システムディの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年収は中小企業のわりにはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については基準が不透明で納得感がない。残業代が出ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
今は在宅勤務が可能なようなので、在宅勤務ができるのは、満足度をあげると思う。また土日祝が完全に休みな他、夏休みも自由にとれるようになっていたの...続きを読む(全135文字)

【良い点】
産休育休をとって復帰されている方もそこそこおられたので、出産後も働ける環境だとは思う。時短もとられていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
システムという分野は利益率が高いビジネスモデルで、伸びていく分野であると思うので、将来性はあるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若手から仕事が任され、難しい仕事や、規模の大きい案件もチャレンジできる。
もちろんその積み重ねが、評価につながり、給料にも反映される。
また若...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価制度は表向きになっていないが、実績を出している社員は、中小企業ではかんがえられないほど、毎年昇給する。
ここ数年で、給料の改善がされており...続きを読む(全130文字)

【良い点】
トップシェアの製品をあつかっており、提案の優位性だが高い。基本的には、お客様から問い合わせがあり、案件が発生する。
事業部により、カルチャーや...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなり有給が取りやすい。所属にもよるが、お客様の休みに合わして、休みが取れるため、長期休みが取りやすい。
また育児休暇など取ることもできる。
...続きを読む(全137文字)

基本給に様々な手当がはいってきるので、ボーナスは少ないが貰えるだけマシかなって思ってました。
給料は年功序列か、実績をあげて上に気に入られたら上がるかなっ...続きを読む(全149文字)

当時嫌な人が部署にいたのもあるが、他の仕事をしようと思ってやめた。続きを読む(全33文字)

【良い点】
休みは多く取れました。部署によってばらつきがあります。
どこの部署に配属になるかで、運命が変わります。
営業は成績をとっている人は自由度が高い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年々良くなっている。
全社会議でも、しっかりと意識付けしようとする姿勢。
勤怠時間の管理と、管理職による把握がなされている。
ワークライフバラ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
3000を超えるユーザーで、安定したストック収入の基盤を持つ。
自然災害や、景気の変動に左右されにくいビジネスモデルを展開。
設立当初、１つの...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、開発、導入、サポートと役割があるはずだが、一部の社員によって本来やるべき業務の優先順位が崩壊している。
営業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
結果が伴っていなくても、上に気に入られれば役職は貰える。
中途社員や若手も理由が解らず昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤...続きを読む(全211文字)

【良い点】
成果を上げた分だけしっかりと給与に反映されるため、安心して働くことができる。仕事がら出張で全国に移動するが、出張手当てがでたりと各種手当も充実...続きを読む(全160文字)

メイン事業の学校ソリューションはまだまだ安泰です。
創業当初から安定した業界で一定のポジションを確立していたように記憶しています。
それ以外の事業部が...続きを読む(全161文字)

私の場合は社風が、マッチしませんでした。体育会系というわけではないのですが、京都の古い会社ならではの独特の人間関係が存在します。上司との人間関係に悩んでお...続きを読む(全161文字)

女性の技術者や営業担当も共によくご活躍されていました。
数は少ないですが女性の役職者もいます。
女性であっても別段待遇の差別も無く活躍できる環境かと。...続きを読む(全162文字)

IT健保の福利厚生が使えます。その他目立った社内制度はありませんし誰も気にしていません。育児休暇や長期休暇は取りやすいです。有給休暇を取得するのに理由が必...続きを読む(全159文字)

給与は業界標準よりも低い方です。みなし残業手当と能力給、家賃補助でようやく普通の手取りになるので、その分賞与額もあまり期待できません。30代～40代の中堅...続きを読む(全162文字)

社員と管理職との関係は部署によりますが、割と言いたいことは言える雰囲気です。しかし、人事考課は社長-事業部長のふたつの軸しかないので基本的には社内政治の上...続きを読む(全204文字)

給与水準は裁量労働制の為やや高め。
年功序列の企業風土。
事業部により雰囲気がバラバラ。
良い事業部もあればかなり悪い事業部もある。
学園の事業部...続きを読む(全221文字)

・部署によりますが、繁忙期の定時退社はやりにくい雰囲気があります。
・月に何度か自腹の飲み会があります。(強制参加ではないが…)
・プライベートでスノ...続きを読む(全228文字)