この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長クラスは親身になって相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスや役員クラスは、何を管理しているのか分からない...続きを読む(全126文字)
株式会社i‐NOS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社i‐NOSの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社i‐NOSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長クラスは親身になって相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスや役員クラスは、何を管理しているのか分からない...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すでに無くなってしまいましたが、未経験の状態から、プログラマーとしての研修をして、そのご、研修生の実力に合わせて、客先に派遣されます。研修生はほとんどの人...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月8日在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年12月2日【良い点】
アットホームな雰囲気で、気さくになんでも話せる雰囲気である。飲み会などが沢山開催されている。
管理職には元船員が多く、とことん熱心に話しを聞...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
「配属先ガチャ」ですので、スキルアップに繋がる現場に配属されればやりがいも大きいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
コロナ禍でリモートがほとんどですが、面談が多く、上司が部下を気にかけなくてはいけないと思っているのは伝わってきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
常駐先によっては残業過多にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の役員などは状況に対して文句を言うが、基本的に自社としての取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が蓄積した会社賃金を定期的に全て吸い上げてしまう為、将来的な組織成長は期待するだけ無駄...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
結局は、常駐先が当たりだと楽しく業務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とか空気。
この組織の為に力を貸すとか嫌だとさえ感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
直近の上長や先輩などは親身になってまなばせてくれるすてきなかんきょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては、教育方針には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
最低限はあるかな、程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなものは取り入れないので、時代遅れ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が経営知識があまり無いのか、企業方針が現代社会にそぐわないまま変わらない。
評価基準は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時より外部研修を受講させてもらえます。育児休暇や休職についても取得しやすい雰囲気で、働きやすさを感じる環境です。
また、ほとんどの場合は残...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりがいになることをやりたいと思い、転職を決意しました。
また、客先常駐のため普段の社員の頑張りを見ていない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社i‐NOS |
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フリガナ | アイノス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 117人 ※2019年10月現在 |
売上高 | 16億4792万円 ※2019年3月期 実績 |
代表者 | 上村 武 |
本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5809-9671 |
URL | https://www.i-nos.co.jp/ |
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