、私は物件を見るのが好きで、内見に行った時、部屋が汚れていたことがあり、きれいにしたらもっと良くなるのになと思ったから。
【気になる...続きを読む(全179文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
受付
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも採用していただけたのは、大変ありがたかったです。
接遇マナーや接客に自信をもてるようになり、その後の転職にも役立ちました
ショールー...続きを読む(全193文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店によって雰囲気が全く異なる。自宅訪問のアポイントを取得したらチームで褒めてくれる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から...続きを読む(全206文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション業界最大手(当時)でしたので、知名度は抜群でした。首都圏では、それらが行かんなく発揮され、販売しやすかったのですが、地方支店になると...続きを読む(全202文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見がいい人事担当者だったので、いい会社だと思って入社しました。
結論としては、色々な人がいるということ。会社だから当たり前だと思いますが、...続きを読む(全239文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大京というと、体育会系のブラックなイメージを持っていたが実際はそんなことは全くない。オリックスの資本が入ってからは新しいことへのチャレンジ精神...続きを読む(全195文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションデベロッパー大手、マンション供給戸数業界ナンバーワン、管理戸数ナンバーワンといった実績に惹かれて入社した。実際販売していてもブランド...続きを読む(全219文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産は衣食住の中で、基本的な人間の要素として大事なことで、時代が変わっても、なくならない業界なので、選んで入社した。実際でも大きな単価の物件...続きを読む(全244文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションナンバーワンという実績が入社理由です。周りの人は非常によかった。営業として優秀な方も多く、吸収できることも非常に多かったです。
【気...続きを読む(全211文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入ると意外に大切にされる。
文化に合わないとかなりしんどいが若手は意外に他の企業と変わらないフラットな人間が多い。今は、デベロッパーとい...続きを読む(全183文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても周りの方々に良くしていただいたいというイメージです。中途入社でしたが年上年下関係なくフレンドリーに接してもらった所はとても良かったです。...続きを読む(全187文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界でもトップを争う供給実績があり、今後縮小するマンション分譲の市場以外にも成長のチャンスがあると感じたため。
また、入社まで人事担当の手厚い...続きを読む(全211文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地元に帰ろうと思い、面接したところ、簡単に合格した。不動産会社であるため、当然家賃補助はあるものと思っており、人...続きを読む(全478文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員で働いていましたが、辞めた後のことで会社と揉めています。私の失態が理由らしいですが、それで百歩譲ったとしても、期間満了の1週間前に雇用打ち切りを命...続きを読む(全226文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によってはあまり残業もなくプライベートを大事にできる。
だが異動部署によっては残業が多く、差が激しい。
人間関係はとてもよかった。在職当時は営業職...続きを読む(全156文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社に関しては、不動産業界ということで営業がかなりキツいというイメージがあり、そんな中で自分の成長が促せると思い入社しました。実際に入社してみるとかなり業...続きを読む(全230文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

暴力と上司へのよいしょ(腐敗)が蔓延る世紀末。パシリをして代金を求めただけで嫌味を言われる。俺の酒が飲めないのかと言われ、嫌いで苦手な酒を飲まされ気持ち悪...続きを読む(全174文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は社内の雰囲気がよいと言われていたが、実際入社すると営業所によって上司によって職場の雰囲気はさまざまで、ひどい上司にあたると最悪の一言。パワハラも日...続きを読む(全156文字)

41件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大京の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大京の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職してから4年程たっていますが、勤務時間など変革の時期で、会社として変わろうということは感じ取れた。有給も取りやすい環境で、年末年始、夏季休...続きを読む(全264文字)

株式会社大京の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況はわからないですが、10年程前から管理会社の収益が大京よりも上回っている為、分譲事業は縮小傾向になった。...続きを読む(全103文字)

株式会社大京の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きをした後に退職金のことを人事課に電話質問した際に、対応担当者にとても迷惑そうな態度をされ、長年勤めた会社...続きを読む(全105文字)

株式会社大京の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は頻繁にあり、良い環境でした。
勤務時間内での研修も豊富で充実しています。
また宅建取得にも十分なフォローがありました。続きを読む(全70文字)

株式会社大京の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。フレックスなので時間調整が行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属により残業時間が全然違う。遅い人は9時を...続きを読む(全81文字)

株式会社大京の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)

株式会社大京の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復帰して時短勤務している方も多く、配慮はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。続きを読む(全78文字)

株式会社大京の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は給与が低い。専門職であっても専門的な資格や経験は評価されず、ビジネス資格を取得できなければ評価されない。続きを読む(全77文字)

株式会社大京の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループにマンション管理部門があるので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少による影響をモロに受ける業種。開発分譲は...続きを読む(全94文字)

株式会社大京の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なので、男が7割在職していると感じました。女性に対する待遇だのは特になかった印象です。ダイバーシティの面...続きを読む(全99文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

大東建託パートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として、コンプライアンスを守ろうとする意識が強いため、有給等はある程度自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全244文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりハードだと聞いていましたが、実際一年目からガンガン仕事が舞い込んできます。入社時はかなり周りの方にご迷惑をおかけしたかもしれません。ただ...続きを読む(全232文字)

株式会社ハウスメイトパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から朝礼で、社是とハウスメイマインドという唱和を行う。宗教ぽい社風になった。ハウスメイトマインド賞という日頃...続きを読む(全180文字)

東急リバブル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に感じた企業の安定性や成長性はそのままで、働きやすい職場環境に魅力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、実際の業...続きを読む(全112文字)

菊池建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

イオンモール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他職種
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社だが多種多様な出自で構成されており、それによる差別がない。各地の現場にもかなりの裁量権が与えられている。もちろん全国統一の案件なども多...続きを読む(全281文字)

株式会社日本エスコンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
営業アシスタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職も不動産会社だったが、ワークライフバランスのとりにくさ、上司のパワハラ等が横行していたため、いい意味でのギャップがあった。
不動産業者にし...続きを読む(全178文字)

近鉄不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業されている社員の方々とお話しを進める中で、入社したいと考えた。積極的に仕事に取り組むことが大事だが、困ったことも相談しやすい環境である。
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三井不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

大きなプロジェクトに関わることができ、未経験者でも総合職として活躍できるため、自分の度量を図り、広げていく上でも十分な環境だと感じ、入社に至ったと伺った。続きを読む(全77文字)

NEXCO中日本開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

建設・保全・サービスエリア事業など3つほど事業が分かれているため、入社後自分がやりたい仕事に携われるとは限らない続きを読む(全56文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大京の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大京
フリガナ ダイキョウ
設立日 1964年12月
資本金 411億7100万円
従業員数 784人
※2019年3月31日現在
売上高 460億5500万円
決算月 3月
代表者 小島 一雄
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号
平均年齢 43.4歳
平均給与 742万円
電話番号 03-3475-1111
URL https://www.daikyo.co.jp
NOKIZAL ID: 1130807

大京の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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