東京京装コンピュータの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
さまざまな企業にPGもしくはSEとして、常駐できるため、さまざまな業界の仕組みを勉強できるかつ経験できるため面白みを感じる企業である。
やる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
作業をする現場によるが、あまり残業時間が多くはないため、プライベートを大切にできる企業である。
プライベートを大事にしたい人にとってはおすす...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、現場で困ったことがあれば、いつでも相談できる点が良い。
また、各社員がそれぞれさまざまな業界で作業を行うことにより、ノウ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性も積極的に採用し、評価等で差別するようなこともなく、キャリアとしては問題はない。実力があれば昇進もするので、不利な面はない。
【気になる...続きを読む(全195文字)

部署により終電まで勤務が当たり前、違う部署では残業40時間と普通。
社長によるトップダウンだが、各部署長にある程度の権限が与えられている。
どこの部...続きを読む(全151文字)

中小企業なので仕方ないことかもしれませんが、上層部の思いつきで方針が変わります。教育制度や会社が進む道などが度々変わることがあり、振り回されることも多か...続きを読む(全170文字)

新卒時に就職活動に苦戦し、数少ない内定が出た会社の中で、取引先が多い点に魅力を感じて入社した。入社したところ、取引先が多いように見えたのは、当時存在した...続きを読む(全167文字)

会社の将来性、成長性、半強制的な教育制度に疑問があったため。
また、同じ思いを抱いたと思われる退職者が大量に発生した結果、優秀な人材が流出し、会社の継...続きを読む(全154文字)

この業界なので、ワークライフバランスは自分で何とかするしかない。状況が厳しく、忙しいプロジェクトに所属した場合は、プライベートすべてを投げ打つ覚悟が必要...続きを読む(全162文字)

上司や管理職の中には優秀で頼りがいのある人いる反面、首をかしげたくなる人物も多くいたのは事実。ただそういった方はそのうち淘汰され、気が付いたらいなくなっ...続きを読む(全218文字)

どんなに厳しい状況でも、休日に出勤した場合は後に代休の取得ができる。
ただし、常に忙しいプロジェクトが多いため有給休暇について、年間支給日数を消化でき...続きを読む(全184文字)

スキルについては、F社のミドルウェアやFWでの開発がほとんどなので、F社のプロジェクト以外では通用しない。
研修について、以前は外部研修の受講も活発に...続きを読む(全283文字)

同様な規模の会社の中では比較的良い方だと思う。
残業代も全額出るうえ、一般社員にはどんな状況でも賞与は支給されるため不満な点はない。
評価制度はあい...続きを読む(全231文字)

主力プロジェクトに所属できれば、社会貢献度の高い事業に関わることができ、顧客と深くかかわれるチャンスもあるため、やりがいはある。ただし、それ以外の所属、...続きを読む(全164文字)

F社のコアパートナーなので、仕事のほとんどがF社の下請け。残りは技術者派遣。
すべてがF社次第になり、資本関係はないので、F社のプロジェクトが縮小とな...続きを読む(全168文字)

賞与は夏、冬の2回で各2ヶ月分くらいです。
評価制度は明確ではありませんが、上司に評価内容を聞けば教えてくれます。
主力プロジェクトにいたり上司に気...続きを読む(全191文字)

・トップダウン経営の典型です。
・部長クラスに体育会系が多く、パワハラに近いことも・・・
・社外からの評判で、「アクが強い人が多い」と良く言われます...続きを読む(全156文字)

・年功序列の給与体制です。
・賞与は1.5ヶ月ほど。
・昇進については判断基準が明確でなく、上司に気に入られた人が昇進するようです。
・残業代は全...続きを読む(全161文字)