日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
保守案件のマネージャーは給料も良く、定時で上がれるため魅力的に感じる人はいると思う
全体像を把握し、部下にどれだけ仕事を振れるかが重要になって...続きを読む(全171文字)

【良い点】
これは、配属されて案件によって大きく変わってくると思う。しかし、どちらかといえば落ち着いて淡々と仕事をこなしていく人が多いような気がする。真面...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い印象。前身のアイティフロンティアの時代からいる人はおっとりした人が多く、外部からも同様の印象を持たれていたイメージがある。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特にない。オフショアメンバと会話できるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と全くコミュニケーションを取らないのでわからな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
優しい親身な人が多い、みんなすぐ転職してしまうが。
【気になること・改善したほうがいい点】
tcs内には優しい人が多いがお客さんは選べないので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人柄の良い先輩が多くてとても仕事がやりやすい職場でした。プロジェクトが佳境のときには当然残業も多くなりますが、時期によりました。これらはプロジ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
コロナ禍での入社とリモートワークも合わさり現場もお客様も会話はするが顔すらわからない。不思議な状況下で働いていた。
マネージャーとの1on1を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自身で目標を定め、達成度合いを自己評価することができる。
その後上司との面談で達成具合をすり合わせを行う。
定量化して評価してもらえるように数...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インドの人たちは優しい人が多く、いい意味で緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インド人とお客様との間に挟まれている日本人エンジニア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
凡そ半数がインド本社からの出向社員なので、英語を用いて仕事をしたい場合は、日常的に活用できる。
必要に応じて、通訳・翻訳の用意もある為、英語が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルが低すぎでマネジメントには何もしないのが普通です。インド側の人の給料を削って日本国内の社員に付与する仕...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全体的にオープンな雰囲気であり、若いうちから積極的に上司に対して意見を伝えることができ、上司もしっかりと話を聞いてくれる。また、社内外問わず仲...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士で飲みニケーションが有ったり、定期的に社内のイベントがあったり、社員間のコミュニケーションが取れる様な風潮がありましたので社員間で仲が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
チーム次第だが、周りの意見を聞いても協力的な社員が多いと感じる。プロパーだけでなく、協力会社の方のアサインも強調性があるメンバーが多い。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
温厚な上司が多く、有給休暇の取得も自分の仕事さえしていればたやすい。
また、色んな相談事にも乗ってくれるため、人間関係という点においては不満は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私のいた部署はやや体育会系色が強く、厳しい風土でしたがマネージャーはじめスキルも高く、尊敬できる方が多かったと思います。チームメンバーも良い方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系なのでとても自由な社風です。日本企業のような細かいルールや統制、管理などはなく気持ち的には非常に楽です。逆に、日本の学校や日本の会社のよ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
優秀な上司・先輩に囲まれて、コンサルタントとしての基礎を学ぶことができた。社会人として、人として影響を受ける先輩が多かった。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職の方は個々のキャリアを考えてくれていて、このプロジェクトをやったら、次はこれといったようにステップアップできるように取り組んで頂けました...続きを読む(全216文字)

いい意味でも悪い意味でもまったりした人が多いです。同期入社とも研修期間が長いため仲良くなれます(退職した現在でもプライベートで付き合いがあります)。
管...続きを読む(全163文字)

役員、上層部は親会社からの出向社員で占められており、プロパー社員とは一線を画している。プロパー社員が出世していくためにはそうした出向社員の機嫌を損ねない、...続きを読む(全322文字)

管理職は大体親会社からの天下りでした。社員が頑張って出世出来ることなんてありません。また、口ばかりで責任を取らない管理職ばかりです。都合の良い時だけ表に立...続きを読む(全178文字)

・プレイングマネージャーが多い為、現場担当としては管理面だけでなく業務面でも頼りになる。
・偉そうにしていない管理職が多く、話しかけやすい。
・SE出...続きを読む(全177文字)