Ｆｕｔｕｒｅ　Ｔｅｃｈ　Ｌａｂのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

ゲーム・エンタメ系の会社なので、自社開発製品や自社プロデュースコンテンツに携われるため、仕事のやりがいや面白みはありました。
実際に自分が関わったコンテン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人が少ないため、入ったばかりでも裁量が多く任される。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が出向していて会社にいないことが多々あった。社長が出向しなければならない状況にあることに驚いた。
また、退職勧...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績不振により、入社してすぐに退職勧奨を出されたため。こちらには選択肢がなかったため、そのまま退職しました。...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資金繰りが良くないことが目に見えてわかる。実際私は業績悪化で退職することになった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量とスタッフの多さが見合っておらず、体調不良のため定時で帰ろうとしたところ先輩から薬を渡された。薬を飲んででも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業は1分単位でもらえたので良かったです。残業しないとかなり安い給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、収...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調が思わしくなかった時、相談するといくらかは相談にのって頂けました。そして、長期休息が必要と診断されたときは長期休暇を頂き静養することが出来...続きを読む(全348文字)

【良い点】
業務が始まる前にある一定期間、スキルアップやソフトウェアの使い方を勉強できる期間がもてます。また、新しい知識や技術についても必要であると押し切...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の一言で社員が解雇されてしまいます。些細なことだったり、プロジェクトが上手く終わらなかったという理由からです。...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。

定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)