この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女の子には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚男性から好意を向けられ付きまとわれた。入社書類から勝手に住所を抜き取られ、毎日ア...続きを読む(全503文字)
株式会社関電工 報酬UP
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【良い点】
女の子には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚男性から好意を向けられ付きまとわれた。入社書類から勝手に住所を抜き取られ、毎日ア...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
ギャップはそんなにありません。昔からの良い会社として女性は大事に、男性も後輩をのみに連れていくなど人の繋がり大事にしていると思う。ここにいれば...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年功序列なので、頑張らなくても頑張ってもだいたいは同じように年収は上がる。ですが上の方に認められていけばある一定の時からどんどん昇進もしやすく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
このままここにいて自分が生き生きと働いている姿が考えられなかった。頑張れば頑張るほど苦しくなっていくような気がして、前向きな将来像が描けなかっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。育休など気軽?に取れるし、男性社員は基本的に女性社員にとても親切。それなりに女性も仕事を任されることもある。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
妊娠や育児休暇というのも充実しており、そこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はいいと思いますが、現場に女性はあま...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
あまり忙しくない時期は定時で帰れて土日祝休みで、有給もしっかり取れます。
ゴールデンウイークや、夏季休暇も人によっては長く取れます。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
2ヶ月前に退職したいことを伝えたんですが、しっかり対応してくれました。
退職後のサポートや、説明もしっかりしてくれて、離職票や、その月の給料明...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
定期的に研修等が行われている。スキルアップのための資格取得等に、積極的であり、当然ではあるが、法規制で順守しなければならない資格更新などの管理...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在席していた当時はJTBベネフィットのようなものはなかったです。
保養所がいくつかあって仲の良い皆で行くのが社員旅行の様で楽しかったです。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率は100パーセントです。
その他にも創立記念日などもあるのでワークライフバランスは取りやすいのではと思います。
有給休暇も半休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
震災以後は、どうなるか先行き不安に少しなりましたが安定はしているので安定思考な人にはオススメです。
男性が多いので男性社会な面は否めないかもし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の家族を大切にする風潮があるので、ワークライフバランス取りやすいと思います。女性の場合は、特に理解が得られやすいと思います。ワークライフバ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
男性社員が多い中でも女性推進と称して、働きやすい環境作りを整備しようと
いう活動やお偉い方々の意向が伺えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後、5ヶ月間寮での研修があるのですぐ現場に出るわけでは無く、研修センターでの作業になるので現場で必要な知識、ノウハウを教えてもらい多少安心...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
理系で頭の切れる人が多い。
人一ならではの暖かさがある。
正直、上司による当たり外れは
否めないが、やはり人間的に優れた人は人望も厚いし、着実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己啓発で各種資格試験に合格すると難易度に応じてお祝い金がもらえました。例えばトイックなら400点以上1万円、600点以上なら3万円というよう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特別良いという事も不可という事もありませんでしたが、そこまで悪いという事もなかったと思います。
やはり時代の波には勝てないのか保養所もどんどん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性社員が女性に対しては仕事での要求が低く、仕事としては比較的ラクなことしか任されるない。残業もしないで帰ることができる。
...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
全体的に女性の割合が少ないため、周囲に気遣ってもらえる。また、福利厚生も整っているため産休や育休は比較的取りやすく、復帰後のフォローもしっかり...続きを読む(全189文字)
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まず、現場職に着いたら求人にある様な8:30~17:30の勤務なんて絶対ありえません。業界を知っている人は当たり前と思いますが、求人票としては書き直した方...続きを読む(全519文字)
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十分生活していけるだけの給与はあった。
時給制だったが、昇給も年に一度は応じてもらえたので、
確実に給与はあがった。一般的な昇給の額と言えると思う。
...続きを読む(全162文字)
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管理職の人は頼りなかったですが回りがフォローしたり助け合いで仕事は回っていました。人柄の良いが多かったので働きやすかっったです。こちらの社員、管理職の方々...続きを読む(全172文字)
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休暇は比較的取りやすいと思います。役職者から派遣まで希望の日に休暇をしっかり取っていました。繁忙期や仕事が建て込んでいる時にはさすがに休みはしませんが前も...続きを読む(全154文字)
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社員は昔、札束が自立して立つほど儲かったと言ってました。最近ではサービス残業させる企業も多い中、こちらの会社は残業すればその分給料に反映されるのでよい企業...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,787人 |
売上高 | 5984億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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