ＪＶＣケンウッドの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
音楽や映画、車等多趣味な人が多いためか魅力的な人が多く、一緒に仕事をしていて話していて飽きる事はない。
最近は若手の幹部社員も増えているが、私...続きを読む(全175文字)

【良い点】
１０年ほど前に比べると、残業時間は減少傾向に。直近では20時退社も奨励されている。コロナ禍では（部署によるが）在宅勤務もそれなりの割合で導入さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力とやる気はある程度評価され、評価されている人は、より挑戦しがいのある仕事を任せられる事が多いです。
タイミングが合えば技術でも海外出向する...続きを読む(全178文字)

幹部職について、下級といわれる部類では、
一般職で残業を数十時間やってる方が年収が高いです。
賞与の大幅カットが痛かったです。半年分のボーナスが月給の...続きを読む(全155文字)

3年ごとに早期退職を行うことで、事業規模に見合った社員数とし、帳尻を合わせてきました。強力な推進力のあるK会長(社長)の事業方針もはっきりせず、銀行から言...続きを読む(全179文字)

育児休暇制度は男女ともあります。ただし、男性が所得したというのは聞いた事がありません。女性は休暇取得後、復職して休暇取得前同様に働いている方が多数います。...続きを読む(全184文字)

職場によりさがあるが、休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。残業は多い。技術部門の場合、開発サイクルにより増減の波があるが、協定で80h/月を超える事はない...続きを読む(全164文字)

経営統合後、給与/賞与ともに低下傾向にある。評価制度も相対評価なるものに変更になったが、全く職種の違うものを同列に比較する方式であり、どこまで正当な評価が...続きを読む(全158文字)

ビクター時代は社内研修制度が比較的充実していたが、ケンウッドとの経営統合後廃止された。今後どうなるか全く不明。
スキルは基本的にOJTで身につけていく事...続きを読む(全152文字)