関電工の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
女性が少ないため、男性社員が女性に対しては仕事での要求が低く、仕事としては比較的ラクなことしか任されるない。残業もしないで帰ることができる。
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【良い点】
技術系です。
担当者として職人を動かし工程内で工事を納めるように工夫や努力を重ねて完成させていくことの喜びと達成感を味わえる事がこの職種での良...続きを読む(全188文字)

部門によりますが工務の変電部門の友人は
ワークライフバランスはしっかりしているようですね。屋内線や情報通信は、休日出勤は免れません。残業もあります。
しか...続きを読む(全214文字)

工務系の担当であったため、主にお客様は東電。しかし、今は福島の賠償のために赤字で工事をやっている。電力設備を扱っているため、大変やりがいはある。その分責任...続きを読む(全158文字)

十分生活していけるだけの給与はあった。
時給制だったが、昇給も年に一度は応じてもらえたので、
確実に給与はあがった。一般的な昇給の額と言えると思う。
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情報通信事業に期待が持てる。ライバル企業に同程度の企業はあまりない。
常に業界大手として受注を有利に進めている。今後は、若い世代に期待が持てる。
電気...続きを読む(全165文字)

自分の能力に限界を感じていたのと待遇が納得いかなかった。また人間関係もすこし気になっていた(体育会系の雰囲気で、上下関係が厳しい)また、脱サラして自分で企...続きを読む(全151文字)

完全週休2日せいなので、土日が休めてとても精神的にゆったりと仕事ができる。しかし、サービス業なので残業は多めで、急な仕事も入る(あくまでも労働時間内で)ま...続きを読む(全152文字)

事務職でしたが、周囲の力になれていると感じたとき
頼りにされているとき、人によって
受け取り方は違うと思うが、人間的にやさしい方が
多いと思うので、...続きを読む(全171文字)

事務系に関してだが、出産休暇は希望すれば取れる。
社内で浸透しており、出産休暇終了後も快く
迎え入れてくれる。仲がよく、際立って嫌な人がいるとか
な...続きを読む(全267文字)

非正社員であったため、雇用形態にまつわる退職。
仕事内容は、家庭環境にあっており続けたかったが
漠然と仕事内容に対して、将来への不安を抱えていたのは事実だ...続きを読む(全163文字)

現場の労働時間は、現場によっては夜間作業などがある。
女性は、事務系に多く技術職は少ないが、出産休暇もとれ
出産休暇後、職場復帰することに、周囲も温かく受...続きを読む(全163文字)

茨城県牛久市に研修所があり、合宿しながらの研修があります。
新入社員ではなくても、ベテラン社員や出向してきた技術者にも、度々研修があるので、資格取得には...続きを読む(全160文字)

残業が多い職場ではありますが、業務量が多いため経験が摘む事が出来ます。
明るい人柄の職員が多く、楽しい雰囲気で仕事ができます。
異動は比較的少ないと思...続きを読む(全164文字)

一番の理由は、環境が良すぎてこれ以上慣れてしまうのが怖かったからです。光回線の普及でお客様からの申し込みが殺到し日付が変わってからの帰宅も多々ありました。...続きを読む(全191文字)

育児休暇を取ると帰ってくる席はない。だいたい辞めていく。結婚したら退職、
子供ができたら退職と言う考え方が未だに濃厚。
むかしながらの企業で女性はなか...続きを読む(全173文字)

大学への進学費用を稼ぐためこの会社で働いていましたが、進学費用がたまったため上司とも相談した結果退職して進学することになり進学しました。
労働環境は他の...続きを読む(全163文字)

土木作業員のため、建築関係に興味のある人は面白いと感じるかもしれません。ただ、私が非正社員のためか、作業は大まかに同じ流れの繰り返しで何度か経験すれば普通...続きを読む(全154文字)

棒電力会社とも付き合いが深く、今はつらい時期ですが、私がいたころは多くの仕事がありました。安定性は高いと思います。会社の詳しいことは知らないので、他の事業...続きを読む(全165文字)

ほとんどの女性社員が出産・育児休暇を利用し、職場復帰をしていると思われます。
時短勤務制度もあり、女性社員への制度は充実していますので、勤続年数は長いと...続きを読む(全165文字)

入社年数に応じた研修はもちろん、資格取得支援の教育体制も頻繁に行われているようです。資格試験に合格した場合は、資格の種別により祝い金が貰えるようです。すべ...続きを読む(全151文字)

基本的に、社員を守ってくれる会社だと思いますので、社員も温厚な人が多いと思います。個人的主観ですが、頭脳明晰で、頭の切れる人が多いと思います。助け合う風土...続きを読む(全160文字)

男性の多い会社なので、どうしても女性の存在感が薄くなってしまいますが、育児をしながらでも働いている女性が多く、しかしそれに対するハンデは少なく、長く働ける...続きを読む(全152文字)

資格を取得するための教育制度を設け、取得後はそれに応じた手当が支給されます。また仕事の成果に応じて企業独自のポイントが支給され、表彰されたり、金一封ももら...続きを読む(全164文字)

日本のインフラの一端を担っている企業なので、今後も安定した経営が臨めるのではないかと思います。
関連会社からの受注がほとんどですが、他からの受注を増やす...続きを読む(全181文字)