半導体エネルギー研究所の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
研究を身近に感じながら業務ができ、また常に最先端の技術に関われるのは大きな利点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分が研究した内容が特許という形で自分の名がアーカイブされた事に感動しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は全くやりがいを...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有機ELの仕事がやりたくて入社し、幸い有機ELの部署に配属された。やりたかったことだったので、楽しかったし、今後のキャリアに生かすことができ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研究開発職はおもしろかったです。自由に色々実験させてくれますし、社内の設備もそこそこそろってて　すごいなって思いました。　子供には胸張って「...続きを読む(全159文字)

【良い点】
世界初を目指して日々研究開発が行われております。これまでの研究開発でも世に出た技術もあり、行っていることが世界中で使われるようになれば、それ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジを許してくれる風土があった。それに加え色々なテーマを与えられるため、飽きるということがなく、業務に取り組むことができ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実験に関しては、部署にもよるが提案すればやらせてもらえるし、提案しなくとも、仕事は沢山あるので何かしら振られる。自分で考えて動ける人間は成長...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やりたいことは手を上げればやれる環境。ただし、良くも悪くもトップダウンの組織なので、社長の方針に会う人には良い環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手であれば比較的自分の思った通りに実験したりできる。周りに相談しやすい環境で、部署間の垣根もあまりないため、やる気のある人は成長できる。
...続きを読む(全288文字)

【良い点】
材料・プロセス・デバイス・回路など各シミュレーションや人工知能分野の素養がある方は重宝されると思う。計算環境は恵まれている会社なので、若いと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与面や、福利厚生がしっかりしている。穏やかな雰囲気の会社。
年二回の健康診断は会社内で行う。社内結婚を推奨している。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
比較的、自由に研究できる環境なので、自分で考えられる人であれば、やりがいは大きいと思います。積極的に発明できれば、沢山特許を出願することも可...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実験は自分の裁量で進められる。同僚と協力することも多い。良い結果がでたら月に一度の社内学会で全社員の前で発表する機会もある。
【気になること...続きを読む(全180文字)

学歴が低くてもそれなりに大きな仕事が与えられてやりがいはありました。
研究畑では無い割には実務的な知識を求められることもあり、勉強が苦手な人にはつらいか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒でも仕事をまかされる。若手でもアイデアが採用される。能力が認められれれば若手でも活躍できる。業績がよければ臨時ボーナスがでる。
【...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業代がちゃんとでます。朝9時出社なので、朝9時までに出社すれば、遅刻になることはありません。また、社内の雰囲気も良く、人間関係も良好です...続きを読む(全152文字)

福利厚生:異常にしっかりしています。社内にサッカーグラウンドや野球、テニスから音楽室や美容室など様々な施設を完備。但し、休みは大企業に比べ少ない。有給取...続きを読む(全331文字)

当社製品のみならず、競合他社製品も理解したうえで、どのような特許権を取得すべきかを検討していました。そのため、ただ発明者の考えや思想を権利化するだけでは...続きを読む(全208文字)

総務部が非常に終わっている。向上心のあるものは会社から追放され、特に何もしていないぶら下がった社員が残っている状況。
世界への貢献度としては、出来る者...続きを読む(全164文字)

自分は特にやりがいを感じなかった。
働く部署にも因るが、夜勤組でやりがいを感じてる人は半分もいないのでは?
モチベーションを上げるために行われてること...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは人によって感じ方が異なります。数年で辞める人は優秀で自己主張の強い人。長くいる人はいわゆるイエスマンか社長の目に留まらないように仕事して...続きを読む(全205文字)

若い人に積極的にチャンスを与えています。また、規模が小さいことと経営者の方針から、部署間のコミュニケーションが比較的取れています。よって、ある程度の年数...続きを読む(全168文字)

社長が新卒主義者なので、中途が極端に少なく、若い人が多い。そのため大企業に比べると、若いうちから仕事を任せてもらえることが多いと思う。部署によるが、私は...続きを読む(全285文字)