東京京装コンピュータの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的に上流から下流まで携われるため業務の流れやどういう風に製品が作られるか把握できるため、面白みを感じる。
若手はデ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい環境だと思う。業務が落ち着いているうちは前日に申請してもまず通る。
当たり前だが、繁忙期は取りにくいがあらかじめ取りたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
各種手当があり、がんばれば給料のアップが見込める。
資格手当なるものも一応あるが、会社でほぼ必須の基本情報技術者をとっても一時金のみが支給され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
さまざまな企業にPGもしくはSEとして、常駐できるため、さまざまな業界の仕組みを勉強できるかつ経験できるため面白みを感じる企業である。
やる気...続きを読む(全225文字)

【良い点】
作業をする現場によるが、あまり残業時間が多くはないため、プライベートを大切にできる企業である。
プライベートを大事にしたい人にとってはおすすめ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、現場で困ったことがあれば、いつでも相談できる点が良い。
また、各社員がそれぞれさまざまな業界で作業を行うことにより、ノウハ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性も積極的に採用し、評価等で差別するようなこともなく、キャリアとしては問題はない。実力があれば昇進もするので、不利な面はない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
課長以下は残業代が全て支給されることはとてもよかったと感じています。残業をしてお金を稼ぎたいと言う方はとてもいいかも知れません。管理職について...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業代は残業した分だけしっかり支払われます。なので不当な残業はありませんでした。またボーナスについてはその時の業績にもよりますが年間３ヶ月分前...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東京京装コンピュータ株式会社の強みとしては富士通とのコネクションがあり大きな案件も任されている。社員の人柄もとても良くまた面倒見の良い社員も多...続きを読む(全174文字)

部署により終電まで勤務が当たり前、違う部署では残業40時間と普通。
社長によるトップダウンだが、各部署長にある程度の権限が与えられている。
どこの部署...続きを読む(全151文字)

中小企業なので仕方ないことかもしれませんが、上層部の思いつきで方針が変わります。教育制度や会社が進む道などが度々変わることがあり、振り回されることも多かっ...続きを読む(全170文字)

新卒時に就職活動に苦戦し、数少ない内定が出た会社の中で、取引先が多い点に魅力を感じて入社した。入社したところ、取引先が多いように見えたのは、当時存在したパ...続きを読む(全167文字)

会社の将来性、成長性、半強制的な教育制度に疑問があったため。
また、同じ思いを抱いたと思われる退職者が大量に発生した結果、優秀な人材が流出し、会社の継続...続きを読む(全154文字)

この業界なので、ワークライフバランスは自分で何とかするしかない。状況が厳しく、忙しいプロジェクトに所属した場合は、プライベートすべてを投げ打つ覚悟が必要に...続きを読む(全162文字)

上司や管理職の中には優秀で頼りがいのある人いる反面、首をかしげたくなる人物も多くいたのは事実。ただそういった方はそのうち淘汰され、気が付いたらいなくなって...続きを読む(全218文字)

どんなに厳しい状況でも、休日に出勤した場合は後に代休の取得ができる。
ただし、常に忙しいプロジェクトが多いため有給休暇について、年間支給日数を消化できる...続きを読む(全184文字)

スキルについては、F社のミドルウェアやFWでの開発がほとんどなので、F社のプロジェクト以外では通用しない。
研修について、以前は外部研修の受講も活発に行...続きを読む(全283文字)

同様な規模の会社の中では比較的良い方だと思う。
残業代も全額出るうえ、一般社員にはどんな状況でも賞与は支給されるため不満な点はない。
評価制度はあいま...続きを読む(全231文字)

主力プロジェクトに所属できれば、社会貢献度の高い事業に関わることができ、顧客と深くかかわれるチャンスもあるため、やりがいはある。ただし、それ以外の所属、特...続きを読む(全164文字)

F社のコアパートナーなので、仕事のほとんどがF社の下請け。残りは技術者派遣。
すべてがF社次第になり、資本関係はないので、F社のプロジェクトが縮小となっ...続きを読む(全168文字)

残業がとても多かったので、給料は他の年齢の方と比べてとてもよかったです。また賞与に関しましては、2回支給され、その時の業績によって金額が若干左右します。当...続きを読む(全157文字)

福利厚生は充実していますが、それを使用することができないくらい忙しい日々でした。そのころから会社で少しずつ止めていく方も増えてきました。
とりあえず福利...続きを読む(全154文字)

賞与は夏、冬の2回で各2ヶ月分くらいです。
評価制度は明確ではありませんが、上司に評価内容を聞けば教えてくれます。
主力プロジェクトにいたり上司に気に...続きを読む(全191文字)

ちゃんと申請をすれば有給休暇を使用することができるので、プライベートとのバランスがとても取りやすいと思います。また土日に出社した場合でも、代替休日として休...続きを読む(全152文字)