Ｆｕｔｕｒｅ　Ｔｅｃｈ　Ｌａｂの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員それぞれが手持ちの案件で手一杯なので、教育に割ける人員がいませんでした。
私が入社した時は一人教えてくれる方がいましたが、社員の性格が内向的な人が多...続きを読む(全289文字)

ゲーム・エンタメ系の会社なので、自社開発製品や自社プロデュースコンテンツに携われるため、仕事のやりがいや面白みはありました。
実際に自分が関わったコンテ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため、新人教育はないと思ったほうがいいです。先輩社員の方で、優しい方もいらっしゃいましたが、態度が悪い...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量とスタッフの多さが見合っておらず、体調不良のため定時で帰ろうとしたところ先輩から薬を渡された。薬を飲んでで...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資金繰りが良くないことが目に見えてわかる。実際私は業績悪化で退職することになった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績不振により、入社してすぐに退職勧奨を出されたため。こちらには選択肢がなかったため、そのまま退職しました...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が出向していて会社にいないことが多々あった。社長が出向しなければならない状況にあることに驚いた。
また、退職...続きを読む(全149文字)

【良い点】
人が少ないため、入ったばかりでも裁量が多く任される。続きを読む(全32文字)

【良い点】
体調が思わしくなかった時、相談するといくらかは相談にのって頂けました。そして、長期休息が必要と診断されたときは長期休暇を頂き静養することが出...続きを読む(全348文字)

【良い点】
業務が始まる前にある一定期間、スキルアップやソフトウェアの使い方を勉強できる期間がもてます。また、新しい知識や技術についても必要であると押し...続きを読む(全360文字)

【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)