東京京装コンピュータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性だからといって変に気を使われることもなくフランクに接してくれる環境でした。また、管理部に女性がいるので相談もとてもしやすかったです。
【...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職については管理部の方に相談して、スムーズに退職することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いい上司にあたれば、相談もすぐ出来る環境でした。やりがいは自分がプログラミングしたものがきちんと作動したときです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
映画の割引があったり、飲食店のクーポンもあり福利厚生は充実五していたかと思います。悪い点は特にないと感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
半年に一度、上司との面接がありその際に今後の目標など明確に話し合う機会がありました。いい点と悪い点をはっきり言ってくださるので自分の目標が決...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が同じ方との交流は多いと感じますが、ほかのプロジェクトの方とはほとんどお会いする機会がありませんでした。バ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
個人の仕事ばかりかと思っていたのですが、コミュニケーションをとる機会が多かったです。採用時に受けた説明と異なることもなかったと感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的に上流から下流まで携われるため業務の流れやどういう風に製品が作られるか把握できるため、面白みを感じる。
若手は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい環境だと思う。業務が落ち着いているうちは前日に申請してもまず通る。
当たり前だが、繁忙期は取りにくいがあらかじめ取りた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
さまざまな企業にPGもしくはSEとして、常駐できるため、さまざまな業界の仕組みを勉強できるかつ経験できるため面白みを感じる企業である。
やる...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)