この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
佐世保基準なので、給与は低め。これさえ良くなれば文句ないのに…と思う時が良くある。非常にもったいないと思う。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパネットホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）
株式会社ジャパネットホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパネットホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ジャパネットホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
ジャパネットホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.5
ジャパネットホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ジャパネットホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全19件中19件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はMBOがあり評価内容が明確です。若い管理職も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては日常業務に追われて、MB...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は高めのスタートになることが多いし役職が付くと一気に上がるので給与に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にMBO...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事務職にしては比較的高い収入で安定して働けたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、結局は上司の印象で決まるので上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他の業界よりも給与は高い方だと思います。また他の企業の同期よりもいただいていた方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の最初...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業代は全額でます。
スポーツ事業所は労働時間が長くサブロク協定を守らなければいけないため、
【気になること・改善したほうがいい点】
スポー...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年功序列ではなく若くても頑張った人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度によって賞与が決まるが日常業務でいっぱ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
半年に一度目標管理制度を導入しているので、目標に向かって成果を出していれば評価をもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回賞与額が決まる上司との面談があります。正直、上司との関係性次第で金額に変動があるかと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は正社員のみであり、契約社員にはない。部署にもよると思うが、かなり多くの業務量をこなさなければならない。...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度自己評価と面談、MBO(目標管理制度)の成果で評価されます。上司によって評価が分かれてしまっていると感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今年その業務を担当した際に、昨年処理をした前任のミスが見つかり、それを上司に伝えると私の...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって難易度に差がありすぎる。昇格やボーナスに関わってくることなので、きちんと精査した方が良い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
四半期ごとの目標と達成度合いで評価が定まる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は四半期ごとに評価できていないので、後付けになっている続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準設定も評価自体も各部門で行うため、部門間の目標達成難易度の差が大きい。全体で調整をかけてはいるものの、便...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は大企業に近い年収がある。年齢関係なく実力で評価されるため、30代で役員になる人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
全員低いという点で徹底していてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準が低い。ノー残業を押し進めているが、個々の業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年に一度評価制度があり、それでボーナスの金額がきまる。
評価は正統なため、不満も起きにくい。
ただ、評価のために半年間頑張らないといけない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
佐世保が地元の人にとっては悪くない水準かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同規模の他社と比べると低い。また、特に大...続きを読む(全209文字)
全19件中19件表示
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ジャパネットホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人がいい人が多く、やる気や実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえるところ。
また、福利厚生が整っており、男女関係なく、活躍している。
社食...続きを読む(全518文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
派遣社員だったので
時給でしたが
割りといい時給だったと思います。
それでいて残業もなくおわれるのがよかったです。続きを読む(全63文字)
ジャパネットホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジャパネットホールディングス |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙田旭人 |
| 本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
| URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/ |
NOKIZAL ID: 1630745
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