ミクニのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5年後も大幅な改善や昇格が見込めない状況で...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務職の方は結婚された後でも働いている人が多いです。時短勤務などされている方もいます。営業から事務へ転換というのも相談次第で可能かと思います。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社だと年収は平均くらい。
会社の業績がいいと決算賞与がでる。
月間MVPに選ばれると1〜2万円貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載していたものと異なる部分が多かった。平均残業時間20時間と謳っているが、実際は新入社員が配属される部...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくにもかかわらず人材採用や教育ではなく広告やHPといった外部にしかお金をかけていない為、既存の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない為、一人暮らしでも少しきついです。また、上層部の気分で規定等を変えるのは如何なものかと思います。従業員...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は契約が取れなければ上からものすごいプレッシャーを与えられて、とても大変である。
この会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ない。バスとかモノレールとか街中に色んな広告を出しているが、そんなところに金をかけずに人材育成に金をかけて次世代をじっくり育成する姿勢を見せて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全くない。むしろ、ここに在籍していた時間を返してほしいくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で売買の担当として採用され...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大学新卒の基本給は15万円。初年の夏のボーナスは一律5万円（そこから税金など引かれるので手取りは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)