在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月3日【良い点】
面談が月に一度ある為、上司とのコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修店舗での研修は特に意味を感じなかっ...続きを読む(全155文字)
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Ｍｉコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報
Ｍｉコーポレーション株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数51件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、Ｍｉコーポレーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Ｍｉコーポレーションは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社Miコーポレーションは、1970年の創業以来、一貫して創業者の 「人々の食生活を豊かにしたい」という思いを持ち、 お好み焼き「どんどん亭」を中心とした飲食事業を九州全域で展開しています。
2015年度からは健康事業を開始し、グループ全体で 「お客様の心と体の豊かさの追求」に取り組んでいます。 2016年8月には本社を博多に移転、社名も変更しました。
お客様に最高の笑顔と満足を頂けるよう挑戦を続けていきます。
・当社の強み
創業50年の企業地盤
弊社は創業し来期で50期となります。今まで、多くの事業を立上げ、失敗し、また立上げてきました。その失敗があったおかげで50年を迎えることができていると感じております。多くの失敗こそが弊社の強みです。
・当社の課題
組織の風土の変革
創業50年といってもやはり古い習慣や風土が残っており風通しが必ずしも良いとは言えないのが現状です。
組織体がより今後発展、成長していくためにはまずはより今の環境に適した風土を組織の中で構築する必要があると考えております。
そのために、新卒に入社していただき客観的に組織を変革できるような人材を求めています。
なぜ、それが新卒でなければならないのかというと、中途採用で採用しても前職での考え方、また世の中の固定観念が少なからず壁になり、思っていることや感じていることを伝えられないことがあるためです。
今後、働いていただいている社員、パート、アルバイトの皆様が安心でき、より楽しく働ける環境を創れるようにするために、現状の大きな課題となっております。
・向いている人
①性格はともかく、実現可能性を信じ物事をやりぬける人材
②楽しい環境を創れる人材
③素直な人
・向いていない人
①物事を諦めから考える人材
②静かな環境で働きたいと考えている人材
Ｍｉコーポレーションの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＭｉコーポレーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＭｉコーポレーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ｍｉコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
2.7
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-
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｍｉコーポレーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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Ｍｉコーポレーションの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月3日【良い点】
九州地方だけで無く本州でも店舗拡大できる力がある。
実力のある社員は沢山いるので成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月16日【良い点】
結果が全てなので、原価を抑え、客数、客単価、全てにおいて前年比・計画比を越えていればそれが評価になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士でコミュニケーションを取る場面がコロナ以降激減していた。続きを読む(全52文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月16日【良い点】
従業員を上手く抱えこむ事ができれば
バランスの取れたシフトで生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いついかなる時でも仕事の電話...続きを読む(全121文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月16日【良い点】
1年ほどで店長になれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がまばらで最初に習う上司によって全然成長度が違う。続きを読む(全69文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月16日【良い点】
こちらの話を真摯に受け止め賛成していただけた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の相談をして辞めるまでに８ヶ月かかったこと。続きを読む(全75文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月16日【良い点】
評価は業績、上司、本社、試験で
コロナ禍時は上司の評価が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に左右されすぎる
売り上げをな...続きを読む(全163文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年1月31日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年1月31日【良い点】
休みが不定休の為、平日であれば基本的に休みたい時に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
月に最低4回休めば問題ないという考えがある。...続きを読む(全89文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｍｉコーポレーションの 学生の口コミ・評判
まだＭｉコーポレーション株式会社に関する口コミはありません。
Ｍｉコーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｍｉコーポレーションの 職種別年収
Ｍｉコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | Ｍｉコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムアイコーポレーション |
| 事業内容 | お好み焼レストラン「どんどん亭」の経営 ファーストフード店「ドンドン・どんどんまるや」の経営 串焼き居酒屋「博多一番どり居食家」のフランチャイズ店経営 |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 79人 ※グループ会社含：110名 |
| 売上高 | 33億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松石博文 |
| 本社所在地 | 〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1丁目1番34号 |
| 関連会社 | Miフーズ㈱ ㈱イヌイ Miライフケア㈱ |
| 電話番号 | 092-476-5300 |
| お問い合わせ先 | 092-476-5300 |
| URL | https://www.matsuishi.com |
| 自社採用ページURL | http://matsuishi.com/recruit-new/ |
NOKIZAL ID: 1394949
Ｍｉコーポレーションの 業績データの推移
Ｍｉコーポレーション株式会社の2021年5月期
- 売上高
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- 営業利益
- ----
| 20年5月期 | 21年5月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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19億3104万 | 19億1781万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
|
394万 | 1826万 |
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利益余剰金
（円）
|
7億902万 | 7億2728万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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|
※参照元：NOKIZAL
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