ボルテージの評判・口コミ一覧（全702件） 9ページ目

【良い点】
年次が若くても比較的案が通りやすいので（もちろん一定のクオリティは必要ですが）、自分の考えたものがそのまま世に出て、ユーザー様の反応もダイレク...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ドラマ作り、ストーリーを大切にしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でも挑戦しやすい風土があると思っていたが、特にそんなこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
何をすれば評価されるのか、評価項目が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が以前と変わったことと、昇給が年2回から年1...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ゲーム会社で働くのは初めてだったが、女性向けゲームを多くリリースしている会社だけあって女性が多く、自分のちょっとした意見も言いやすい。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
クオーター休暇という決まりがあり、一年で4日間、平日の金曜日に休暇がもらえることが嬉しかった。年末年始もまとめて休暇をもらえるのはありがたい。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の好きなことをやれる。制作アシスタントだがゲーム内のシナリオやシステムについて意見を述べられる。上司に認められたら実際にゲームに反映しても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・創業者が戻ってきたため、将来性に希望が見えてきた。
・企画職向けの研修や発表会はなかなか他社にない。個人にとっても会社にとっても良い将来への...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実年収と理論年収の乖離が詐欺レベル。みなし残業30時間込みなので、新卒の月収は実質20万を下回る上、家賃手当などは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いろんな人の意見を聞いてくれるので、やりがいはあると思います。
いろんなアイデアを持っている方、作りたい方はどんどん発表していける環境だと思い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたいことを企画提案できる場があるので、向上心がある人にはよいかも。
恋愛ゲームが好きな人は、楽しいが、興味がないと苦痛かと思います、
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に2回昇給制度があり、自分の足りない部分や良かった点を評価する面談があったのでそこで色々と気付くことが出来てよかったです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年必ず評価査定があるため、その点は非常に安心し仕事をおこなうことができるのではないのでしょうか。またフリーランスとは違って固定給がいただける...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なにかトラブルがなければ基本的に定時で帰宅できます。365日24時間のサービスですが、土日も基本的に休めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職付きになるとガツンと年収が上がるイメージです。退職者も多いので課長職レベル程度のポジションであれば人当たりに問題なければあがれそうな感覚が...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略をたてられる役員が見当たらない印象。ジャストアイディアのような方針を掲げ、実行にはうつすが実行後の振り返り...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞めた時には既に、仕事のできる人達はとっくに転職してしまっていた。
いま残っているのは、玉突きで昇級したか、お...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人の意見が通りやすく、契約社員やプランナーが軽視されている印象で勤続年数が増えるほどにモチベーションが下...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。私は合わなかっただけですが、人によっては合う方もいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
例えば１０頑張ったとして、業績がいいと８の評価、悪いと２の評価になります。業績に影響された相対評価になるので、ただの運ゲー。業績が良いタイミン...続きを読む(全315文字)

【良い点】
夏休みが土日とつなげて9〜10日間と長めにとれたのは、とても良かったです。
三ヶ月に一度金曜日が休みになるのも嬉しかったです。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い企業です。優秀な人から先に退職していくため、転職の難しい人だけが残っていきます。そのため、企画の...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がふわっとしている為、上司の好みで評価が決まってしまいます。
色々成果をあげても障害を出すと、一気に評価が...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。コストカットのため、人件費を削減し続けているし、管理職や役員は適切な打ち手を考えられず思考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ゆるい。ぬるい。社員が優秀ではないため、少しできるだけでちやほやされる。厳しく指導されることも少ないため、非常に楽。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料だけは役職が付くと良いのかと思っていたが、実際他社と比べてみたら、役職の付いていない他社社員とプロデューサーレベルの社員が同額の給料と聞い...続きを読む(全256文字)