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株式会社システムディ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムディのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムディで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

システムディの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.9

システムディの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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システムディの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業でありながらシステムコンサルタントのような経験が可能。要望ヒアリング能力、課題解決のための社内相談力、社内調整力が身に付く。逆にできなけ...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

入社後はOJTがあるが、技術職ではやはり技術力が求められる業務が多いため各々自力での勉強する時間も必要だと思う続きを読む(全55文字)

株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社のビジネスマナーなどの全体研修はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
某事業部のプログラミング研修は難しい技術を独学に...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の技術にたける。javaやSQL等
迷宮のようにぐちやぐちゃで且つ資料もないプログラムをいっぱい読むことで読解力がついた。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、私がいた部署では新人研修がここ数年で整備されつつあり、業務で使用するプログラミング言語の基礎を学ぶ機会はあります。
【気に...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は微妙です。
一応入社後の研修はありますが、まずは先輩についてあとをついていき、そこで覚えるというスタイルです。
先輩によっては色々と面倒を...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT系資格を取得すると、資格の難易度に応じて資格手当が支給されます。
これを目当てに頑張る社員もいますが、普段のしごとが忙しいこともあって資格取得のた...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に、新しい機能やあるいはパッケージソフトの業務知識的な研修があります。また、他社のセミナー参加、ということもあります。ただし、そこで得られる知識と...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

折衝力を向上させることができました。具体的にいえば、営業においては話す能力よりも、人の話を聴く能力が肝要です。入社直後の新人研修において、あらかたの営業...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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システムディの 他のカテゴリの口コミ

株式会社システムディの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。残業は部署や担当案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件も基本1人で担当するため、資料作成をすべく仕...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな組織ではないので部長クラスとの相談できる機会は多い。厳しい性格の人は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問したこ...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はよくも悪くもワンマン経営。
経営陣に気に入られるかどうかで
積めるキャリアはかなり異なる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワンマン経営で経営層に気に入られれば比較的早くキャリアアップ出来ます。給与も平均的にはいただけると感じてました。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部隊が強く、競争力はあると感じました。技術部門はリードできる人がいない。
抜本的に改変する場合はリーダーシップを取れる人材がいなかったで...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システムディの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

公共分野においては業界の中でも高い導入率をあげており、そこを軸に医療や民間などへの進出が見込めると思う続きを読む(全51文字)

株式会社システムディの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

収入の中でも資格手当が他社より多めにつく一方で年功序列的な側面が残るため若いうちは資格や技術力を磨くことで将来的に収入を伸ばせると思う続きを読む(全67文字)

株式会社システムディの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方も夏休みを取得していたりフレックスや有給を日常的に使っており生活との両立はしやすいと思う続きを読む(全48文字)

株式会社システムディの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

取締役の方と社員の方のコミュニケーションも見受けられ、上の立場の方が現場を知っていると感じた。続きを読む(全47文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が整っており、技術を体系的に学ぶことができるため、そのまま自分のキャリアに繋げることができる。体系的に学んだ技術がそのまま業務に活か...続きを読む(全162文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すればチャレンジ可能なので
どんどん向上心を持ってやれば
研修や資格も取らせてもらえます!

黙ってたり、思ってるんじゃなくて
どんどん...続きを読む(全85文字)

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ALH株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に座学と基礎開発研修が行われるが、必要最低限の知識は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
経歴詐称で現場にいれるのは社員...続きを読む(全128文字)

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フォーエム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確なキャリアパスはないものの、実務経験は積めます。中間層が少なく、人手不足感のある場面がありました続きを読む(全56文字)

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日本電算株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社にデザインの基礎についての本や資格取得のための本がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が入社後3ヶ月で全員退職したた...続きを読む(全150文字)

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イー・アンド・エム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取るとその資格ごとに合格祝い金が貰えていたと思います。
勉強会などは希望者であるようでしたが、本社でやっているようなので本社勤務以外の...続きを読む(全91文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
Udemyを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
時折受講を強制させられる動画研修があまり業務に直結するものでなく
内容もつま...続きを読む(全86文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エクストリームが行う”スキルアップの機会の提供”は無いに等しい。
自分が在籍の際は、技術書籍(デジタル)の閲覧が...続きを読む(全130文字)

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旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあってないようなもの、配属されるまでの時間潰し程度しか教えてもらえない。もっと専門的なことを学ばせてほしい続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験者でも基礎からしっかり技術を学べる研修・学習支援環境が整っています。また、比較的新しく若い組織だからこそ経営陣や営業担当との距離が非常に...続きを読む(全537文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

システムディの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社システムディ
フリガナ システムディ
設立日 1982年4月
資本金 4億8426万円
従業員数 288人
売上高 50億3200万円
決算月 10月
代表者 堂山 遼
本社所在地 〒604-8172 京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町603番地
平均年齢 36.5歳
平均給与 593万円
電話番号 075-256-7777
URL https://www.systemd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1362514

システムディの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。