東京京装コンピュータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的に上流から下流まで携われるため業務の流れやどういう風に製品が作られるか把握できるため、面白みを感じる。
若手はデ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい環境だと思う。業務が落ち着いているうちは前日に申請してもまず通る。
当たり前だが、繁忙期は取りにくいがあらかじめ取りたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
さまざまな企業にPGもしくはSEとして、常駐できるため、さまざまな業界の仕組みを勉強できるかつ経験できるため面白みを感じる企業である。
やる気...続きを読む(全225文字)

【良い点】
作業をする現場によるが、あまり残業時間が多くはないため、プライベートを大切にできる企業である。
プライベートを大事にしたい人にとってはおすすめ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、現場で困ったことがあれば、いつでも相談できる点が良い。
また、各社員がそれぞれさまざまな業界で作業を行うことにより、ノウハ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性も積極的に採用し、評価等で差別するようなこともなく、キャリアとしては問題はない。実力があれば昇進もするので、不利な面はない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
課長以下は残業代が全て支給されることはとてもよかったと感じています。残業をしてお金を稼ぎたいと言う方はとてもいいかも知れません。管理職について...続きを読む(全165文字)

【良い点】
東京京装コンピュータ株式会社の強みとしては富士通とのコネクションがあり大きな案件も任されている。社員の人柄もとても良くまた面倒見の良い社員も多...続きを読む(全174文字)

部署により終電まで勤務が当たり前、違う部署では残業40時間と普通。
社長によるトップダウンだが、各部署長にある程度の権限が与えられている。
どこの部署...続きを読む(全151文字)

中小企業なので仕方ないことかもしれませんが、上層部の思いつきで方針が変わります。教育制度や会社が進む道などが度々変わることがあり、振り回されることも多かっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)

【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月４０時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均２年に１回だが、クラ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)