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株式会社ツリーベル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツリーベルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツリーベルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ツリーベルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツリーベルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手広くやっているので、多様な案件に関わる機会があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への還元が乏しいように感じる。故...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

そもそもが客先常駐中心なので、IT企業全体の成長性に左右されます。続きを読む(全33文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業の将来性は、IT化の進行により、技術者は重宝されているため、企業の業績的にも上がっているし、生産管理、医療、組織制御、金融、ネットワーク構築という5つ...続きを読む(全117文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアの需要はこれからも緩やかに増えていくと予想される為、業界として風通しはいい方だと思います。続きを読む(全50文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
二重派遣が多いのでなかなか大きな成長は見込めないのではないでしょうか‥(今はどうか分かりませんが。)続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESの中でも大手ではないが、大手企業様への派遣はある為、それなりに契約もあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
単価UPを...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア社員も多く、加えてエンジニアのスキルを上げて成長させようという社風が好印象です。エンジニアにとっては自分の市場価値をあげられると思...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後需要は増えていく業界。
インフラエンジニアから開発のシステムエンジニアまで
幅広く在籍しているので色々需要はあると思う。
【気になること...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が変わり、会社を良い方向に変えていこうとしています。社員に対しての教育や評価制度も変わりました。今後よりよい方向にいけるといいと思います...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職した後に評価制度の変更があったらしくて給与とかもかなり変わったと聞いたので、少しは良くなっていることを期待したい。
住宅手当てとかも支給...続きを読む(全226文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく人を増やして会社を大きくしようとしているので、未経験でIT業界に入りたい方には入口としていいかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年2月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な考えで改善案などは受け入れられにくい文化。これまで成功してきたやり方を重んじる社風で、上の指示に素直に従...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社はとにかく人当たりのいい人ばかりで相談にも親身になってくれた。IT事業はとにかく成長産業であり今後ますます発展していくのでよいと思います...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業は成長過程の企業ではないでしょうか。
どうだろうね
まだまだ勉強不足の面、このまま落下していく傾向の方が高い気がします。
自らが行動して切り抜...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まったくありません。
基本的に現場任せで、営業は増員情報や、勤務管理のみ。
長期休暇になるとユーザーとの契約時間を控除させないように半ば強制的に稼働...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツリーベルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第ではあるが、私が配属していた場所はやりがいはあった。ただ、事前情報とは異なる配属先ではあったため、不安は...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は社内で見ることは少なかったが、特に問題ないと認識。少なくとも現場には1人2人程度で社内で見かけることの方が多かった。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境ではあった。また、リモートワーク等もできていたが、結局のところ配属先次第ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は比較的高く設定されているのかなと思う。また住宅手当なども導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、社...続きを読む(全152文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当やリモートでの手当があるのはいいと思う。また、資格も取得したら手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年以...続きを読む(全87文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与への不満
多くの退職者が、給与水準が業界平均と比べて低いことを挙げています。年功序列の...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
• 残業時間の少なさ: 会社のガイドラインとして残業を推奨しておらず、多くの社員が定時で退社しているようです。プロジェクトによっては繁忙期に...続きを読む(全258文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
• 20代では比較的高い給与水準らしい。
• 年功序列で安定した昇給が見込める。
• 残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてあってないようなもの。研修って言われて見せられたのは誰でも見れる動画で、自習してくださいって丸投げ...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第だから、自分の希望とか通らない。残業もあるし、休みも融通が利かない。体調悪くても「代わりいないから無理...続きを読む(全151文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本親会社の機械の制御PG開発。
しかし、子会社で自社製品にも力をいれていた。
今はどうなっているわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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株式会社キーポート・ソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を活発に行っているが、退職者も頻繁にあり社員数が増えない。
見込み残業制度のため、残業しても残業代が出ない。続きを読む(全78文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模は大きくなってきており、従業員数も増えてきている。今後の成長は楽しみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職していく従業員...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上重視で幅広い案件に手を出している印象がありますが、その割に社員のスキルアップにはつなが...続きを読む(全232文字)

この投稿でわかること
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UiPath株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他 正社員

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【良い点】
RPA市場のリーダーとして高いシェアを持ち、AIエージェントを活用した次世代自動化プラットフォームへと進化しており、製品の将来性は高いと感じ...続きを読む(全436文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ベリサーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の外部要因により計画に対して未達が多くなってきている。
大元の取引先からの影響をもろに受けるので、早急な改善...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社JIECの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すでにSCSKに吸収合併されてしまったので、残念ながら将来性はない
ただし、SCSKのなかでもそれなりにバリューは出せてると聞く続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラクジンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちょうど役員の方が定年退職に入りはじめているので良くも悪くもガラッとこれから変化が起きるんじゃないかと思っています。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した基盤があり、急に経営が傾くような不安は感じませんでした。堅実な運営をされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全159文字)

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株式会社シグナルトークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績悪化しており新規プロジェクトへ挑む余力はもう無いです。
麻雀のみで続いた会社ですが麻雀の売上が傾いています。続きを読む(全78文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ツリーベルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツリーベル
フリガナ ツリーベル
設立日 1988年7月
資本金 5000万円
従業員数 630人
売上高 42億円
決算月 8月
代表者 坂本敏彦
本社所在地 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号
URL https://www.treebell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2740456

ツリーベルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。