この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほかの会社の方より給与面ではいいほうだと感じました。残業した時点で残業代が発生するのもとてもよかったです。続きを読む(全59文字)
東京京装コンピュータ株式会社 報酬UP
東京京装コンピュータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京京装コンピュータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京京装コンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ほかの会社の方より給与面ではいいほうだと感じました。残業した時点で残業代が発生するのもとてもよかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
各種手当があり、がんばれば給料のアップが見込める。
資格手当なるものも一応あるが、会社でほぼ必須の基本情報技術者をとっても一時金のみが支給され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけしっかり支払われます。なので不当な残業はありませんでした。またボーナスについてはその時の業績にもよりますが年間3ヶ月分前...続きを読む(全181文字)
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同様な規模の会社の中では比較的良い方だと思う。
残業代も全額出るうえ、一般社員にはどんな状況でも賞与は支給されるため不満な点はない。
評価制度はあいま...続きを読む(全231文字)
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残業がとても多かったので、給料は他の年齢の方と比べてとてもよかったです。また賞与に関しましては、2回支給され、その時の業績によって金額が若干左右します。当...続きを読む(全157文字)
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賞与は夏、冬の2回で各2ヶ月分くらいです。
評価制度は明確ではありませんが、上司に評価内容を聞けば教えてくれます。
主力プロジェクトにいたり上司に気に...続きを読む(全191文字)
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残業代がしっかり出て、いい給料制度でした。賞与もしっかりと出ていましたので何の問題もないと思います。休日出勤も基本は代休でとなってはいますが、どうしても取...続きを読む(全157文字)
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・年功序列の給与体制です。
・賞与は1.5ヶ月ほど。
・昇進については判断基準が明確でなく、上司に気に入られた人が昇進するようです。
・残業代は全額...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
映画の割引があったり、飲食店のクーポンもあり福利厚生は充実五していたかと思います。悪い点は特にないと感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
半年に一度、上司との面接がありその際に今後の目標など明確に話し合う機会がありました。いい点と悪い点をはっきり言ってくださるので自分の目標が決め...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が同じ方との交流は多いと感じますが、ほかのプロジェクトの方とはほとんどお会いする機会がありませんでした。バー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
個人の仕事ばかりかと思っていたのですが、コミュニケーションをとる機会が多かったです。採用時に受けた説明と異なることもなかったと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的に上流から下流まで携われるため業務の流れやどういう風に製品が作られるか把握できるため、面白みを感じる。
若手はデ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい環境だと思う。業務が落ち着いているうちは前日に申請してもまず通る。
当たり前だが、繁忙期は取りにくいがあらかじめ取りたい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
さまざまな企業にPGもしくはSEとして、常駐できるため、さまざまな業界の仕組みを勉強できるかつ経験できるため面白みを感じる企業である。
やる気...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
作業をする現場によるが、あまり残業時間が多くはないため、プライベートを大切にできる企業である。
プライベートを大事にしたい人にとってはおすすめ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く、現場で困ったことがあれば、いつでも相談できる点が良い。
また、各社員がそれぞれさまざまな業界で作業を行うことにより、ノウハ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性も積極的に採用し、評価等で差別するようなこともなく、キャリアとしては問題はない。実力があれば昇進もするので、不利な面はない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)
会社名 | 東京京装コンピュータ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウキョウソウコンピュータ |
設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 竹間末人 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目24番3号 |
電話番号 | 03-5949-2711 |
URL | https://www.tkc-net.com/index.html |
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